Le management des parties prenantes de l'entreprise - Nicole Notat TVDMA est la 1ère Web TV du Management et Droit des Entreprises Concept né avec la RSE : l’entreprise a intérêt à reconnaître et à dialoguer avec ses parties prenantes. Piège à éviter : le fait que, parfois, certaines parties prenantes n’existent pas n’autorise pas l’entreprise à se désintéresser de la prise en compte de leurs intérêts. Concept born with CSR: the company has to recognize and dialogue with its stakeholders. Pour aller plus loin : G.
Présentation / La branche / Nous connaître / Accueil - Association Nationale pour la Formation Automobile Une branche professionnelle regroupe les entreprises d’un même secteur et relevant d'une même Convention collective, celle-ci précisant les relations individuelles et collectives entre l’entreprise et ses salariés, la formation professionnelle et la protection sociale. Dans le secteur des services de l'automobile La branche des services de l’automobile est un secteur de premier plan : elle représente l’ensemble des activités liées à la vie d’un véhicule, de sa sortie d’usine à sa déconstruction et son recyclage. Composée des organisations patronales et salariales, la Commission paritaire nationale (CPN) négocie la Convention collective nationale des services de l’automobile (CCNSA), les accords paritaires nationaux et les actions prioritaires de la branche.
Automotive PLM En tant que fournisseur mondial de solutions et de services PLM, Tata Technologies a informé et conseillé les plus grands constructeurs automobiles afin de déployer de manière efficace des programmes véhicules sur les marchés développés et émergents. Tata Technologies est fort d'une expérience éprouvée dans le secteur automobile. Nous avons travaillé avec des entreprises en Asie, en Europe et en Amérique du Nord afin de les aider à réussir leur développement produits. En travaillant avec les constructeurs les plus prestigieux ainsi que leurs fournisseurs, la portée de nos projets est ambitieuse. Nos ingénieurs travaillent dans nos locaux ou sur site, chez vous ou chez votre fournisseur. Ils accumulent de nombreuses années d'expérience dans le secteur pour aider votre entreprise à gérer les risques et offrir plus d'avantages aux futurs conducteurs de vos véhicules. Les partenaires PLM de Tata Technologies : Dassault SystèmesMSC Software
L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance. 1. La distinction entre qualification et compétence Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l'organisation. L'impact des conditions de travail sur le fonctionnement de l'organisation Les conditions de travail déterminent le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle. Pour l'entreprise, de bonnes conditions de travail sont la garantie d'attirer les meilleurs candidats au recrutement, d'avoir des équipes motivées et efficaces. Les conditions de travail ont donc un impact sur la performance des organisations. 2. La rémunération individuelle La rémunération collective 3. À retenir
Spotify a encore creusé ses pertes en 2015 Spotify a publié ses comptes annuels pour 2015. Le géant suédois de la musique en ligne n'est toujours pas rentable, ce malgré une hausse très nette de ses revenus issus des abonnements et de la publicité. À la fin du mois de mars, nous apprenions que Spotify venait de lever la bagatelle d'un milliard de dollars de dettes convertibles dans des conditions très difficiles pour financer ses activités. En sachant que la société disposait d'un épais matelas de 600 millions de dollars de trésorerie disponibles, certains y voyaient les premiers signes d'une future offensive contre Apple Musique, ou sur le marché de la vidéo. Des pertes à éponger Avant de lancer son assaut, Spotify va néanmoins d'abord devoir s'attacher à retrouver un certain équilibre dans ses comptes. La bonne nouvelle, c'est que les revenus de la plateforme explosent. Pas de plan de bataille public pour le moment Spotify ne donne par contre aucun indice sur la stratégie qui sera employée pour tenter de contrer ces deux géants.
Mail de motivation : les 6 erreurs qui dérangent 1ère erreur : Faire l’impasse sur l’expression de sa motivation Le côté moins formel et plus instantané de l’email amène certains candidats à envoyer uniquement leur CV, notamment pour des postes techniques. « Il faut pourtant envoyer un vrai texte de motivation travaillé, avec de la réflexion. Si je suis intéressé par le CV d’un candidat, j’ai envie d’en savoir plus sur lui. L’absence de message de motivation peut le desservir », estime Xavière Phisel, associée au cabinet de chasse de têtes Sirca. 2e erreur : Opter pour les copiés-collés « J’ai toujours travaillé pour la satisfaction de mes clients et de mes collaborateurs ». 3e erreur : Se dépêcher d’envoyer son mail Des fautes d’orthographe se sont glissées dans votre prose, et vous vous mordez les doigts. 4e erreur : Adopter un ton trop familier L’utilisation du mail incite à se débarrasser des formules éculées qu’on utilisait déjà au temps où l’on rédigeait ses lettres avec du papier, une plume et un pot d’encre.
38e jour de grève de la faim pour des salariés de PSA REPORTAGE - Les sept syndicalistes Sud continuent de camper devant les locaux du constructeur à Poissy pour dénoncer la «cadence infernale» de travail et «la discrimination syndicale» dont ils se disent victimes. A 9h du matin ce mercredi, les employés du pôle tertiaire de PSA à Poissy (Yvelines) fument leur première cigarette sur le trottoir. Certains observent d'un œil distrait les tentes plantées devant les grilles de leurs bureaux. Cela fait trente-huit jours qu'elles sont là et font presque partie du décor. A l'intérieur, quatre salariés de l'usine dorment encore. Trois autres sont réfugiés dans une tente blanche un peu plus loin. Leur porte-parole, Ahmed Oubakhti, est employé technicien agent de maîtrise et secrétaire syndical Sud chez PSA. Avant d'en arriver là, Ahmed Oubakhti explique avoir utilisé, en vain, toutes les méthodes de lutte classique pour dénoncer le rythme infernal imposé aux ouvriers de l'usine. Faux, répond PSA.
CCISM | Polynésie française Peugeot : 2014 comme tremplin ? L’an dernier, en France, Peugeot a vu ses immatriculations progresser de 5,3%, à 305015 unités pour une part de marché de 17%. Des résultats dus aux bons comportements des 208, 308 et 2008 sur les canaux des particuliers et des entreprises. Avec une gamme particulièrement jeune, Xavier Duchemin, le patron du commerce du lion, s’attend logiquement "à une progression en 2015". La marque Peugeot peut se satisfaire de l’exercice 2014. "Plusieurs raisons expliquent ces bons résultats", s’est félicité Xavier Duchemin, directeur commerce Peugeot France, à l’occasion d’une conférence de presse donnée mercredi matin. Des produits phares Par ailleurs, l'actualité produits de la marque n’est évidemment pas étrangère à ces résultats, comme en témoignent les comportements des 208, 308 et 2008, trois modèles phares qui viennent se classer dans le Top 6 des modèles les plus vendus en France avec respectivement 83965, 60841 et 54161 unités écoulées tout au long de l’exercice dernier.