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Recrutement par cooptation en ligne

Recrutement par cooptation en ligne

Ressources humaines, les articles sur ce thème Fraude au président : les PME aussi sont concernées ! C'est l'une des dernières méthodes en vogue pour escroquer les entreprises. La "fraude au président" toucherait près de 10% des sociétés françaises arnaquées. Pénibilité : 8 entreprises sur 10 s'exposeraient à un surcoût important Selon le baromètre Atequacy, 81% des sociétés françaises ne remplissent pas leurs obligations dans le cadre de la loi liée aux facteurs de pénibilité. L'humour, une technique aux sérieux atouts Le rire est le propre de l'homme. La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés Accueil chaleureux, hiérarchie accessible, engagement citoyen... Réunions : la bête noire des cadres de PME Rêveries, assoupissements, évitements: les réunions sont particulièrement mal vues par les cadres. DossierFidélisez et motivez les talents La fidélisation et la motivation de vos collaborateurs sont essentielles pour assurer le développement de votre entreprise. Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Easyrecrue - Recrutez avec les entretiens vidéo différés Définition du terme counseling Dans la culture anglo-saxonne, le terme de "counseling" est utilisé pour désigner un ensemble de pratiques aussi diverses que celles qui consistent à orienter, aider, informer, soutenir, traiter. H.B. et A.C. English définissent le counseling comme "une relation dans laquelle une personne tente d'aider une autre à comprendre et à résoudre des problèmes auxquels elle doit faire face." Un thème, concernant la philosophie du counseling, prédomine dans toute la littérature anglo-saxonne : la croyance en la dignité et en la valeur de l'individu dans la reconnaissance de sa liberté à déterminer ses propres valeurs et objectifs et dans soin droit à poursuivre son style de vie. Pour elle, "le counseling est une forme de "psychologie situationniste" : c'est la situation qui est cause du symptôme et non l'inverse. Il existe des points communs au développement du counseling qui peuvent être résumés par l'importance accordée : (1) C Tourette-Turgis (1996).

MindMatcher Entretien d'embauche : entre 30 et 60 minutes pour jauger un candidat Le temps pour jauger un candidat lors du premier entretien varie d'un pays à l'autre, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, réalisée dans plus de 17 pays auprès de 5 000 directeurs et DRH dans le secteur de la finance. La France se situe dans la moyenne : 70 % des recruteurs y consacrent de 30 minutes à une heure. Ils sont tout de même 14 % à faire durer l'entretien plus d'une heure. Les plus disponibles sont les recruteurs hollandais : 70 % s'entretiennent pendant au moins une heure avec chaque candidat. Des CV embellis L? Les candidats français blufferaient sur le contenu des postes précédemment obtenus (selon 65 % des recruteurs), leurs compétences techniques (46 %), leur salaire précédent (45 %), leurs capacités en management (43 %), la maîtrise des langues étrangères (43 %) ou des outils informatiques (27 %) et sur leur niveau de formation (21 %). Faire passer un entretien d'embauche

Futur is Good, 1er réseau d'entraide pour trouver son job Omanuh – Get a taste of a job experience – Welcome page Studyka - Challenges entreprises étudiants Concept Entreprise Je suis une entreprise De nombreuses entreprises ont déjà fait appelà la plateforme Studyka pour animer un challengesur leurs problématiques réelles. Avec 3 ambitions :innover, rayonner et recruter. Organiser un challenge Studyka, c’est donnerl’opportunité aux étudiants du monde entierde réfléchir à vos problématiques.Les étudiants sont les têtes pensantesd’aujourd’hui et les consommateurs de demain :avec Studyka, dynamisez vos équipes internesdans une démarche d’innovation ouverte. Rayonnez Les challenges Studyka sont vus en moyenne par plus d’un million d’étudiants français et internationaux.Grâce à la notoriété de Studyka et les moyens de communication mis en place, faites connaître votre entreprise et affinez votre image employeur. Recrutez Se rapprocher des étudiants à travers un challenge Studyka est l’occasion de rencontrer les talents d’aujourd’hui, qui auront fait leur preuve sur une problématique précise et auront montré leur motivation pour le domaine.

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