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Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer

Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer
De plus en plus complexes, les processus de recrutement se révèlent aussi parfois très déroutants. Nos conseils pour faire face en toutes circonstances. Avec des délais de recrutement qui ne cessent de s’allonger, trouver un emploi s’apparente de plus en plus à une course d’obstacles. Si 60% des embauches prennent moins de cinq semaines, un recruteur sur sept (15%) prolonge le plaisir au-delà de dix semaines (selon le cabinet Robert Half). "Les entreprises multiplient les entretiens et les tests pour se rassurer car les erreurs de casting coûtent de plus en plus cher", analyse Christophe Baret, sociologue spé­cialiste du management au CNRS d’Aix-en-Provence. Entretien-marathon : adaptez votre discours à vos interlocuteurs Avec le développement du management en mode projet, la capacité d’un candidat à s’intégrer dans des équipes sans cesse recomposées est devenue aussi importante que ses compétences techniques. L’erreur serait de servir le même discours à chaque interlocuteur. Related:  Accompagnement en Tles

Des licenciements liés à des infos postées sur Facebook Une entreprise peut-elle licencier un salarié pour des propos tenus sur un blog ou suite à la publication de photos sur Facebook ? Les affaires sont de plus en plus nombreuses et les exemples plutôt cocasses… Malheureusement les salariés ont peu de moyen de se défendre dans ce genre d’affaires et la jurisprudence en France n’a pas saisi l’ampleur des problèmes d’atteinte au droit de la vie privée que cela représente.Le ministère de l’Intérieur et le secrétariat d’État à l’Économie numérique ont fait une proposition de loi “visant à mieux garantir le droit à la vie privée à l’heure du numérique” le 6 novembre 2009. Les affaires se multiplient, des internautes se voient reprocher des informations postées et on en arrive à des situations dans lesquelles des salariés se voient signifier leur licenciement à cause de photos ou d’écrits publiés… Comment peut-on se prémunir de ce genre de dérives dans un monde ouvert où tout le monde a accès aux informations les plus privées ?

La pratique des langues étrangères : un atout pour les commerçants Le bilinguisme des employés est peut-être la clé pour une augmentation des ventes dans certains secteurs. L'ouverture culturelle est un atout à ne pas négliger. Quelle est l’importance d’avoir un personnel bilingue au travail ? Apportent-t-ils un plus concurrentiel ? Quelles autres compétences les personnes bilingues apportent-t-elles à l’entreprise ? Le bilinguisme peut être un atout important pour une entreprise Cela permet tout d’abord au personnel de communiquer avec les fournisseurs et les collègues mais également de fournir aux clients importants la possibilité d’acheter dans leurs langues maternelles. En plus du personnel polyglotte que M. L’attention portée aux communautés étrangères a déjà porté ses fruits En effet, selon Don Hicks, les ventes de véhicules neufs du groupe Shortline Auto et les résultats d’enquête de satisfaction auprès de ses clients ont augmenté considérablement ces dernières années. Après Bill Carrera, trois autres employés parlant l’espagnol ont été engagés.

Lettre de motivation pour un emploi saisonnier, un job d'été - Modèle gratuit de lettre Nom PrénomAdresseCode postal / VilleN° TélCourriel Nom Prénom ou raison sociale du destinataireAdresseCode postal / Ville Faite à (Ville), le (Date). PJ : Curriculum Vitae Objet : Candidature à l’emploi saisonnier de (type de poste) (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d’un emploi saisonnier, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, je serai disponible du (date de début du contrat) au (date de fin du contrat), comme indiqué dans l’offre d’emploi. Vous pourrez compter sur ma motivation sans faille pour occuper ce poste qui représente pour moi une réelle opportunité. (Si le candidat n’a aucune expérience de saisonnier) Cet emploi sera pour moi l’occasion de développer des compétences et aptitudes (préciser selon le poste) et d'enrichir mon expérience professionnelle. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et pour vous rencontrer lors d’un entretien. Signature

Apprendre à utiliser Twitter : 2 guides pratiques Stendy Mallet, stagiaire en communication au Comité Départemental du Tourisme des Deux-Sèvres met à disposition en ligne 2 guides pratiques pour apprendre à utiliser Twitter, un réseau social numérique de plus en plus utilisé pour communiquer, échanger, apprendre et effectuer de la veille sur Internet. Comment non seulement connaître les basiques de Twitter mais aussi connaître les fonctionnalités avancées du réseau social. Ces 2 guides pratiques Twitter répondent à bien des questions que se posent les internautes et mobinautes sur la plateforme en ligne. Guide Twitter à l’intention de ceux qui souhaitent s’initier 18 pages Guide Twitter pour ceux qui veulent se perfectionner 24 pages Licence : Contrat spécifique : merci de prendre contactGéographie : Poitou-Charentes Tags: guide pratique, reseau social, tutoriel

4 outils pour créer une veille et recevoir des alertes par mail Pour des besoins simples de veille, nul besoin de faire appel à des outils complexes et couteux. Il existe plusieurs solutions en ligne gratuites qui offrent la possibilité de recevoir un email à chaque fois qu’un nom ou un terme apparait sur le web. Plus ou moins puissants, ces outils peuvent être une solution souple et pratique pour des besoins limités de veille sur un nom une marque. Voici quatre de ces outils en ligne qui vont vous permettre de créer une veille simple et de recevoir des alertes automatiques par mail. Google Alertes A tout seigneur, tout honneur, le moteur de recherche a été un des premiers à populariser ce type de service. TalkWalker Alertes Assez similaire dans son côté minimaliste à Google Alertes, ce petit service mis en place par la plateforme de veille Talkwalker tient ses promesses. Lien: TalkWalker Alertes Mention Mention dont j’ai dit ici même tout le bien que j’en pensais est une autre alternative simple pour se créer une alerte par mail. Social Mention

Six conseils simples pour démasquer les fausses infos sur internet A l'heure des réseaux sociaux, mieux vaut se méfier des fausses infos. - © JUSTIN SULLIVAN - AFP Tout le monde, y compris de grands médias et des reporters aguerris, s'est déjà fait avoir un jour par une fausse information. L'objectif est bien sûr que cela n'arrive jamais. Mais à l'heure des réseaux sociaux et des rumeurs qui se propagent à toute vitesse, il n'est pas toujours facile de trier instantanément le vrai du faux. Newsletter info Recevez chaque matin l’essentiel de l'actualité. OKNe plus afficher × Voici quelques conseils pour éviter de relayer de fausses informations et pour débusquer les canulars qui circulent sur la toile. A l'heure du copier-coller, certains médias prennent de moins en moins le temps de vérifier les informations qu'ils diffusent. Ainsi, si les journalistes étaient remontés à la source, ils ne se seraient pas laissés prendre par cette histoire d'"une Autrichienne [qui] porte plainte contre ses parents pour avoir posté des photos d'elle bébé sur Facebook".

Les 12 compétences professionnelles indispensables pour réussir □ Il est indispensable que chacun continue d’apprendre en développant ses compétences professionnelles. Nous en parlions déjà dans notre article sur le bilan de compétences. Cette capacité à se remettre en question et à actualiser ses compétences est déjà une compétence professionnelle. Nous montrons ainsi notre envie d’attaquer de nouveaux challenges, en restant à la pointe sur notre domaine. L’avènement de nouveaux outils et technologies effrayent certains profils… « Les innovations vont trop vite »« Je ne me sens plus à la page »« Je n’ai jamais appris ça avant » Si l’on veut progresser et évoluer, nous devons nous former, tester (et parfois se tromper). Les compétences recherchées varient d’une industrie à une autre. Bien entendu, personne ne vous demandera de maîtriser l’ensemble de ces compétences.

Etre attentif au langage non verbal Le regard parle Beaucoup d’études ont montré que le regard avait une influence prégnante dans la compréhension de vos messages et de ceux de vos collaborateurs. Dans son livre sur les biais cognitifs, Daniel Kahneman relate une expérience faite dans une entreprise où chacun était habitué à déposer librement une somme dans la salle de repos afin de financer l’approvisionnement en café. Sous prétexte de décoration, une photo a été mise à côté de la boite où les sommes étaient déposées, et changée tous les jours. Parmi les photos, l’une représentant un visage regardant directement celui ou celle versant une somme a été affichée plusieurs fois. Constat : à chaque fois que cette photo était en place, les sommes versées étaient supérieures à la moyenne des autres jours ! Soyez attentif à regarder vos collaborateurs quand vous échangez avec eux, ou croisez leur regard quand vous passez auprès d’eux. Les gestes parlent Le temps qui s'écoule parle Votre image parle

La maîtrise de l'orthographe et de l'expression orale est "fondamentale" pour 86% des recruteurs Selon un baromètre Ipsos publié lundi, 76% des employeurs sont confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec "des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle". Article rédigé par Publié le 25/10/2021 14:40 Mis à jour le 25/10/2021 15:05 Temps de lecture : 1 min. Quand il s'agit de répondre à une offre d'emploi, mieux vaut avoir une orthographe irréprochable. Egalement pointées du doigt, les lacunes en termes d'expression orale et d'argumentation, qui représentent également des "freins à l'embauche, lors de l'intégration des nouvelles recrues et pour la promotion des salariés". Dans le baromètre, les auteurs de l'étude ont classé différents critères de recrutement. Partager : actualités analyses vidéos Prolongez votre lecture autour de ce sujet tout l'univers Recrutement

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