Les DRH français se rabattent sur les recrutements externes faute de candidats en interne
On en venait à douter des DRH. Du moins de ceux qui laissaient leurs talents s’en aller voir ailleurs, et se plaignaient, dans la foulée d’avoir du mal à en recruter d’autres. Mais d’après une récente étude sur "les défis du recrutement interne en Europe" (1), les professionnels des ressources humaines auraient pris conscience du gâchis. Et le recrutement à l’interne devient enfin leur priorité, pour 77% d’entre eux en tout cas. Leur priorité… mais pas encore une réalité puisque sur l’ensemble du panel, les recrutements externes restent majoritaires au détriment du vivier interne.
Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées
Les informations demandées au candidat servent uniquement à apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations peuvent être demandées à l'écrit (questionnaire d'embauche) comme à l'oral (entretien d'embauche). Elles doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation de ses aptitudes. Ainsi, l'employeur ne doit pas poser de questions sur la situation individuelle du candidat concernant :
A L'ASSAUT DU STRESS - Dfam 03 ALLIER "Osez avec Dfam 03, des femmes alliées en marche..."
un dessin humoristique de Gab paru dans la France Agricole Chez les exploitants agricoles, le stress n'est pas seulement d'origine professionnelle mais à la rencontre de deux domaines de difficultés : professionnel et familial. De nombreux agriculteurs sont soumis à un niveau de stress très voire trop important en raison de difficultés économiques qui ont des répercussions sur leur activité professionnelle, leur famille et leur santé. La santé économique de l’exploitation est sa principale préoccupation, et à la longue, les soucis et les conditions de travail difficiles sont générateurs de souffrance et de stress.
Code du travail
Chapitre II : Principe de non-discrimination. Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice normal du droit de grève.
Agri 53
Pauline COLLET GASTINEL Le 03/11/2011 à 15:00 I Soyez le 1er à déposer un commentaire Un décret du 16 juin avait prévu l´évolution des formalités de déclaration des salariés à la MSA et à divers autres organismes sociaux. Elle devait intervenir le 1er août (voir notre n° du 1er juillet 2011). Un arrêté du 21 octobre 2011 fixe les modèles d'imprimés à utiliser pour la déclaration préalable à l´embauche (DPAE) pour les salariés relevant du régime de protection sociale agricole et leurs notices d´utilisation.
L’agriculture, un secteur qui recrute
LE MONDE | • Mis à jour le | Par Elodie Chermann À l’occasion du Salon international de l’agriculture, qui se tient jusqu’au 1er mars au Parc des expositions, à la porte de Versailles à Paris, l’hebdomadaire professionnel La France Agricole, en partenariat avec Agro distribution et Machinisme & réseaux, édite un supplément de 68 pages consacré à l’emploi et aux carrières dans les filières agricoles. Une conférence est également organisée ce jeudi 25 février, à 16 heures, sur le sujet (Salon international de l’agriculture à Paris, Pavillon 7, niveau 3, salle 730 « Bérénice »). Objectif : balayer toutes les idées reçues sur le secteur. De nouveaux besoins en compétences
Paysan Breton
Le Gouvernement souhaite relancer l’apprentissage et cible l’agriculture comme secteur d’emplois. Malgré la crise, le secteur agricole breton voit en effet ses effectifs d’apprentis augmenter. Éternelle ritournelle. Sujet récurrent par tous les gouvernements : quand le taux de chômage augmente, la formation est appelée en renfort. 2016 ne fait pas exception. À l’occasion de la présentation des vœux aux « acteurs de l’entreprise et de l’emploi » le 18 janvier, François Hollande a annoncé de nouvelles mesures gouvernementales en faveur de l’emploi à travers la formation et l’apprentissage. Et si ce plan concerne le monde de l’entreprise dans son ensemble, le premier domaine cité par le président de la République est… l’agriculture.
Crédit Agricole Franche-Comté - Espace régional
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