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Comment répondre aux 35 questions les plus fréquentes en entretien ?

Comment répondre aux 35 questions les plus fréquentes en entretien ?
Les questions des recruteurs en entretien d’embauche sont souvent une source de stress pour les candidats. On cherche – parfois à tort – le piège derrière une interrogation banale sur notre parcours ou nos ambitions, on essaie d’imaginer la réponse idéale ou le petit truc qui achèvera de convaincre son interlocuteur. Bref, c’est comme pour un examen ou le permis de conduire, on veut à tout prix éviter l’impair… Pour bien répondre aux questions les plus classiques, le mieux est évidemment de se préparer pour ne pas perdre ses moyens face au recruteur. « Quels sont vos défauts ? Si par exemple on vous demande « ce que vos collègues disent de vous », il faut éviter de tomber dans le piège de l’exagération qui pourrait conduire le recruteur à tirer des conséquences sur votre personnalité. Donner des exemples précis « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Dernier exemple de question à laquelle il faut répondre prudemment : « comment réagissez-vous face à la pression ?

Développeur web Freelance Tunisie- Im freelancer Looking for talent : une façon innovante de postuler chez Mazars Quand l’internaute est le héros… C’est ce que propose Mazars, groupe international d’audit, de conseil et d’expertise, dans une vidéo interactive particulièrement originale. Imaginez : une équipe de consultants est chargée de recruter le meilleur candidat. Une quête qui les conduira tout droit vers le profil idéal : vous ! Cette vidéo immersive accompagne la nouvelle identité visuelle du groupe. « Ce n’est pas simplement un premier job, c’est une première étape » « On y entre avec des contacts, on en sort avec un réseau » « Pour l’international on ne vous promet pas la Lune. A vous de postuler ! rechercher une offre d'emploi

Comment participer - Mobnet Le projet d’échange s’adresse aux personnes de toutes les régions de France, Maroc, Italie et Tunisie qui souhaitent monter leur propre entreprise. Les critères de sélection sont les suivantes : • L’âge des jeunes entrepreneurs est compris entre 18 et 35 ans • Les jeunes entrepreneurs ont une activité déjà en place depuis moins de trois ans ou sont capable d’expliquer leur projet • Les jeunes entrepreneurs sont résidents dans un des pays d’intervention (Italie, France, Maroc, Tunisie) • Les jeunes entrepreneures ont un passeport valide jusqu’au mois de septembre 2016 La priorité sera donnée aux personnes qui gèrent ou qui désirent démarrer une entreprise sociale, aux personnes vivant dans des zones défavorisées et aux femmes. Les personnes intéressées peuvent lire l’appel à candidature et en suite remplir le formulaire. MobNet_Appel à candidature 2 pour nouveaux ou futurs entrepreneurs_fr MobNet_fiche-candidature- JE – TUNISIE MobNet_fiche candidature 2 JE fr FORM pour entrepreneus hôtes

7 jours pour l'emploi : mon programme personnalisé Vous allez commencer votre recherche d'emploi ou reprendre vos démarches. Vous vous demandez quelles actions mener ? Voici un programme en 7 jours pour démarrer sur de bonnes bases. 3 règles d'or pour suivre ce programme :- Inutile de consacrer 8 heures par jour à une recherche d'emploi, sous peine d'un moral en berne. 2 à 4 heures suffisent largement.- Qui dit « programme », dit date de début, date de fin et suivi des actions menées.- Ne jamais oublier que l'on est un professionnel qui propose ses compétences et non un « chômeur » ou juste « au chômage ». Soyez fier de votre parcours et de votre expérience. Jour 1. 1 million d'offres d'emploi sont présentes, près de 3000 métiers et grandes familles de métiers… Toutefois, pour trouver un emploi, encore faut-il bien chercher. > Trouver des offres qui me correspondent et répondre : nos conseils de A à Z Si vous préférez, vous pouvez également vous laissez guider. Jour 2. Votre CV est votre publicité, tant sur le fond, que sur la forme.

Cogite Coworking Space | Cogite Coworking Space Elaee : Chasseurs de têtes, communication, digital et marketing | Elaee Human After All Vivre libre ou mourir Cela fait dix ans que le nombre global d’espaces de coworking double d’une année sur l’autre. Ce phénomène est avant tout l’expression d’une nouvelle catégorie professionnelle, d’une nouvelle classe sociale – d’une nouvelle caste ? – qui prend conscience d’elle même. Difficile d’évaluer le nombre de ces freelances qui se retrouvent éparpillés sur différentes catégories statistiques mais impossible de ne pas prendre conscience du phénomène. Selon le Conseil d’Orientation pour l’Emploi ils seraient chaque jour 600 à faire ce choix dans notre pays et nous avons tous, dans notre entourage, des exemples vivants de cette nouvelle réalité professionnelle. Leurs parcours, leurs métiers, leurs revenus sont très hétérogènes mais ils partagent un certain style de vie. Oubliés du code du travail, habitués des zones grises, ils s’organisent comme ils le peuvent. Éric van den Broek – Copass Noémie de Grenier – Coopanam Jonathan Collings – Alesia communications Retours d’expériences

Je n’ai pas trouvé ma place dans ce monde du travail et je compte bien la créer — SWITCH COLLECTIVE “Tu veux faire quoi quand tu seras grand ?” A 16 ans, je découvrais le pilotage et travaillais dur à devenir piloteA 18 ans, je découvrais mon très bon niveau en physique et travaillais dur à devenir physicienA 20 ans, je me passionnais pour l’éducation et l’animation, et voulais devenir un excellent éducateurA 22 ans, j’étudiais en profondeur la sociologie et anthropologie, je voulais devenir anthropologueA 24 ans, je me passionnais pour l’économie et voulais devenir économisteA 26 ans, j’étais président d’une startup dans le numérique et me suis dit que ce que j’étais finalement avant tout entrepreneur. Avec, à chaque étape, un soulagement illusoire autour de moi : “ouf, il a enfin trouvé ce qu’il veut faire”. A 28 ans, j’ai compris. Qu’il n’y a rien à trouver, que le cycle ne s’arrêtera jamais, et que c’est parfait comme ça. Car nous vivons hélas dans un monde de spécialistes. Suis-je une exception ? Cette thématique vous parle ?

Join the Founder Institute and Launch Your Dream Startup (Not in Tunis? See the list of cities currently accepting applications) The Founder Institute is the world’s premier startup launch program for talented entrepreneurs. Many leaders of the world’s fastest-growing startups have used our program to transition from employee to entrepreneur, test their startup ideas, build a team, get their first customers, raise funding, and more. In addition, the Founder Institute is the only program of its kind that accepts entrepreneurs with day jobs and shares equity with all participants. If you are ready to make several years of progress on your startup in just 3.5 months, then apply below today. Who Should Apply? The Founder Institute focuses on founders instead of ideas. What to Expect? The Final Admissions Deadline for the Tunisia Summer 2016 Semester is 2016-05-08. After completing the application below, you will be invited to take our Predictive Admissions Test, which is our main criteria for evaluating applicants. Not Ready? Ready?

Le four solaire qui transforme l’eau salée en eau potable - The Switchers En 2013, selon un rapport de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), près d’un milliard d’individus étaient privés d’eau potable dans le monde. L’eau recouvre pourtant 72% de la surface du globe, mais moins de 1% correspond à de l’eau douce. Le procédé de désalinisation de l’eau de mer apparaît comme l’unique solution dans les pays présentant des pénuries d’eau. Cependant, les technologies actuellement employées dans les processus de dessalement sont extrêmement gourmandes en énergie, c’est pourquoi elles ne sont réservées qu’aux pays les plus riches. Face à ce constat, le designer industriel Gabriele Diamanti a imaginé l’Eliodomestico, un distillateur solaire qui présente un très faible coût de production.

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