CV 100% GRATUIT : Exemple de CV - Modèle de CV - Curriculum vitae | Créer un CV CV créatif : un billet de train comme CV ! 17 juin 2013 Un billet de train SNCF comme CV ? Quelle idée saugrenue ! Idée originale mais est-elle efficace ? En terme de CV créatifs, on a déjà vu les CV Google, Facebook, Twitter, Pinterest, Amazon, EBay…, des tshirt, des affiches 4×3, un salon dédié à un seul candidat, sans parler des CV Videos originaux. Julie Rivoire, toute fraiche émoulue de l’ISCPA, recherche un poste de chef de projet ou community manager. Par contre avant de vous lancer dans une idée originale, qui peut vous prendre beaucoup de temps à mettre en oeuvre, commencez par optimiser vos profils. son compte Twitter : pas de lien dans sa bio vers un profil Linkedin ou autreson compte Linkedin : mauvaise exploitation du titre professionnel « En recherche d’un poste de Community Manager/Chef de projet » Un recruteur ne tape les mots clés « en recherche d’un poste » dans le moteur de recherche de Linkedin. Publié par : Jacques Froissant
Mode(s) d'emploi, le monde du travail décrypté par RegionsJob Les meilleurs outils pour créer un quiz en ligne Dernière mise à jour le 5 octobre 2020 Il est devenu très facile de créer un quiz en ligne ou un test interactif. Il existe de nombreux services qui permettent de sonder les acquis. Drag’n Survey. Drag’n Survey est une solution en ligne qui permet de créer des quiz en ligne en toute simplicité. Eval&GO. Eval&GO est une excellente solution pour créer un quiz en ligne depuis votre ordinateur ou directement à partir de votre smartphone. La Quizinière. La quiziniere est un outil développé par le réseau Canopé que j’ai eu l’occasion de présenter ici même. ThatQuiz. ThatQuiz n’st pas à proprement parler un outil nouveau mais il continue de rendre de bons et loyaux services. Quizzoodle. Quizzodle présenté sur OutilsTice il y a quelques mois de cela permet pour sa part de créer un quiz en direct lors d’une conférence ou d’une présentation. Experquizz. On finit cette petite liste par un outil expert.
Guide de survie : conseils et astuces pour mener un travail de groupe Si l’on vous dit « aventure », « îlot » et « bruit de fond », vous le devinez, on ne parle pas d’un voyage organisé, mais de travail de groupe. Idéal pour stimuler la coopération entre élèves et le développement personnel, il est aussi parfois redouté par certains d’entre nous qui voyons déjà les panneaux lumineux « mutinerie » et « Doliprane » clignoter dans nos cerveaux. On se pose souvent de nombreuses questions avant de se lancer dans ce voyage… Comment constituer les groupes ? Comment impliquer chaque élève dans l’activité ? La composition des équipes est un élément primordial et toujours délicat : faut-il laisser les élèves choisir leur équipe ou non ? La méthode pour constituer les équipes va dépendre de deux facteurs importants : la nature de l’activité proposée et la classe avec laquelle on doit travailler. On peut opter pour différentes méthodes qui présentent toutes à la fois des avantages et des inconvénients : — constituer des groupes par affinités Lelivrescolaire.fr Canopé
Zoom sur les capsules vidéo Les capsules vidéo s’imposent actuellement comme un véritable phénomène de mode, notamment dans le domaine éducatif. D’une part, l’évolution des pratiques pédagogiques en font un support d’apprentissage idéal. D’autre part, aujourd’hui, de nombreux outils et services permettent la réalisation rapide et la mise en ligne facile de courtes vidéos originales. Capsule, vous avez dit capsule ? Il s’agit d’une séquence vidéo, généralement courte et scénarisée, permettant de développer une idée, une notion ou un thème. Initialement utilisée dans le monde de l’entreprise comme support de présentations dynamiques réalisées à peu de frais, la capsule vidéo fait aujourd’hui son entrée dans les apprentissages. Le terme de “capsule” nous arrive du Québec où il désigne toute “production écrite, orale ou audiovisuelle qui traite, de manière condensée, d’un sujet ou d’un thème donné” [1]. Make your own mind maps with Mindomo. Capsule...pédagogique ! Réussir sa capsule L’originalité est souvent appréciée.
Formateur indépendant : attention aux conditions d'emploi ! Des formateurs indépendants dont il est prouvé qu’ils fournissent leurs prestations à un organisme de formation dans des conditions qui les placent dans un lien de subordination juridique permanente à son égard sont salariés et doivent être intégrés dans l’assiette des cotisations dues par l’organisme de formation. Par Valérie Michelet - Le 24 août 2021. Dans l’affaire ayant conduit à la décision du 24 juin 2021, le redressement opéré au titre des formateurs enseignants avait été annulé par les juges du fond. Les juges s’étaient fondés sur la production par l’organisme de formation des factures payées aux formateurs inscrits en qualité d’auto-entrepreneurs et affiliés à la caisse ou au régime des travailleurs indépendants, pour la période concernée par le redressement, et à jour de leurs cotisations.
Devenir formateur Indépendant → Le Guide 2022 Vues : 50 172 Temps de lecture : 8 minutes Pourquoi devenir formateur indépendant ? Le métier de formateur consiste à élaborer des programmes de formation et de transmettre son expertise, son savoir et ses connaissances à un public professionnel. Pour ce faire, il doit avoir des connaissances à transmettre et posséder des qualités pédagogiques, le sens de l’écoute, la patience d’enseigner… Pourquoi exercer son métier de formateur en tant qu’indépendant ? Les centres de formation possèdent très peu de salariés formateurs et font généralement appel à des indépendants. Quelles sont les qualités d’un formateur indépendant ? Exercer son métier de formateur indépendant nécessite de nombreuses compétences et qualités. Être pédagogue : Vous devez être capable d’expliquer, de transférer vos connaissances par des méthodes d’apprentissage. Quelles sont les démarches administratives ? Devenir formateur indépendant ne nécessite pas un diplôme ou une formation spécifique. Les inconvénients de ce statut :
Comment faire sa veille dans la formation professionnelle Réaliser une veille régulière du monde de la formation professionnelle est essentiel pour les organismes de formation. Celui-ci est, en effet, en perpétuel mouvement : nouvelles législations, évolutions du secteur, nouveaux acteurs… Du point de vue de la pédagogie, des innovations voient également souvent le jour. Dès lors, les formateurs doivent se tenir au courant de ces changements. Les enjeux de la veille pour un OF La veille est un outil incontournable pour vous en tant qu’organisme de formation. Qu’est-ce qu’une veille ? Pour l’Afnor (Association française de normalisation), la veille est une « activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc., pour en anticiper les évolutions » (source : normalisation expérimentale française XP X 50-53). Elle n’est, bien entendu, pas propre au secteur de la formation, mais se présente comme l’un des outils du formateur ou de l’organisme de formation. Les newsletters.
GRETA-CFA Provence - Académie d'Aix-Marseille Ce site Internet utilise les cookies afin de vous apporter la meilleure expérience utilisateur possible. En savoir plus Accepter Filière... Lieu... Type... Alternance... Rechercher GRETA-CFA Provence Présentation générale Afin de répondre aux besoins de formation tout au long de la vie, le GRETA-CFA Provence apporte une réponse formation de proximité organisée sur plus de 40 sites de formation sur le département des Bouches du Rhône (hors Marseille). Polyvalent, le GRETA-CFA Provence propose des formations diplômantes ou qualifiantes de courte ou longue durée, en continu ou par alternance dans les domaines suivants : Industriel, Tertiaire, Aéronautique, Prévention et sécurité, Logistique, Santé Médico-social, Langues, Hôtellerie Restauration, Compétences clés, Bilan de compétences et VAE. Les chiffres clés 87 %Taux de réussite 330formations4 700personnes formées par an360intervenants, formateurs, accompagnateurs41sites de formation87 %Taux de réussite 330formations GRETA-CFA Provence Aix-en-Provence
Orientactuel - La lettre de l'orientation Site de formation Sud – Association Addictions France (anciennement ANPAA) Intervenir auprès de publics spécifiques Périnatalité : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Enfance, jeunesse Adolescence et conduites addictives Parentalité : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Femmes : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Précarité : Addictions et précarité Handicap : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Personnes âgées : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Personnes sous main de justice : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous Entourage : si vous êtes intéressé par une formation, contactez nous
France compétences - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion publié le01.01.19 mise à jour25.03.19 Créée le 1er janvier 2019, France compétences est une institution nationale publique chargée de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Qu’est-ce que France compétences ? Placée sous la tutelle du ministre chargé de la formation professionnelle, son rôle est de : répartir les fonds mutualisés aux différents acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage ; réguler la qualité de la formation ; émettre des recommandations sur les coûts, les règles de prise en charge et l’accès à la formation ; veiller à la bonne exécution de la réforme sur la formation professionnelle et de l’apprentissage. France compétences joue également un rôle clé dans la transformation de l’offre de formation. Quelles sont les missions de France compétences ? Une convention triennale d’objectifs et de performance sera conclue entre l’État et France compétences. Quelle est la gouvernance de France compétences ?