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Petit précis d'oralité pour mieux s'exprimer en public

Petit précis d'oralité pour mieux s'exprimer en public

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L’art de donner et de recevoir des conseils Harvard Business Review Février-mars 2016 Mag Carrière L’art de donner et de recevoir des conseils Mag 10 conseils pour le manager de demain Meryel Le Saget Sommaire Page 1. Changer sa conception du futur 3 2. Equilibrer son style de management 4 Conférence TED Les conférences TED (Technology, Entertainment and Design) sont une série de conférences organisées au niveau international par la fondation à but non lucratif nord-américaine The Sapling foundation. Elle a pour but, selon son slogan, « de diffuser des idées qui en valent la peine » (en anglais : « ideas worth spreading »). Présentation[modifier | modifier le code] Historique[modifier | modifier le code] TED (technology, entertainment and design), « des idées qui méritent d'être diffusées ». TED a deux sièges sociaux : l'un est situé à New York, aux États-Unis, et l'autre à Vancouver, au Canada[3].

Une exoplanète formée par accrétion du coeur Une jeune exoplanète baptisée HR 8799c qui orbite autour de l'étoile HR 8799 contient de l'eau et du monoxyde de carbone dans son atmosphère, mais pas de méthane. Cette découverte suggère qu'elle est issue d'un phénomène dénommé accrétion du coeur plutôt que celui de l'instabilité gravitationnelle, l'autre processus permettant d'expliquer la formation des planètes. Trois planètes du système HR-8799 Les chercheurs Quinn Konopacky et son équipe ont utilisé des données (Dans les technologies de l'information (TI), une donnée est une description élémentaire, souvent codée, d'une chose, d'une transaction d'affaire, d'un événement, etc.) collectées par l'observatoire Keck à Hawaii pour analyser les caractéristiques spectrales de HR 8799c, une géante gazeuse (Les géantes gazeuses sont les plus grandes des planètes.

Les explications ... Comment convaincre ? - S Comm C, le blog Comment convaincre ? Comment mieux communiquer ? « Ne perdez pas de temps avec les explications : les gens entendent ce qu’ils veulent bien entendre. » – Paulo Coelho Les valeurs, ces croyances qui guident notre vie, nous les avons construites patiemment, pas après pas, expérience après expérience, tout au long de notre vie. Management : conseils pour les grands groupes qui se rêvent en start-up Crédits photo : shutterstock.com Les grands groupes cherchent à s'inspirer des start-up pour gagner en agilité. Bousculés par la culture digitale qui révolutionne les méthodes de travail, les managers s'interrogent. « Les réussites fulgurantes de la bande Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon) piquent la fierté des grandes entreprises. Empêtrées dans des organisations matricielles où certaines tâches sont réalisées trois fois, le besoin de sortir des projets de façon plus rapide se fait sentir », analyse Thomas Faivre-Duboz, cofondateur de Converteo.

"Charlie Hebdo" : regardez le documentaire "Du côté des vivants" en avant-première Voir la vidéo Pour des raisons de droits concédés à France Télévisions, cette vidéo n'est pas disponible depuis votre position géographique. Par Francetv info Mis à jour le , publié le Durant l'année 2015, la France a été frappée par plusieurs attentats jihadistes. Le confort au bureau : un levier de motivation Lundi 5 juillet 2010 Marie-Claire est responsable des ressources humaines dans une PME française. Diplômée d’une école de droit, expérimentée en gestion de personnel, elle ne gère pas les carrières à la légère. L’entreprise, un hypermarché on-line, mature et dynamique, est à la recherche d’un regain d’optimisme, dans une période de crise. Le mot du Directeur Général cette année : « il faut aujourd’hui relever les défis de demain ».

Méthode des six chapeaux Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour cela, chaque participant prend un « chapeau » d'une couleur particulière, lui assignant ou lui reconnaissant un rôle. Ce chapeau peut changer durant la réunion. Il peut aussi être identique à celui d'autres participants.

Michelin réinvente son management et brise ses chaînes - Pneumatique Ils sont une dizaine à se retrouver dans un bureau vitré au milieu de l’atelier. Ils parlent à tour de rôle, tournant les faces d’un kiosque sur lequel sont affichés des chiffres et des graphiques. Les salariés de l’îlot EPI 1 constatent un retard de production.

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