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Sites utiles recherche d'emploi

Sites utiles recherche d'emploi
Site d'offres d'emploi dans le domaine industriel. Un moteur de recherche d'offres d'emploi spécialisé pour les plombiers. Recherche possible France entière. Le site agglojob.com propose toutes les offres d’emploi, de formation et de stage sur le bassin d’emploi de Tour(s)plus. Un robot va sur les différents sites pour récupérer l'ensemble des offres disponibles.

Guide pratique Réseaux sociaux et recherche d’emploi Le blog Pôle Documentation propose un dossier complet baptisé Guide pratique Réseaux sociaux et recherche d’emploi à destination des professionnels de l’information, de la documentation et de la communication. En fait, ce guide peut servir à bien des personnes cherchant un emploi ou souhaitant évoluer professionnellement. Guide thématique réseaux sociaux avec conseils et astuces Ce guide réalisé avec clarté se veut un vade-mecum pour savoir utiliser une pléiade de services Web avec efficacité et en évitant de se perdre dans les méandres des paramétrages des réseaux sociaux proposés (LinkedIn, Viadeo, Amplement, Twitter, Google+ et communautés en ligne spécialisées) et aussi dans les choix de visibilité à adopter aussi bien que dans les modes relationnels et mises en contact entre profils sur ces plateformes. 6 chapitres : réseaux sociaux et recherche d’emploi Partie 1 : découverte des fonctionnalités de LinkedIn, Viadeo et Amplement Partie 3 : Twitter et la recherche d’emploi

Quels sont les éléments à inclure dans une lettre de motivation 1. Une lettre de motivation = 4 paragraphes Une lettre de motivation est un exercice assez scolaire, qui répond à une présentation et des codes précis. Dans le premier paragraphe, vous justifiez la raison pour laquelle vous contactez l'entreprise. Dans le second, vous revenez sur votre parcours en appuyant sur vos compétences qui serviront l'entreprise. Le but n'est pas d'expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette société mais ce que vous allez lui apporter. 2. Comment démarrer votre lettre de motivation ? 3. Ce conseil rejoint le précédent : une lettre de motivation doit capter très vite l'attention du recruteur. 4. Votre lettre comporte donc quatre paragraphes et une ligne d'introduction.

Lettre de motivation : 4 exemples de conclusion Pour qu’elle intéresse vraiment un employeur, une lettre de motivation doit être courte et très travaillée. Et comme chaque phrase compte, nous vous proposons de découvrir comment finir votre lettre en beauté avec 4 exemples qui ont fait leurs preuves auprès des recruteurs. 1 « J'ai réalisé tant de chiffre d’affaires, je connais tel projet et je pourrais développer ces thèmes lors d'un entretien que vous voudrez bien m'accorder » « Cette conclusion se distingue des autres car elle n'utilise pas de formulation trop classique et montre concrètement ce que le candidat peut apporter », explique Stéphane Thiriet, consultant senior manager au sein du cabinet Attitudes. Et de poursuivre : « il faut être assez direct car toute la lettre est une accroche marketing et la conclusion doit finir de convaincre le lecteur en expliquant pourquoi vous êtes le candidat qu'il recherche ». Il s'agit donc de s’appuyer sur vos expériences et vos compétences. 3 « Testez-moi lors d'un entretien et essayez-moi »

Transformez vos points faibles en atouts, voici la méthode : Est-ce que vous avez déjà acheté une voiture ? Quand vous achetez une voiture, vous avez en général des critères en tête. Par exemple, si vous roulez exclusivement en ville, vous n’allez pas forcément choisir une grosse berline. elle consomme plus d’essence à petite vitesseelle est plus difficile à manoeuvreelle est plus difficile à garerelle coûte plus cher en assurance et en entretien Cela vous semble évident ? La plupart des candidats pensent que seul le meilleur est embauché. Une entreprise qui recrute a les mêmes critères que vous quand vous achetez une voiture. Pourquoi n’avez-vous pas besoin d’être le meilleur pour être embauché ? 1) Le meilleur est cher Plus le budget recrutement est élevé, plus une société peut se permettre de recruter un bon candidat. 2) Le meilleur n’est pas forcément le plus adapté Le meilleur candidat peut s’avérer être en décalage avec les autres membres du département. 3) Le meilleur va vouloir évoluer rapidement 2) Vous pouvez en faire un atout !

Comment postuler à une offre d'emploi anonyme ? Et si c’était ma boîte ? Une offre d’emploi vous intéresse, mais elle est anonyme, ce qui veut dire que le contact recruteur est celui d’un cabinet de recrutement. Quant à l’identité de l’employeur, c’est le mystère total. Enfin presque, car l’offre d’emploi comprend un certain nombre d’information : le profil de poste bien sûr, mais aussi le secteur concerné, la taille de l’entreprise… Et là, la tuile, vous êtes en poste et vous vous dites qu’il pourrait très bien s’agir de votre boîte actuelle. Si malgré les informations précisées dans l'annonce le doute subsiste, « mieux vaut ne pas postuler du tout », conseille Bruno Fadda, directeur associé au sein du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half Finance & Comptabilité. 1 - Puis-je appeler le "contact recrutement" ? Quel que soit votre profil, en poste ou pas, il est possible de contacter le consultant en charge du recrutement (via le numéro ou le mail présenté dans l'annonce, même s’il s’agit d’un mail de service non nominatif).

20+ Tools to Create Your Own Infographics A picture is worth a thousand words – based on this, infographics would carry hundreds of thousands of words, yet if you let a reader choose between a full-length 1000-word article and an infographic that needs a few scroll-downs, they’d probably prefer absorbing information straight from the infographic. What’s not to like? Colored charts and illustrations deliver connections better than tables and figures and as users spend time looking back and forth the full infographic, they stay on the site longer. Plus, readers who like what they see are more likely to share visual guides more than articles. While not everyone can make infographics from scratch, there are tools available on the Web that will help you create your very own infographics. Read Also: The Infographic Revolution: Where Do We Go From Here? What About Me? “What About Me?” Vizualize.me Vizualize.me allows you to create an online resume format that is beautiful, relevant and fun, all with just one click. Piktochart easel.ly

3 outils gratuits pour se créer un Cv en ligne Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique. De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Plusieurs d’entre vous m’ont demandé à l’occasion de la publication il y a quelques jours de l’article Resume Builder de leur indiquer d’autres options originales. Voici trois d’entre elles. Re.vu Un outil vraiment original pour se doter d’un Cv impactant. Cuviit Un autre outil en ligne pour se créer des Cv de qualité irréprochable. VisualizeMe Ce troisième outil en ligne se distingue par sa facilité d’utilisation.

125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Si vous êtes manager, expliquez comment vous déléguez, animez, motivez vos collaborateurs. Gilles Payet

10 Design-Savvy Sites That Will Redesign Your Resume for You While you reinvent yourself for 2015, why not refresh your resume to match? Beautiful and eye-catching resumes aren’t just for creative fields of work. As employers’ attention spans get shorter, your resume needs to speak louder. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Would you use a creative template for your resume? tags: career, career advice, creative resumes, job hunt, job search, jobs, Living, Online Resume Tools, professional, Resume, resume design, resume templates, resume tools, resumes, roundup, work Kali Campbell is a writer and digital marketer living in San Francisco.

Trouver un job en faisant sa pub sur Adwords Trouver un job en faisant sa pub sur Adwords Posted by MaxR « Think outside the box » est l’une des formules les plus célèbres en marketing. En résumé, cela revient à dire que vous devez pensez différemment des autres. C’est le cas par exemple de cet article de Johnatan Volk dans lequel il décrit l’idée qu’une personne a eue pour trouver du travail. Comment a-t-il procédé ? Alec Brownstein souhaitait travailler pour l’une grosse société aux USA, dans le domaine de la publicité. Il a donc fait de la publicité sur Google Adwords en utilisant comme mots clés les noms des directors de ces agences. Sur les 5 directeurs ciblés, il a passé une interview avec 4 d’entre eux, et reçus 2 propositions d’embauche. Combien cela lui a-t-il coûté ? Cela lui a coûté 6 dollars US ! Source : J’ai découvert cet idée novatrice sur le site de Jonathan Volk. Mais même si cette histoire n’était pas vraie, ce n’est pas très important. Vous pouvez découvrir la vidéo ici : Both comments and pings are currently closed.

5 conseils pour survivre en classe prépa | L'ingénu-ingénieur Depuis une semaine maintenant, les nouveaux élèves de classe préparatoire ont rejoint les bancs du lycée. Nuits courtes, cernes qui s’agrandissent à vue d’œil (c’est le cas de le dire), devoirs maisons à foison et premiers D.S (devoirs surveillés) : les réjouissances ont commencé. Difficile pour beaucoup de nouveaux étudiants de trouver un bon rythme de travail dès les premiers jours… Mauvaises habitudes du lycée (couramment appelées glande), peur face aux devoirs qui s’accumulent (ça arrive…) : il faut réussir à dépasser le choc psychologique des premières semaines. Car en prépa, tout est une question d’endurance. Je n’ai pas la prétention de donner un guide pour « réussir en prépa ». 1. Ça peut paraître assez évident dit comme ça. 2. Encore une fois, ce conseil peut paraître étrange (voire même déplacé). 3. Thibault de Saint Pol, passé par la case prépa, a intitulé son roman racontant ses années hypokhâgne/khâgne « N’oubliez pas de vivre ». 4. 5.

CV <div class="cdOLblEmRed cdSearchResultsMargin">Avertissement : ce site requiert l&#39;utilisation de scripts, ce que votre navigateur n&#39;autorise pas actuellement. <a href=" comment activer les scripts. cv Word 2007 Delphine Petit TS101773078jess CV moderne (vert) curriculum vitae ethique C.V. fonctionnel (thème Vertical) Word 2003 C.V. chronologique (thème Vertical) C.V. fonctionnel (thème Traditionnel) C.V. chronologique (thème Moderne) C.V. fonctionnel (thème Minimaliste) C.V. chronologique (thème Trait bleu) C.V. chronologique (thème Traditionnel) C.V. fonctionnel (thème Trait bleu) C.V. fonctionnel (thème Moderne) Version : Word 2007 ou version ultérieure Téléchargements : Taille du fichier : 30 Ko Évaluation :

Comment les recruteurs évaluent votre motivation en entretien 1 - En estimant votre connaissance du poste proposé Il s’agit là de démontrer que vous avez travaillé « la cible ». « Le candidat motivé aura réfléchi à la manière dont il va pouvoir transposer ses compétences dans le job proposé », illustre Véronique Benavent, consultante en talent management. Il cherchera aussi à savoir qui compose l’équipe, quels sont les profils des différents membres, leur ancienneté. Il interrogera également le recruteur sur la stratégie de l’entreprise, par exemple pour contrer la dernière innovation du principal concurrent. « Toutes ces questions permettent au recruteur d’apprécier la motivation du candidat dans le poste à pourvoir », précise Wilhem Laligant , DG de Randstad Exécutive, vice-président du Syntec Conseil en recrutement. Cela montre que vous ne postulez pas dans cette entreprise par hasard. 2 – En évaluant votre intérêt pour la culture de l’entreprise Le recruteur va également chercher à voir si vous vous projetez dans la culture d’entreprise.

Qualités en entretien d'embauche : 5 points forts appréciés Selon la culture du recruteur, il vous demandera vos « trois qualités essentielles », « vos meilleurs atouts », vos « points forts »... Bref, pour marquer des points en entretien d'embauche, vous allez devoir vous dévoiler sous votre meilleur jour. Voici les 5 qualités particulièrement appréciées des recruteurs. [Article mis à jour en décembre 2013] Voir aussi notre article sur les défauts en entretien d'embauche. Qualité n°1 : L’optimisme En ces périodes de troubles économiques, dites que vous voyez les choses du bon côté, que s’il y a des problèmes, ils sont toujours marginaux et qu’il y a toujours une solution. « Invoquer cette qualité en entretien d'embauche permet au candidat de suggérer qu'il est capable d’avoir un effet de levier constructif sur les choses, qu’il est capable de s’automotiver», souligne Catherine de Verdière, administrateur du Syntec conseil en recrutement et dirigeante de Bonnel Conseils Associés. Qualité n°2 : L’adaptabilité Qualité n°3 : La curiosité

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