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Réseaux sociaux et recrutement

Réseaux sociaux et recrutement

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Le Social Business, nouveau Domaine d’Expertise Stratégique de Renault Le 12 février 2019 est un grand jour pour Renault. C’est le lancement du 51ème domaine d’expertise stratégique. Son objet : le social business. Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable Atlantico : La journée internationale du blog s'ouvre aujourd'hui. Quelle place occupe les blogs dans les sphères professionnelles ? Alexandre Villeneuve: Les blogs occupent encore une place secondaire parmi les outils de professionnalisation. Ils restent cependant importants pour les cadres ou ceux qui travaillent dans la communication.

Féminiser les chantiers : le BTP La féminisation des métiers du bâtiment : un pari réussi ? Encourager la mixité, gommer les inégalités salariales, favoriser la parentalité… Si le BTP reste peu féminisé, certaines entreprises ont investi le champ de l’égalité professionnelle. Il va falloir creuser le sujet. La loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites instaure une pénalité égale à 1 % de la masse salariale pour les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes, d’ici le 1er janvier 2012, par un accord ou plan d’action sur l’égalité hommes-femmes, dans des conditions à préciser par décret.

Registres du personnel obligatoires - professionnels L'employeur doit tenir un registre du personnel par établissement dès l'embauche du 1er salarié (ou dès l'arrivée d'un stagiaire). Il doit inscrire les informations suivantes dans l'ordre chronologique des embauches : Identification du salarié : nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité Carrière : emplois, qualifications, date d'entrée et de sortie de l'entreprise Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat d'insertion professionnelle, contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, mise à disposition par un groupement d'employeurs, mise à disposition par une entreprise de travail temporaire (intérim) par exemple Pour les travailleurs étrangers : type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail Pour les stagiaires : nom et prénoms, dates de début et de fin du stage, nom et prénoms du tuteur, lieu de présence du stagiaire, sont à indiquer dans une partie spécifique (pour ne pas les confondre avec les salariés)

IA : l’arme secrète de vos équipes. Le monde du travail est en mutation rapide et les équipes RH doivent envisager un nouveau paysage. Le rapport Future of Work 2018 du Forum économique mondial prévoit la disparition de 75 millions d’emplois d’ici 2022, mais la création de 133 millions de nouveaux postes grâce à la robotique et à l’IA. Un combat entre l’homme et la machine. Voilà comment beaucoup envisageaient l’intelligence artificielle dans le passé : les hommes d’un côté et de l’autre, les ordinateurs et les robots. Les réseaux sociaux vus par des dirigeants pratiquants - RIEN QUE POUR VOUS - Internet Etre présent sur les réseaux sociaux ne suffit pas, il faut être actif et démontrer votre plus-value. Une démarche qui nécessite du temps... « J'y passe plusieurs heures par semaine, si on intègre la gestion de sept blogs segmentés sur des thématiques qui m'intéressent: le low cost, le celebrity marketing, le senior marketing... , explique Jean-Paul Tréguer, p-dg de TVLowCost. Je multiplie les profils sur ces sites pour être visible. Les réseaux sociaux peuvent s'avérer rapidement addictifs! Avant de prendre mon petit-déjeuner, j'ai déjà consulté mes e-mails, la page Facebook de mon entreprise, le mur d'actualités des gens que je suis, puis Twitter!

Procédure d'embauche - professionnels Formalité obligatoire La DPAE doit obligatoirement être établie pour l'embauche de tout salarié, quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail. Cette formalité est obligatoire sauf pour les petites entreprises (TPE-PME) ou les associations et fondations employeurs qui peuvent utiliser les dispositifs simplifiés. Elle doit être transmise à l'Urssaf (ou à la MSA pour le régime agricole) dont dépend l'établissement où travaille le salarié avant l'embauche et au plus tôt 8 jours avant. L'employeur n'a pas à effectuer de DPAE lors de la signature d'une convention de stage.

Organisation du travail : agilité, souplesse... les nouveaux standards Organisation du travail ? De quoi parle-t-on ? Il s'agit de définir qui fait quoi et comment dans une entreprise . Contacter un recruteur via les réseaux sociaux Tout d'abord, choisissez le bon réseau social et contrôlez votre e-réputation. Ne vous avisez donc pas de contacter un recruteur via un réseau social type facebook ou twitter, dont les échanges relèvent bien plus de la sphère privée que professionnelle. Préférez les réseaux Viadeo ou LinkedIn, qui vous permettront une prise de contact adaptée et professionnelle. Par ailleurs, si un recruteur est assez adepte du web 2.0 pour recruter et se laisser approcher via les réseaux sociaux, celui-ci pourrait être tenté de faire des recherches à votre sujet sur les moteurs de recherche.

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