background preloader

Compte personnel de formation (CPF) 

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation. Le CPF recense les informations suivantes : Droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraiteFormations dont peut bénéficier personnellement le salarié. Il s'agit de formations visant notamment les objectifs suivants : Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)Acquisition du socle de connaissances et de compétencesAccompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)Bilan de compétencesCréation ou reprise d'une entrepriseAcquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer le permis B (préparations à l'épreuve théorique du code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire). Mon compte formation Ministère chargé du travail Se munir de ses identifiants ou via France Connect

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Related:  Droit du travail, contrats de WECOLES, CONCOURS, FORMATIONSEvaluer, comment et surtout pourquoi?Question 7 : La gestion des compétences permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ?

Qui bénéficie des 20 milliards d’euros du CICE ? Cinq ans après sa création, le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) suscite toujours autant de critiques. Cet allégement de cotisations consenti aux entreprises depuis le début du quinquennat de François Hollande est régulièrement pointé du doigt comme un cadeau illégitime au patronat. De La France insoumise aux « gilets jaunes », nombreux sont ceux qui considèrent que cette manne de 20 milliards d’euros par an devrait plutôt être redistribuée aux plus modestes. Congé individuel de formation (Cif) Auprès de l'employeur Le salarié doit adresser une demande écrite d'autorisation d'absence à son employeur, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, indiquant : Date de la formation et date de l'examen concernéIntitulé de la formationDurée de la formationOrganisme qui réalise la formation Un certificat d'inscription doit être joint en cas de congé pour passer un examen. Formation de 6 mois ou plus

Ouvrir votre propre centre de formation d’apprentis (CFA) La loi « avenir professionnel » libère l’offre de formation en apprentissage et ouvre la possibilité aux entreprises de lancer leur propre centre de formation d’apprentis (CFA), amplifiant ainsi l’offre de formation. Ce kit se compose d’un premier document qui explique aux entreprises les démarches à entreprendre, les obligations à suivre et les modalités de prise en charge des formations. Pour information, ce kit est complété d’une liste de CFA d’entreprise en projet. En savoir plus sur les CFA d’entreprise en projet Un deuxième document présente les certifications professionnelles qui sont ouvertes à l’apprentissage. Les CFA d’entreprise en projet

Le compte personnel d’activité (CPA) 2020 : fonctionnement et calendrier Définition du compte personnel d’activité Le compte personnel d’activité (CPA) a été instauré par loi du 8 août 2016 relative « au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels », dite « loi El-Khomri » (du nom de la ministre du Travail Myriam El-Khomri). Ce compte virtuel, géré par la Caisse des dépôts et consignations (CDC), permet de regrouper les droits des Français liés à leur activité professionnelle, et ce, quel que soit leur statut (salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, profession libérale).

Formation professionnelle : quels sont les droits des salariés et les obligations des entreprises ? Quelles sont les formations obligatoires ? La formation des salariés par l’employeur est obligatoire dans le cadre des principes suivants : permettre aux salariés de s’adapter à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisationspermettre aux salariés d’occuper un nouvel emploi dans le cadre d’un reclassementassurer la formation d’un jeune en contrat d’insertion ou d’alternanceappliquer l’accord ou la convention collective applicable à l’entreprise si elle prévoit des périodes de formation obligatoirese conformer au contrat de travail signé s’il contient une obligation de formation. Une formation pour assurer la sécurité au travail et protéger la santé des salariés doit être également prévue par l'entreprise.

VIDÉO. En 2018, il va y avoir du changement sur votre fiche de paie En général, les salariés ne regardent qu'une seule ligne dans leur fiche de paie: la dernière, celle du salaire net. A priori, cette habitude ne devrait pas trop changer. Pourtant, le bulletin de janvier 2018 (et des mois suivants) connaît quelques changements notables. Obligations de l'employeur en matière de formation professionnelle - professionnels L'employeur doit permettre l'adaptation permanente du salarié à son poste de travail et le développement des compétences, notamment par un plan de formation (actions de formation, bilan de compétences, notamment). Les actions de formation sont considérées comme du temps de travail effectif et doivent être rémunérées comme tel. Certaines conventions collectives imposent des formations. Par ailleurs, un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation oblige l'employeur à assurer la formation en alternance de l'apprenti.

Qu’est-ce que le répertoire spécifique ? Le répertoire spécifique a pour objet de tenir à la disposition des actifs, des entreprises et des acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi une information constamment à jour sur les habilitations et certifications complémentaires aux certifications professionnelles enregistrées au RNCP. La définition du répertoire spécifique figure à l’article L. 6113-6 du code du travail créé par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel :« Sont enregistrées pour une durée maximale de cinq ans, dans un répertoire spécifique établi par France compétences, sur demande des ministères et organismes certificateurs les ayant créées et après avis conforme de la commission de France compétences en charge de la certification professionnelle, les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles. > Consultez la note relative au répertoire spécifique i IMPORTANT

Le Compte personnel de formation ou CPF : tout comprendre Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ? Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Comment financer ma formation en tant que salarié(e) ? Tout salarié dont le soucis est de développer de nouvelles compétences ou même de démarrer une nouvelle carrière, est amené à se former tout au long de sa vie professionnelle. Mais encore faut-il trouver le moyen de financer cette formation. Aujourd'hui, différentes possibilités s’offrent aux salariés lorsqu’il souhaitent entamer une formation.

Pour la justice, un coursier de Take Eat Easy est un salarié Il n'y a plus de flou juridique : les plateformes qui obligent leurs coursiers non-salariés à être localisés par GPS sont désormais hors-la-loi, selon une décision de la cour de cassation du 28 novembre (1). Contrairement à la cour d'appel, les juges considèrent que le lien de subordination (l'un des piliers du contrat de travail) entre la plateforme et le coursier est dès lors avéré, puisque ce dernier est contrôlé par un système de géolocalisation "permettant le suivi en temps réel par la société de la position du coursier et la comptabilisation du nombre total de kilomètres parcourus". Ils estiment par ailleurs que la société dispose d'un pouvoir de sanction à l'égard du coursier, une autre caractéristique de la relation de travail dans le cadre du salariat. REPORTAGE >> Les sans-papiers, sous-traitants des coursiers Cette décision est une première en France, mais des tribunaux avaient déjà ouvert la voie en Espagne, aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne. Payés en pièces détachés...

Related:  Formation