Entretien d'embauche: maîtrisez le langage corporel! | Stephane Langonnet Si vous voyez quelqu'un fronçant les sourcils, la tête baissée ou les épaules affaissées, il y a fort à parier qu'ils ne se sentent pas en confiance. Mais qui est arrivé en premier: les épaules affaissées ou la mauvaise humeur? Votre langage corporel ne reflète pas seulement vos émotions, il est souvent la cause. En apprenant comment votre posture, vos gestes, l'expression de votre visage et même le ton de votre voix affectent votre esprit, vous serez alors, plus conscient des facteurs qui influencent votre humeur, et vous donnera un avantage dans des présentations et des négociations futures. À lire sur myjobcompany.com: Quel langage corporel adopter en entretien d'embauche? 1. L'ouverture de votre corps et le fait de remplir plus d'espace est connu sous le nom de "posture de puissance". 2. Même la taille de l'ordinateur sur lequel vous travaillez peut avoir un impact sur votre posture, et donc, votre comportement. 3. C'est la même chose avec le ton de la voix. 4.
Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Trois erreurs à ne pas faire quand on est une femme Cet article a été précédemment publié sur le site Terrafemina VIE PROFESSIONNELLE - Ces erreurs, on les a tout(e)s faites et on aurait aimé être prévenues. Les talons tout neufs, le tailleur classique, le sac de party girl : voici trois fausses bonnes idées de tenues pour un entretien d'embauche. 1. Porter des vêtements neufs De loin, l’idée paraît plutôt bonne: une jolie tenue toute neuve hyper adaptée à la situation et dans laquelle vous vous sentez au top. 2. Évidemment, si vous postulez dans la finance, l’audit ou l’assurance, c’est une très bonne idée. 3. Un piège classique.
Simulation d'entretien de recrutement - L'oeil de l'entrepreneur en position de recruteur Cette vidéo a pu être réalisée grâce au concours de plusieurs partenaires: Association Jeunesse et EntreprisesConseil général des Hauts-de-Seine (Pôle images et Pôle Education, Sport et culture)La société PC30Les élèves participants : Aziz Azougagh (Lycée Galilée de Gennevilliers), Valentine Chain, Sybille Gontier (Lycée La Rouchefoucault, Paris). Merci aux faux candidats et surtout à celui qui a accepté de commettre des erreurs volontairement. Devenir partenaire
L’email de motivation a définitivement remplacé la lettre de motivation Le temps est venu de remiser au placard des archives RH la lettre de motivation manuscrite et de la remercier pour ses bons et loyaux services pendant de très nombreuses années. A l’instar de tout un chacun, elle a vu son heure de départ en retraite maintes fois repoussée mais elle se retire finalement du marché du travail pour de bon. Preuve en est le nombre définitivement anecdotique de courriers de candidatures manuscrits que nous recevons chaque mois : entre 1 et 3 alors que dans le même temps nous réceptionnons entre 500 et 1000 candidatures électroniques. Nous déplorons malheureusement quelques dommages collatéraux de cette mutation de pratique en matière de recrutement. Nous relevons toutefois des bénéfices non négligeables à cette évolution et nous plaçons en 1ère position dans le tableau des grands gagnants : ex aequo les fabricants de serveurs et les hébergeurs de données. Pour les candidat(e)s, c’est le même constat de gain à tous les niveaux :
Préparation à l'entretien de recrutement - Introduction → Objectifs Eléments de compréhension du processus de recrutement à partir du témoignage de professionnels en finances ou en comptabilité. → Pré-requis Avoir déjà fait un premier stage en entreprise dans le domaine de gestion, de la finance ou de la comptabilité ; maîtrise de la langue française. Marie Carcassonne, Maître de conférences Quatre acteurs vont vous livrer ici différents exemples de la façon de se présenter conformes à la norme de présentation de soi dans leur culture professionnelle, préciser les valeurs importantes dans cette culture et vous donner des conseils relatifs à l'entretien de recrutement : trois d'entre eux évoluent dans le monde professionnel de la finance, un autre dans celui de la comptabilité. Les façons de se présenter et les conseils ont été regroupés en 5 grands thèmes. Support détaillé de la ressource
Vos outils pour une recherche d’emploi réussie Aujourd’hui, nous vous proposons un petit tour d’horizon des outils à votre disposition pour optimiser votre recherche d’emploi et mettre toutes les chances de votre côté. Suivez le guide ! 1) CV Word ou PDF, à jour et sans fautes d’orthographe Qui a dit que le CV sous Word ou PDF ne pourrait bientôt plus rivaliser avec les différentes CV-thèques en ligne, pages personnelles, blogs et autres profils LinkedIn ou Viadeo ? 2) Liste des cabinets de recrutement et jobboards Pour gagner du temps, créez une liste des cabinets de recrutement et jobboards à consulter régulièrement pour optimiser votre recherche. 3) Annuaire des entreprises de votre zone de recherche, Pages Jaunes Pages Jaunes, annuaires des entreprises, presse économique locale, ne négligez rien ! 4) Grille de suivi des envois de candidatures & relances Prenez simplement quelques minutes, dès le début de votre recherche d’emploi. 5) Présence sur les réseaux sociaux, profils à jour, e-réputation 7) Activation du réseau / networking
Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien Il n'y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d'un entretien d'embauche. Les recruteurs vous évaluent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. Keljob vous livre le Top 10 des postures à éviter. 1 Une poignée de main molle Premier contact entre le candidat et l’employeur, la poignée de main donne le ton à l’entretien. Geste banal mais à la fois capital, la poignée de main a même fait l'objet d'une étude scientifique. 2 Les bras croisés « Un candidat assis les bras croisés est sur la défensive. "Ces gestes ne sont pas rédhibitoires [...], ce ne sont pas des critères de sélection, mais avant tout des indications sur votre personnalité." 3 La main devant la bouche Parler avec les doigts sur les lèvres ou la main en opposition avec la bouche interpellera toujours le recruteur. « Cette gestuelle traduit une certaine contradiction. 4 Le regard fuyant ou trop insistant 5 Les sourcils froncés 6 Les coudes sur le bureau Pas de panique !
Les meilleurs CV originaux de 2011 L’année 2011 restera comme un excellent millésime pour les CV originaux. CV vidéos, CV Facebook, Google, CV infographie, affiche 4×3, opérations de street marketing… les candidats en recherche d’emploi ont encore déployé des trésors d’imagination pour se faire remarquer. Mais si certains ont permis à leurs auteurs de trouver rapidement un boulot, d’autres n’ont pas eu cette chance. Rétrospective des meilleures idées de l’année… Nouveau : à voir aussi la sélection des meilleurs CV originaux de 2012 ! Les CV vidéos La parodie de Bref de Romain Hugon de Scoeux : Le CV vidéo racoleur d’un publicitaire, plus de 100000 vues quand même ! CV vidéo en stop motion Le CV vidéo bourré d’effets spéciaux CV vidéo en animation 3D Le CV vidéo qui dit l’essentiel CV Facebook, Google, Apple Google please hire me ! Le CV dans une application iPad iLuj le CV inspiré par l’Apple Store CV Google de Maxime Garcia CV sur Facebook CV créatifs Les CV créatifs se ramassent à la pelle. CV au design d’iPad Les inclassables
50 conseils pour réussir un entretien d'embauche Votre entretien d'embauche est fixé pour bientôt et vous n'avez pas eu le temps de vous préparer ? Pas de panique : révisez nos conseils quelques minutes avant vos départs aux entretiens. Il suffit de très peu pour fixer une ligne de conduite équilibrée et mener à bien votre entretien. Ce qu'il faut faire pour réussir son entretien d'embauche 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. Accéder à l'ensemble et au reste des conseils de rédaction professionnel en téléchargeant votre droit d'accès individuel et payant. Ce qu'il ne faut pas faire pour réussir son entretien d'embauche 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50.
se faire embaucher grace a ses connaissances Le secret est simple : Ainsi, vous les positionnez en tant "qu'experts", c'est plus valorisant pour eux (pour vous également, car cela ne vous positionne pas en quémandeur, mais en rechercheur d'emploi organisé et dynamique). Cela vous permettra égalemant de reprendre contact en leur disant ce que vous avez fait de l'information et de leurs judicieux conseils Nous allons voir maintenant comment les contacter concrètement. La première chose à faire est de préparer l'entretien en fonction de la personne que vous rencontrez. Le haut de la fiche est simple à remplir, ce sont les questions à poser qui risquent de créer un problème. Afin de vous simplifier la tâche, sachez ce que la personne à qui vous vous adressez, peut vous apporter et la nature de cette aide : Connaissance du marché et du travail Connaissance des fournisseurs et des intervenants du marché Amitié et connaissance communes, soutien moral Accès à un réseau relationnel ("parrainnage") Et surtout n'oubliez pas D'ECOUTER.