background preloader

La fiche de poste - Fiche pratique

La fiche de poste - Fiche pratique
Qu'est-ce qu'une fiche de poste ?La fiche de poste est un outil de communication décrivant les éléments fondamentaux d'une situation professionnelle. En tenant compte de l'environnement de travail et des missions confiées aux salariés, le poste tel qu'il est tenu par ce dernier est décrit dans la fiche de poste.Quels sont les objectifs de la fiche de poste ?Renouvelée chaque année, la fiche de poste permet une évaluation des compétences mobilisées par le salarié lors de son travail quotidien. Elle valorise le parcours professionnel du salarié, en délimitant son champ d'action. La mise en place de fiches de poste est à inscrire dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. Que doit comporter la fiche de poste ? Que peut également comporter la fiche de poste ? Fiche de poste et lettre de missionDans certains cas, l'employeur peut décider d'annexer une lettre de mission dans la fiche de poste.

Fiche de poste Fiche de Poste Assistant RH (Ressources Humaines) à ... De la gestion de la paie, en passant par la gestion des ressources humaines ou encore à la gestion des recrutements : l’assistant RH joue un rôle clé dans l’environnement des ressources humaines d’une entreprise. Cependant, il faut bien intégrer, que chaque entreprise a des attentes différentes et un périmètre d’action qui peut également s’avérer différent. L’Assistant RH pourra donc être amené à avoir des missions différentes ou encore un profil type différent en fonction de l’entreprise où il se trouve. Vous retrouverez donc, dans cet article, une présentation généraliste du métier d’Assistant RH ainsi qu’une fiche de poste téléchargeable gratuitement. Le métier d’Assistant RH L’assistant RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. La mission principale L’Assistant RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Les principales missions de l’Assistant RH sont les suivantes :

Qu'est-ce qu'une fiche de poste ? Le contrat de travail Par Flavien Chantrel | Publié le 12/01/2015 - Mis à jour le 05/02/2015 Dans le cadre d’un processus de recrutement, la fiche de poste met en lumière les objectifs et les caractéristiques du travail à réaliser. Lorsque le salarié a déjà intégré l’entreprise, elle est utile au suivi de l’exécution de son emploi et sert de base à l’entretien annuel d’évaluation. Qui fait quoi dans l’entreprise ? Ce que doit contenir une fiche de poste Plusieurs informations doivent être renseignées dans la fiche de poste. Une fiche de poste évolutive Précisément parce qu’elle aide à évaluer le travail d’un collaborateur, la fiche de poste devra évoluer en fonction des changements qui pourraient intervenir au travail. Partager l'article sur

Fiche de poste : contenu et valeur juridique La fiche de poste est un descriptif des missions que le salarié est amené à remplir. Elle est habituellement remise au salarié au moment de l'embauche, et annexée au contrat de travail. Intérêt de la fiche de poste Elle présente un double objectif au moment de l'embauche : pour le salarié : connaître exactement les missions qu'il aura à réaliser, et les pré-requis exigés ;pour l'employeur : encadrer, même de manière non exhaustive, le rôle et les missions du salarié. Cette fiche permet par ailleurs d'évaluer le salarié : pendant la période d'essai ;pour fixer des objectifs au cours de la relation de travail, les apprécier ou les réévaluer lors de l'entretien annuel d'évaluation ;pour rappeler les conditions requises pour exercer les missions (permis, etc) ;pour identifier les potentiels risques du poste, les anticiper, au besoin en prévoyant des règles de sécurité. Établissement de la fiche de poste Sa rédaction peut s'inspirer : Télécharger le document Ooreka

Related: