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fr.aceproject Logiciel de gestion de projet pour gérer vos tâches, feuilles de temps, documents et dépenses. Surfez sur la vague. Essayez AceProject dès maintenant ! Jeux sérieux gratuits Vous voici devant la plus récente version de notre célèbre Répertoire des Jeux sérieux gratuits. Principales nouveautés : Octobre 2014 : 27 jeux nouveaux ! Les nouveautés se situent dans les catégories suivantes: Pour les tout-petits (+2), Administration - Finances – Marketing (+1), Arts visuels (+2), Biologie – Nature (+2), Entraide - Bénévolat – Citoyenneté (+2), Environnement - Développement durable (+1), Génie – Ingénierie (+2), Histoire - Archéologie -Anthropologie (+3), Informatique – Internet (+3), Musique (+1), Orientation professionnelle (+1), Physique (+2), Politique-Affaires publiques (+2), Psyché (+1), Santé - Hygiène – Prévention (+2). Pour vous éviter de parcourir une très longue liste, nous vous proposons de cliquer ci-dessous sur les sujets qui vous intéressent. Cela vous conduira directement au coeur de la catégorie voulue.

Le référencement d'une vidéo Youtube en 5 étapes Le référencement de vidéos est une solution qui offre la possibilité à des petites comme à des grandes entreprises d’améliorer leur visibilité dans le moteur de recherche de Google. Il faut toutefois que ces vidéos soient intéressantes et bien optimisées pour un référencement optimal. Voici quelques étapes qui permettront certainement à votre vidéo de se positionner au mieux sur Google. Une vidéo bien référencée sur Youtube et sur Google permettra à l’entreprise qui l’a créée d’augmenter son taux de conversion, de mettre son entreprise en évidence sur Google et de pousser les internautes à s’engager davantage avec sa marque. En d’autres mots, la création d’une vidéo optimisée est aujourd’hui un facteur indispensable pour toute entreprise qui souhaite travailler son image de marque et sa visibilité sur internet. Afin d’améliorer la visibilité d’une vidéo sur Youtube et sur le moteur de recherche de Google, il y a quelques conseils à suivre.

L'humain au coeur de Welcome, la marque employeur du Crédit Agricole ! Premier groupe bancaire français, le Crédit Agricole fait partie du peloton de tête des sociétés françaises innovantes dans leur recrutement et leur marketing employeur, comme l’atteste le dernier palmarès OTaC (Online Talent Communication) de Potentialpark. A l’occasion de la seconde saison de SOS Apprentis et du récent lancement du tout nouveau site carrières, j’ai souhaité faire le point avec Juliette Lazeras, en charge de la communication recrutement de Crédit Agricole S.A. Quelles sont les particularités de la communication RH au sein du Groupe Crédit Agricole SA ?

LOGICIEL HORODATEUR, POINTEUSE & POINÇON Punch AnyWhere point com est un logiciel horodateur (pointeuse) qui permet à vos employés de pointer en entrée et en sortie ("punch in" et "punch out") d'une manière simple et facile. Ceci permet de calculer automatiquement le temps travaillé de chacun de vos employés. Vous n'avez rien à installer sur votre ordinateur pour utiliser PunchAnyWhere.com. Tout ce dont vous avez besoin est un simple fureteur Internet. C'est tout! Simulateur d'entretien de recrutement A votre rythme, vous vous entrainez à répondre à tout type de question posée en entretien de recrutement. Vous disposez de 800 conseils Apec pour bien vous préparer. Comment utiliser le simulateur ? Vous indiquez le temps dont vous disposezVous choisissez votre profil candidatVous sélectionnez les thèmes des questionsL'entretien démarre !

Top 100 des experts SEO les plus influents sur les réseaux sociaux Twitter et Google ont mis en place un partenariat en Février et bientôt toutes les informations de Twitter ( profil, tweets et autres données publiques ) sont disponibles sur Google en temps réel. Depuis l’annonce, il y a eu beaucoup de spéculations sur la façon dont Google serait d’intégrer l’information dans son produit de recherche sur le web. J’ai donc eu envie de tester ce réseau social pour établir le Top 100 des experts SEO français les plus influents sur les réseaux sociaux. Point de départ sur Twitter avec Abondance.com

Quelle est la personnalité de votre marque employeur ? Et si votre votre marque employeur avait de la personnalité ? Vous la voudriez comment la personnalité de votre marque employeur ? Magnétique, froide, sincère, intrépide, charmeuse, timide, cérébrale ? Attirante, sûrement. Mais pour attirer, les atouts d’une personnalité ne sont pas les mêmes !

Outils de la saisonnalité La charte des bonnes pratiques pour l'emploi saisonnier est disponible. Cet outil, téléchargeable ici, a pour but de pérenniser les activités touristiques saisonnières. Fiches pratiques "Gestion des RH Saisonnières" pour les employeurs saisonniers (projet soutenu par la DGCIS) Face aux impacts de la saison et aux difficultés récurrentes des entreprises saisonnières à en appréhender les évolutions, notamment en vue de fidéliser leur personnel, une dizaine de fiches pratiques ont été créées pour permettre aux entreprises, notamment les plus petites, de mieux gérer leurs ressources humaines saisonnières. Toutes les fiches sont construites sur le même format et s'articulent autour des 4 axes suivants : présentation de la problématique / ce qu'il faut savoir / les questions à se poser / les sources d'informations.

marketing B2B avec les médias sociaux : 6 critères de succès La sélection du jour est… Pourtant, le marketing B2B manque sérieusement de documentation et d’experts, la plupart des élèves sortant de nos écoles de commerce préférant se jeter sur le marketing du B2C, apparemment plus facile. C’est bien dommage, car le B2B offre de nombreux avantages, et pas seulement celui d’une plus faible concurrence. Les sujets du B2B sont souvent plus profonds (voir notre schéma de comparaison B2B et B2C ci-dessous) et se prêtent particulièrement à l’usage des médias sociaux, contrairement aux idées reçues. J’ai donc listé ici quelques points qui me paraissent particulièrement cruciaux pour l’usage des médias sociaux en rapport avec le marketing B2B et je vous engage à lire également la suite de l’article qui est intégralement repris sur notre site Web.

Livre : Bad Buzz – Gérer une crise sur les médias sociaux Quand Mounira Hamdi m’a proposé de participer à l’écriture d’un livre sur les bad buzz, je n’ai pas hésité longtemps car aujourd’hui, la gestion de ces « crises » sur les médias sociaux est devenue un enjeu important pour les marques. Ce livre répond aux principales problématiques liées aux bad buzz : Comment soigner son image et gérer une crise en ligne ? Comment la marque doit-elle réagir face aux propos virulents d’une communauté mécontente sur les médias sociaux ? Ecrit par Mounira Hamdi et Anthony Babkine, le livre « Bad Buzz – Gérer une crise sur les médias sociaux » est composé de parties théoriques, de cas pratiques et de témoignages d’experts de la communication et du digital. Citons Nicolas Bordas, Olivier Cimelière, Audrey Fleury, David Fayon, Marina Tymen, Flavien Chantrel, Christophe Ginisty, Cyril Rimbaud, Thierry Moussu.

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