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Passerelle / Accueil - CROEC Aquitaine L’expert-comptable est perçu par ses clients comme un partenaire de référence et de confiance. C’est ce qui ressort des différentes enquêtes menées auprès des chefs d’entreprise. Réglementée, notre profession bénéficie de prérogatives d’exercice qui trouvent leur contrepartie dans le respect de certaines obligations déontologiques. Notre héritage culturel nous a habitués au respect de ces obligations sans qu’elles ne soient véritablement une contrainte. Avec le temps, nous en avons même fait notre force car ce sont elles qui forgent notre image de marque d’«expert-comptable» et rassurent ceux qui nous font confiance. Parmi les privilèges que notre titre nous confère, la confiance que nous vouent les chefs d’entreprise est sans aucun doute le plus précieux.
Fondation Jean-Jaurès Code du travail La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés. Une stratégie nationale coordonnée est définie et mise en œuvre par l'Etat, les régions et les partenaires sociaux, dans les conditions prévues au 2° de l'article L. 6123-1.
Sociologie du travail La revue Sociologie du travail est publiée par l’Association pour le développement de la sociologie du travail, avec le concours du CNRS et éditée par Elsevier-Masson. Depuis sa création en 1959 par Michel Crozier, Jean-Daniel Reynaud, Alain Touraine, Jean-René Tréanton, sous le patronage de Georges Friedmann et de Jean Stoetzel, cette revue trimestrielle de langue française poursuit une double orientation. Revue spécialisée d’un domaine – celui du travail – elle tient aussi à rester une revue de sociologie générale, en prise sur les problèmes d’actualité, ouverte au dialogue avec les disciplines voisines. Elle publie des résultats de recherche empirique, des travaux théoriques, des numéros thématiques pluridisciplinaires, des dossiers-débats et des symposiums susceptibles d’alimenter scientifiquement le débat sur des questions de société contemporaine.
Soyez net sur le net Soyez net sur le net Apprenez à maîtriser correctement votre E-reputation sur internet avec Soyez net sur le net. La MAIF en partenariat avec la Ville de Paris co-édite Soyez net sur le net. Axé sur la prévention et l’éducation, le site permet à chacun, parents et enfants, enseignants et élèves, d’évaluer sa propre E-reputation sur internet.
Les organigrammes de 20000 entreprises sur The Official Boa Ressources Intelligence Economique The Official Board est un service gratuit qui vous permet de rechercher par mots-clés dans les organigrammes de plus de 20000 entreprises (bon j'avoue je n'ai pas vérifié si ce chiffre est exact). A l'instar d'un Cogmap ou d'un Orgchart Wiki, il s'enrichit grâce aux contributions des utilisateurs mais innove grâce à un système d'incitation original.
CCI.fr : portail des Chambres de commerce et d'industrie CFDEPour vous former sur l'environnement industriel et le développement durable OuiKiCommerceIdentifier et diffuser les bonnes pratiques entre les acteurs du commerce. EnvolLe management environnemental simplifié Les IDCLe logiciel Indices de Disparité des dépenses de Consommation: un outil d'aide à l'implantation commerciale AEFFichier national de plus de 2,5 millions d'entreprises des Chambres de Commerce. BachelorLabel attribué à des formations diplômantes reconnues par l'État, pilotées par les Chambres de Commerce et d'Industrie. Press Releases Companies from Emerging Markets Dominate Rankings of Worldâs Top Shareholder Value Creators, Says Report by The Boston Consulting Group About bcgperspectives.com Bcgperspectives.com features the latest thinking from BCG experts as well as from CEOs, academics, and other leaders. It covers issues at the top of senior management’s agenda. It also provides unprecedented access to BCG’s extensive archive of thought leadership stretching back 50 years to the days of Bruce Henderson, the firm’s founder and one of the architects of modern management consulting. All of our content—including videos, podcasts, commentaries, and reports—can be accessed by PC, mobile, iPad, Facebook, Twitter and LinkedIn. About The Boston Consulting Group
The Global Outsourcing 100 The Global Outsourcing 100® and The World's Best Outsourcing Advisors IAOP annually conducts an independent assessment of the capabilities of outsourcing service providers and advisors, and based on this assessment, publishes The Global Outsourcing 100 and The World’s Best Outsourcing Advisors and various sub-lists. The 2014 Global Outsourcing 100 and World's Best Outsourcing Advisors Companies apply for inclusion on the list by completing an online application. Applications are then judged by an independent panel of experienced outsourcing buyers on four critical characteristics: size and growth; customer references; organizational competencies; and management capabilities. For complete details and FAQ's about the 2014 rankings DOWNLOAD the pdf here.
Top Editeurs & SSII Dossier Spécial TOP SSII & Editeurs 2009 Résumé des tableaux parus dans Solutions&Logiciels N°8, Juillet 2009 Les 100 premiers Editeurs ont totalisé un chiffre d’affaires 2008 de 7,7 Mds € à comparer aux 12 milliards du marché français des logiciels évalué par Syntec informatique, soit 64,2%. Top Editeurs | Voir le Top Editeurs complet Rang Vault You don't need to purchase the Vault guide to get back on track. Just search our site or use the links above. © 2014 Vault.com Inc. Browse > Great Places to Work L’Institut Great Place to Work® mène des recherches et reconnaît les meilleures entreprises dans plus de 45 pays sur six continents. Selon les résultats d’enquêtes représentant quelques 10 millions de salariés de part et d’autre du globe, ces compétitions des meilleures entreprises sont à la base de la série d’études la plus grande et la plus respectée du monde portant sur les entreprises d’excellence, le management et le rôle de la confiance dans la culture d’entreprise. Rigoureuse et objective, la méthodologie de Great Place to Work établit une norme internationale pour définir les entreprises où il fait bon travailler dans les secteurs commercial, universitaire, à but non lucratif et gouvernemental. Les résultats, présentés dans un palmarès des entreprises où il fait bon travailler, sont publiés chaque année dans des médias prestigieux partout dans le monde : Financial Times (Royaume-Uni) et Fortune (États-Unis, Corée), Época (Brésil) ou encore Business Day (Nigeria).
Le curieux classement des entreprises où il fait bon travailler Microsoft et Leroy Merlin en font partie, mais ni Continental ni Total… Le Great Place to Work Institute a « labelisé » 30 entreprises où il fait bon travailler. C'est sur la base d'un questionnaire et d'un « audit » que la sélection s'est opérée sur les 107 entreprise candidates. Mais comment fait-on pour choisir ces sociétés exemplaires ? Le modèle international de l'enquête (modèle déposé) du Great Place to Work (nom tout aussi déposé) Institute vise à promouvoir les « entreprises où vous faites confiance à votre encadrement, vous êtes fier de votre travail et vous vous réjouissez d'avoir à travailler avec vos collègues ». Le questionnaire est adressé à la direction candidate qui doit ensuite le distribuer « à un échantillon préétabli et représentatif de 250 salariés ».