Enquête : comment recrute-t-on en 2013 ?

RegionsJob mène chaque année une grande enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi. Le premier volet de notre enquête s’intéressait au quotidien de la recherche d’emploi. Le deuxième volet de notre enquête se penche quant à lui sur le travail des recruteurs en 2013. Comment recrutent-ils ? Avec quels outils ? Les sites emploi, premier outil de recrutement Les sites emploi sont déjà l’outil le plus sollicité par les candidats, et il en est de même pour les recruteurs. 82% des professionnels des ressources humaines les utilisent pour trouver les bons profils. Quand on demande aux recruteurs de classer par ordre d’importance ces différents outils, ils sont 45% à nommer les jobboards comme outil principal. Expérience et savoir-être : principaux facteurs de choix Nous avons demandé aux recruteurs comment ils faisaient leur choix parmi les multiples CV qu’ils recevaient. Les recruteurs font leur choix rapidement. Les tests, un passage courant pour les candidats

Mariama Ba - CV - En poste (secteur : Industrie automobile) A propos Je vis en ce moment même une belle aventure professionnelle au sein de la filiale scandinave Renault Nordic, basée à Stockholm. Avide de dépaysement et de nouveaux défis, j'ai choisi d'orienter mon parcours à l'international, en mettant en avant mon background plutôt orienté marketing et communication, et ce dans divers secteurs d'activités. Aujourd'hui, j'ai le désir de me spécialiser en marketing digital, au travers d'un Mastère Spécialisé E-Commerce. Experiences août 2012 - déc. 2013 V.I.E Coordination Marketing pour Renault Nordic renault.se Au sein de la filiale nordique de Renault, basée à Stockholm: - Elaboration des dossiers prix (tarification prix véhicules et options) destinés aux marchés des importateurs (Norvège et Finlande) - Suivi et développement de la gamme des vehicules utilitaires - Préparation des supports de presentations internes et externes(Business review, Sales meeting, bulletin mensuel, campagnes commerciales...) sept. 2010 - sept. 2011 Diplômes Autres

Forums de recrutement : arrêtez de perdre votre temps ! La semaine pour l’Emploi des personnes en situation de handicap arrive bientôt et avec elle de nombreux forums emploi. Talentéo et Amallia vous donnent quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté. N’oubliez pas de voter pour notre blog, nominé parmi les meilleurs sites carrière de l’année! Très souvent, les candidats présents sur les forums de recrutement s’avèrent déçus de leur passage et ont l’impression d’avoir perdu leur temps. Chassez tout négativisme et partez positif. Soyez prêt Du côté des entreprises, on est souvent surpris de constater que nombre de candidats ne sont pas forcément préparés au forum. Rodez le discours concernant votre projet professionnel : travaillez-le pour être concis, précis et suffisamment synthétique (si votre interlocuteur souhaite en savoir davantage, comptez sur lui pour vous poser les bonnes questions). Travaillez également votre CV : il est préférable que celui-ci soit au point quand vous vous rendrez sur place. Et après ?

Conseils : Les bases du CV en quelques clics Aujourd’hui, nous vous proposons un rappel sur les grandes lignes du CV ainsi qu’un tutoriel pas à pas pour réaliser le vôtre! Vous avez déjà entendu mille fois qu’un CV devait être bien rédigé, bien mis en page, attractif ; qu’un recruteur n’y passait que peu de temps, 30 secondes en moyenne, que c’était un peu votre « plaquette commerciale ». Or, réaliser une plaquette commerciale, c’est un vrai métier: celui de maquettiste! Il n’est donc pas toujours évident de réaliser un CV qui va attirer l’œil du recruteur et pourtant, c’est une étape cruciale de votre candidature. Histoire de partir sur de bonnes bases, voici donc 4 points cruciaux et un petit tutoriel pour un CV agréable à lire et bien présenté. Sachez tout d’abord qu’on entend tout et son contraire sur la rédaction du CV: il faut mettre ses compétences en premier, en dernier, la formation avant ou après, de la couleur, surtout pas de couleur… Il y a de quoi être perdu! Couleur ou non? La police d’écriture Le format Les catégories

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