http://fr.wikipedia.org/wiki/Organisme_paritaire_collecteur_agr%C3%A9%C3%A9
OPCA-OPACIF Les missions En France, chaque employeur de droit privé est soumis à une obligation de financement de la formation professionnelle continue. Cette obligation est calculée en fonction de la taille de l’entreprise en part de la masse salariale. CEMEA Basse-Normandie L’individu est pris en compte dans sa globalité et dans son environnement Nous développons et coordonnons des réseaux, sommes attentifs à l’existence et au développement de partenariats, prenons en considération les identités, les compétences de chacun des professionnels et des institutions au service d’un projet commun. Nous nous assurons que l’avis des personnes est pris en compte pour leur participation à des actions. Nos pratiques pédagogiques sont centrées sur l’implication de chaque personne dans l’émergence, la construction et la réalisation de leur projet Retrouver notre actualité sur notre blog: Spot de sensibilisation réalisé par un groupe ELAN’s, en 2012
9 outils pour surveiller et travailler son eRéputation ! Gérer sa réputation sur Internet est devenu indispensable, que l’on soit une entreprise ou un particulier. Pour une entreprise, c’est essentiel, car de plus en plus de clients se renseignent sur internet avant d’acheter, et les avis qu’ils y trouvent influencent grandement leurs achats (en effet le discours des marques est de moins en moins considéré comme crédible par les consommateurs). Selon une enquête menée par PageJaunes.fr, 1 personne sur 2 est influencée par les avis postés sur le web : Pour un particulier ou un consultant, paraît désormais impensable pour quiconque cherche à obtenir un rendez-vous professionnel, un emploi… de laisser traîner sur son profil facebook la photo de sa dernière beuverie.
CAPEB ・ FAFCEA et Constructys : les montants de prise en charge des formations évoluent ! Les montants de prise en charge des formations pour les chefs d’entreprise et les salariés ont évolué le 1er janvier 2018. Le FAFCEA (Fonds d'Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) finance les formations destinées aux chefs d'entreprises exerçant une activité artisanale. Les prises en charge du FAFCEA sont valables pour les dirigeants eux-mêmes (y compris les autoentrepreneurs du secteur artisanal), ainsi que pour leur conjoint collaborateur ou conjoint associé. La collecte du FAFCEA provient d’une contribution qui était en 2017 égale à 0,17% du montant annuel du plafond de la sécurité sociale en vigueur au 1er janvier de l’année d’imposition et est recouvrée dans les mêmes conditions que la taxe professionnelle ou comme la taxe pour frais de chambres de métiers et de l’Artisanat. Elle est versée au FAFCEA par le Trésor Public.
Opcalim - La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) collective Qu’appelle t’on POE collective ? La création du dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) a été décidée par la réforme de la formation professionnelle de 2009. La POE Collective permet la mise en place de formations pourque des demandeurs d'emploi occupent des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par le Conseil d’administration d’un Opca, ce qui est le cas pour le secteur Alimentaire. La POE collective mis en œuvre par OPCALIM s’appuie sur les travaux conduits par les différents Observatoires des métiers qui ont mis en évidence des besoins en main d’œuvre sur les métiers cibles suivants : Trouvez les coordonnées de votre OPCA Ces OPCA sont, depuis le 1er janvier 2015, votre interlocuteur pour financer une formation CPF. Trouver son opca Entrez le code NAF/APE de votre entreprise Ce code composé de 4 chiffres et 1 lettre est indiqué sur vos fiches de paie
Formation qualifiante : programme QUALIF QUALIF Programme Individuel Détails Mis à jour le jeudi 17 décembre 2015 20:59 Objectif de l'aide / de l'intervention Contribuer à la mise en place d'un parcours de formation n'existant pas dans les programmes de formation collectifs, ou dispensé hors de la Région Normandie. Bénéficiaires
Constructys, l'OPCA de la construction Dispositifs et démarches OPCA Le 22 juillet 2015 Il collecte les contributions des entreprises à la formation professionnelle, gère les demandes de financement et offre de nombreux services liés à la formation. REAAP du Calvados - Structures - PIAF : Point d’Insertion par l’Accueil et la Formation - Caen Le PIAF est un dispositif de formation implanté dans les quartiers de Caen au sein des Centres socio culturels de la Caf, pour répondre à toute demande d’insertion sociale et professionnelle. C’est un dispositif auquel participe la Caisse d’allocations familiales du Calvados, la Ville de Caen, le Conseil Général et l’Etat. Le PIAF est un lieu d’information, d’écoute, d’orientation et de formation. Les demandes exprimées au PIAF sont très larges, et peuvent aller du besoin de rencontrer des personnes au besoin d’avoir une aide dans son projet professionnel ou une formation complémentaire dans l’emploi. Des structures partenariales de développement social dans les centres culturels de la Caisse d’allocations familiales Tout public (hors statut scolaire), habitant les quartiers de Caen et la région environnante
Padlet. Mur virtuel collaboratif Padlet est un outil collaboratif qui permet de créer des murs virtuels partagés. Padlet fait partie de tous ses services en ligne qui depuis quelque temps déjà remplacent avantageusement nos vieux panneaux de liège et autres post-it. Il est cependant particulièrement réussi et fait partie de mes favoris. Le contrat de professionnalisation Dernière mise à jour le 26 août 2015 Synthèse Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.
SAMETH : Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés Faciliter le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Le Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) aide les entreprises et les salariés handicapés à assurer le maintien dans l’emploi. Les prestataires du réseau Sameth ont pour mission d’aider les entreprises et les salariés à trouver une solution sur-mesure de maintien dans l’entreprise quand apparaît une inadéquation entre l’état de santé du salarié et son poste de travail. Tests de QI gratuits - Quotient Intellectuel cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires. Ces données ne seront pas utilisées pour vous identifier ou vous contacter. Ce site utilise des cookies de tiers. Vous pouvez en savoir plus dans la politique de confidentialité.
MEFAC : Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Agglomération Caennaise (Calvados, Normandie) Créé le 28 septembre 1999, Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) est un dispositif visant à favoriser l'accès à l'emploi durable de publics en voie d'exclusion sociale et professionnelle. Depuis le 1er février 2010, le PLIE de Caen est porté par la MEFAC. Depuis lors, le dispositif PLIE est devenu un des volets majeurs du plan d'actions « insertion » de la MEFAC.