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Carif-Oref Toulouse

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CIO acad Toulouse Le CIO est un lieu d'écoute, de conseil et d'information où vous pouvez : trouver des ressources documentaires, fiables et actualisées sur support papier et numérique ou sur Internet, disponibles en libre consultation. Avoir accès à des logiciels d'aide à l'orientation Rencontrer un Conseiller d'Orientation Psychologue pour un entretien, dans le cadre d'un suivi personnalisé. Contacter un centre d'information et d'orientation

Apprendre Se former - L'apprentissage La Région s’engage pour l’apprentissage Elle fait de l’apprentissage une filière complète de formations, du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur, dans les métiers les plus traditionnels comme les plus innovants. Relever le défi de l’emploi et du développement des compétences en créant et développant des formations adaptées à l’évolution des savoir-faire et des métiers. 1 - L'idée - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entrepreneur, lautoentrepreneur, reprendre une entreprise, aides à  la création d'entreprise Tout projet de création d'entreprise commence par une idée.Qu'elle naisse de votre expérience, de votre savoir-faire, de votre imagination ou d'un simple concours de circonstance, il s'agit souvent au départ d'une intuition ou d'un désir qui s'approfondit et mature avec le temps. Plus votre idée est nouvelle, plus vous devez vous interroger sur la capacité de vos futurs clients à l'accepter ! Plus votre idée est classique ou banale, plus vous devez réfléchir à sa réelle utilité par rapport à l'offre déjà existante sur le marché. Trouver une idée de création d'entreprise

AFC - L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) vise elle aussi à faciliter le retour rapide à l'emploi. Sa mise en œuvre permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et les exigences du marché du travail. Quel public concerné Vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé. Guides d'orientation L'Onisep édite chaque année des guides diffusés dans les collèges et les lycées. Ces guides accompagnent les élèves et leurs familles tout au long des études pour les aider dans leurs choix d'orientation. A chaque étape correspond un guide à destination des parents et des élèves pour vous aider à préparer vos choix d'orientation. Fiches à destination des élèves de première et de terminale, présentant les grandes filières accessibles prioritairement après chaque série de bac. Après la 3e, après le bac ?

Apprendre Se former - En formation professionnelle continue Dans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la formation professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur. PRFP 2013 2e semestre : une consultation portant sur le dispositif Qualification sera mise en ligne le 18 décembre 2012 La Région Midi-Pyrénées a développé : « le Programme Régional de Formation Professionnelle » pour répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie régionale. Il permet d’aider près de 26 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualification et développe des formations qualifiantes, pour améliorer les chances d’insertion de chacun.Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualification (DAQ) destiné aux personnes très éloignées de la qualification et de l’emploi, pour les aider à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables àl’entrée dans les programmes qualifiants.

Le métier de formateur en portage salarial Le formateur en portage salarial Créé en 1985, le portage salarial n'est toujours pas un statut. Il permet de travailler à son compte tout en étant salarié. La société porteuse facture les prestations au client et reverse un salaire au formateur, moins sa commission. Le formateur n'a pas besoin de s'immatriculer. C'est la société de portage salarial qui se déclare et dispose d'un numéro d'agrément comme centre de formation. POE I - La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l’Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Conditions Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, Cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public. Formation

Les métiers de la mode et du luxe Les métiers de la mode et du luxe Collection : Parcours Éditeur: Onisep Résumé Midi-Pyrénées subventionne 67 points de formation professionnelle à distance Ce site utilise Google Analytics. En continuant à naviguer, vous nous autorisez à déposer des cookies à des fins de mesure d'audience. Pour en savoir plus. DIPLOME D'UNIVERSITE FORMATEUR - ANIMATEUR DE FORMATION Domaine de formation Erasmus 15.0 Communication et sciences de l'information Formation diplômante : Oui Responsable de la formation Co responsable(s) Coordonnatrice pédagogique : Jacqueline BASTOUIL

AFPR - L'action de formation préalable au recrutement Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDD de plus de six mois à moins de douze mois, d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou sur des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Les métiers de l'informatique Des bureaux d’études aux administrations, en passant par les usines et les hôpitaux, les entreprises ne pourraient plus fonctionner sans l’informatique. Et de nouveaux besoins apparaissent sans cesse, comme en témoigne la révolution du commerce en ligne ou le boom du numérique. Résultat : le secteur continue à générer embauches et créations de postes. Avec au premier rang les jeunes diplômés. Ce numéro dresse un panorama du secteur de l’informatique en termes d’emploi, de métiers et de formation. Les métiers sont répertoriés en trois grands domaines : conception et conseil (développeur/se, architecte des systèmes d’information...), exploitation et administration (ingénieur/e systèmes et réseaux, technicien/ne en informatique industrielle...), assistance et commercial (formateur/trice, hotliner...)

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