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Le parcours employé, grand oublié de la transformation digitale. Marie-Béatrix Le Coz on Twitter: "Les entreprises cherchent leurs salariés "influenceurs" via @cedmp @sab_greich @goldman_sacha #SocialMedia" Comptes twitter recrutement. Réseaux sociaux, marque employeur, ambassadeurs. Infographies et chiffres clés réseaux sociaux et RH. Se faire recruter via les RS. Exemples com rh reseaux sociaux. Recruter via les RS ? Digital - Pourquoi les DRH ont intérêt à utiliser Twitter - Actualités RH - Liaisons Sociales Magazine. Glassdoor et Indeed ont pris d’assaut votre marque employeur. Comment réagir. Votre réputation d’employeur au grand jour.

Glassdoor et Indeed ont pris d’assaut votre marque employeur. Comment réagir

Glassdoor, Indeed, Payscale, Vault, Meilleures Entreprises ou CareerBliss sont les rois de l‘économie de la recommandation pour les RH. Comment Geolid a réalisé un site carrières collaboratif. La réponse est la suivante : grâce à un site carrière collaboratif et avec une marque employeur soignée !

Comment Geolid a réalisé un site carrières collaboratif

Geolid place en effet le candidat au centre du processus de recrutement : en lui expliquant les valeurs et le fonctionnement de l’entreprise, pour qu’il puisse se projeter et ainsi postuler dans les meilleures conditions possibles. Le site recrutement devient ambassadeur de la marque et de l’entreprise. LinkedIn : quelle visibilité pour les établissements français ? Des pages dédiées aux établissements sur LinkedIn En 2013, Linkedin annonçait le lancement de pages dédiées aux universités (« pages Éducation ») pour développer la visibilité de celles-ci et aider les étudiants à mieux choisir leur orientation.

LinkedIn : quelle visibilité pour les établissements français ?

Destinée à tous les établissements du supérieur y compris à la formation continue, cette page spécifique met en avant une école, lui permet de cultiver un sentiment d’appartenance et de rester en contact avec sa communauté (étudiants, diplômés, personnels, enseignants, enseignants-chercheurs…). L’école peut ainsi valoriser sa marque dans des réseaux professionnels, un outil qui peut directement ou indirectement favoriser l’insertion professionnelle des diplômés.

Autre possibilité intéressante pour les établissements du supérieur, celle de promouvoir les formations initiales, et surtout continues auprès des salariés, leaders et dirigeants, grâce à une audience large. Etude pages entreprise linkedin. #rmsnews reprend ses bonnes habitudes en s’intéressant aux entreprises et à la façon dont elles utilisent les médias sociaux dans le recrutement.

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Aujourd’hui, je vous propose de plonger dans ... #rmsnews reprend ses bonnes habitudes en s’intéressant aux entreprises et à la façon dont elles utilisent les médias sociaux dans le recrutement. Aujourd’hui, je vous propose de plonger dans l’étude des pages entreprises Linkedin. Pour cette étude, 45 entreprises ont été passées à la loupe sur le plus grand réseau professionnel.

Statistiques Vues. Etude Linkedin : La transformation des RH à l’heure des réseaux sociaux-professionnels. D’après une étude réalisée par Linkedin et CSA auprès de près de 400 responsables RH dont 108 DRH, la fonction RH a évolué pour 88% d’entre eux en une fonction stratégique dans les domaine de l’empreinte sociétaleet de la performance économique .

Etude Linkedin : La transformation des RH à l’heure des réseaux sociaux-professionnels

Les professionnels notent également à 69% un impact sur la stratégie de marque. La complexification de la législation sociale, l’exigence de la direction générale, l’accélération technologique via le développement d’outils numériques et l’utilisation croissante des réseaux sociaux professionnels ont profondément bouleversé la fonction. Guide Publicis Consultants - LInkedIn : le contenu, moteur d'influence. La relation école-entreprise à l'heure du digital, le book à télécharger. Comme vous l’avez sans doute déjà remarqué, nous avons récemment décidé de créer sur #rmsnews une catégorie « Campus Management ».

La relation école-entreprise à l'heure du digital, le book à télécharger

L’idée étant de vous offrir un nouvel espace avec des billets consacrés aux problématiques relations enseignement supérieur/entreprises. Afin de marquer ce petit événement nous avons réalisé un book dédié aux acteurs de l’enseignement supérieur. Ce document au format .pdf vous permettra de lire et relire des articles rédigés pas nos soins sur les problématiques liées à la relation école-entreprise à l’heure du digital. Vous êtes nombreux à nous lire pendant vos congés ou depuis des terminaux mobiles, par conséquent vous allez pouvoir accéder à une lecture plaisante sans avoir besoin de la moindre connexion internet.

L'impact des réseaux sociaux - Recrutement 2.0 - ANDRH. Quelle stratégie social-média du Community Manager pour recruter de nouveaux collaborateurs. Depuis quelques semaines maintenant, je tente de décrypter les différents méthodes du Community Manager lui permettant d’atteindre des objectifs marketing précis.

Quelle stratégie social-média du Community Manager pour recruter de nouveaux collaborateurs

Comptes Twitter Carrières & Recrutement : Quelles sont les bonnes pratiques. 33Share Comme chaque mois, #rmsnews s’intéresse aux entreprises et à la façon dont elles utilisent les médias sociaux dans le recrutement.

Comptes Twitter Carrières & Recrutement : Quelles sont les bonnes pratiques

Le mois dernier, l’étude réalisée par Jennifer Boukris portait sur l’analyse des pages entreprise Viadeo et je vous recommande d’y jeter un coup d’œil, si ce n’est pas déjà fait ! Utilisation de Twitter : un réseau social professionnel singulier et efficace id-carrieres Le Blog. Nous observons que Twitter est un réseau social professionnel moins évident que Viadeo ou LinkedIn pour la plupart des professionnels dont nous accompagnons les projets professionnels et les parcours.

utilisation de Twitter : un réseau social professionnel singulier et efficace id-carrieres Le Blog

Tout aussi connu que les autres, Twitter n’est pas spontanément vu comme un réseau social utile aux démarches professionnelles individuelles : gestion de carrière, recherche d’emploi, création d’entreprise, développement de son réseau professionnel ou recherche de clients, etc. Twitter est un réseau social singulier car il est d’abord un média social. Une plateforme collaborative d’informations, plutôt en prise avec l’actualité et des sujets très variés, pas seulement liés à la sphère professionnelle. 8 conseils Twitter pour les RH. Twitter est un outil de plus en plus utilisé par les RH.

8 conseils Twitter pour les RH

Même si le réseau de microblogging, et les réseaux sociaux en général ont une efficacité limitée pour le recrutement, il permet notamment de travailler la marque employeur de l’entreprise. C’est aussi un excellent outil pour diffuser ses offres d’emploi et prendre contact avec des candidats potentiels. Mais il faut bien réfléchir à sa prise de parole pour mener une action constructive. Voici quelques conseils pour une utilisation de Twitter adaptée. Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? S’il y a bien un métier illustrant la (trop lente) digitalisation de la fonction RH, c’est à coup sûr celui de « Community Manager RH » ou « Community Manager Marque Employeur », à condition toutefois de le considérer comme un métier à part entière, ce dont le trublion Thierry Delorme doutait en juillet dernier.

Nous évoquons souvent ici-même les meilleures pratiques des entreprises dans leur marketing employeur. Quelles sont les femmes et les hommes qui font vivre les présences sociales des entreprises : pages facebook carrières, pages entreprise Viadeo et Linkedin, Comptes Twitter recrutement/marque employeur … ? Combien y en a-t-il exactement aujourd’hui ? C’est une vraie question et comme je n’ai pas la réponse, je vous invite à m’aider à recomposer le puzzle en m’indiquant les pièces que j’aurai pu oublier !

Community Management Grrr ... » Guichets-RH 2.0. Pourquoi passer tant de temps à écrire, interagir, remercier, découvrir, converser, lire, nous déplacer … Pourquoi nous convertir au community management RH ? Twitter, Facebook, les Guichets RH, LinkedIn, Viadéo, des News, les Apéro RH… Marketing RH : un guide pertinent pour valoriser les politiques RH. Le thème des palmarès employeurs, prix, trophées et labels RH est relativement peu abordé dans la « littérature RH ». Le foisonnement de prix en tous genres, l’opacité de certaines démarches rendent la bonne compréhension de l’offre difficile pour les professionnels en entreprise.

Or ces démarches font partie intégrante d’une stratégie de valorisation de la Marque Employeur et des Ressources Humaines, à condition de savoir repérer celles qui sont pertinentes au regard des enjeux et objectifs de l’entreprise. Les réseaux sociaux professionnels vus par les ... Recrutement et sourcing sur Twitter. Employer Brand Playbook. Les outils 2.0 au service du RH 2.0. Etude-IDEA2013.pdf. [Infographie] Quel réseau social est le plus adapté à vos objectifs? Qu’ils soient dédiés à l’image comme Pinterest ou Instagram, à la vidéo comme Youtube ou à la curation de contenu comme Reddit et Stumbleupon, les réseaux sociaux ont tous leurs propres spécificités. Proposée par Infographics.sg, l’infographie ci-dessous met en avant l’importance du choix de ces supports de diffusion pour les marques selon leurs objectifs de brand content, de génération de trafic ou encore d’acquisition client.

Etude sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi. Après la première grande enquête RegionsJob sur le recrutement et les réseaux sociaux, réalisée l’an passé, nous sommes heureux de vous présenter les résultats de la deuxième édition de cette étude. Etude Viadeo TPE PME réseaux sociaux - juillet 2013. RH et réseaux sociaux : retour à la réalité !