Lifehacking / Astuces de vie vendredi, septembre 9 2011 Désencombrement Par Frédéric Couchet le vendredi, septembre 9 2011, 21:12 Il y a un an ma femme et moi nous nous étions lancés dans le projet de désencombrement de l'appartement (voir le billet d'annonce). Lire la suite... aucun rétrolien lundi, septembre 5 2011 Une reconversion professionnelle zen et dynamique à la fois ! Par Frédéric Couchet le lundi, septembre 5 2011, 10:27 Changer de métier, se reconvertir est sans doute l'un des «rêves» les plus répandus. Lire la suite... aucun rétrolien samedi, juin 11 2011 Que s'est-il passé de positif aujourd'hui ? Par Frédéric Couchet le samedi, juin 11 2011, 09:26 Généralement nous avons tendance à retenir ce qui s'est mal passé dans une journée et ignorer ce qui s'est bien passé. Lire la suite... aucun rétrolien vendredi, juin 3 2011 TEDx Bordeaux Par Frédéric Couchet le vendredi, juin 3 2011, 13:29 Alexis Monville m'avait invité il y a quelques mois à intervenir le 28 mai 2011 dans le cadre de TEDx Bordeaux. Lire la suite...
Pourquoi une PME doit avoir un blog : 10 raisons concrètes | Pre D’accord, le sujet a été rebattu maintes et maintes fois ces dernières années dans les blogs et il semblerait que tout ait été dit. C’est justement pour cette raison que j’y reviens : depuis les balbutiements du web 2.0 (remember ?) on parle de blogs en entreprise, mais tout cela reste finalement assez conceptuel : D’accord, le sujet a été rebattu maintes et maintes fois ces dernières années dans les blogs et il semblerait que tout ait été dit. C’est justement pour cette raison que j’y reviens : depuis les balbutiements du web 2.0 (remember ?) on parle de blogs en entreprise, mais tout cela reste finalement assez conceptuel : à part quelques grosses boîtes ou agences de buzz/RP qui ont bien compris l’intérêt d’un blog et qui disposent de moyens suffisants pour s’y investir, force est de reconnaître que les blogs n’ont pas encore fait une percée significative dans le tissu économique, et plus particulièrement dans les PME. Ces avantages sont nombreux, et voici pourquoi : 3 – Pour l’image
GTD Ultra simple guide to management system (2éme partie) Bonjour, Aujourd'hui, nous restons dans le contrôle des information façon GTD. Il y a 5 mois je vous parlais de cette méthode assez géniale, parce que simple et efficace : celle de l'ultra simple guide to management system. C'est Ici. En fait je vous disais qu'on pouvait tout gérer à partir d'un simple bloc à spirale. Quand à la méthode : Je ne peux plus m'en passer !. C'est - Simple - Rapide - Efficace - Pas de synchronisation - Pas de bug - Pas de programme compliqué - Super adaptable - Immédiatement opérationnel - Cela résiste très bien au vagues de stress et au coups de grisous ;-) - bref après ma période Geek ;-) je redécouvre l'eau chaude (LOL !) Mais pour que cela, il faut respecter certaines règles simples : Et la première essentielle chaque page de mon bloc est numérotée au fur et à mesure.Fonctionnement de la méthode :I. NOTE (Verso) TACHES (Recto) immeuble Rueil P4 Liste des négociation P2 Organisation informatique P5 Liste des opportunités P3 Immeuble Courbevoie P7 Liste des Obligations P4
Des Livres Pour Changer de Vie a un an ! Il y a un an qu’était publié la première chronique de ce blog, 10 Days to Faster Reading, qui inaugurait Mon défi fou : lire 52 des meilleurs livres de business en 52 semaines, et publier ici un résumé par semaine. Le 23 septembre 2008, j’écrivais notamment ceci dans l’article de présentation à propos de mes motivations pour me lancer dans ce défi : Lire 52 livres en 52 semaines, et écrire un résumé et le poster ici sans ruiner ma vie professionnelle et ma vie sociale représente un défi en soi, qui me mobilisera au maximum mes capacités d’organisation et d’auto-motivation. Où en suis-je donc dans mon défi ? Commençons par lister tous les livres que j’ai lu et chroniqué ici, par ordre chronologique : Il y a aussi deux livres qui ont été chroniqués par Cédric Watine de Outils du Manager, ce qui porte à 34 le nombre de livres chroniqués depuis un an sur ce blog. Cela fait donc 32 livres chroniqués, dont 28 faisant partis de mon projet initial. . Les 4 piliers de mon défi fou du Personal MBA .
Comparaison de logiciels GTD Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La méthode de gestion des priorités GTD peut être mise en œuvre avec seulement du support papier (dossiers, post-its, carnet, todo list); toutefois la création, la mise à jour et le suivi (liens hypertextes) de listes sont facilités sur support numérique, comme avec un PDA qu'on a toujours avec soi. Ce tableau présente une liste de logiciels capables d'implémenter Getting Things Done. Le plus souvent les solutions sont en anglais, l'usage de GTD étant pour l'instant plus répandu en Amérique du Nord. Portail de l’informatique
Zen to Done (ZTD): l’Ultime Système Simple de Productivité. “C’est à propos des habitudes et du comportement, pas du système ou des outils.” Je suis un grand admirateur de GTD, comme vous le savez probablement maintenant. C’est un des meilleurs systèmes de productivité jamais inventé. Toutefois, il n’est pas sans lacunes, et à cause de cela, j’ai un nouveau système de productivité pour vous: Le Zen to Done (ZTD). ZTD capture l’essentiel de l’esprit du nouveau système: celui de la simplicité, de la concentration sur la chose à faire, dans l’ici et maintenant, au lieu de sur la planification et sur le système. Si vous avez des problèmes avec GTD, aussi grand soient-ils, ZTD pourrait juste être ce qu’il vous faut. Aperçu ZTD essaie d’aborder cinq problèmes que beaucoup de gens ont avec GTD. ZTD aborde cinq problèmes que les gens ont avec GTD: 1) GTD est une série de changement d’habitudes. Solution: ZTD se concentre sur une habitude à la fois. 2) GTD ne se focalise pas suffisamment sur l’action. 3) GTD est trop peu structuré pour beaucoup de gens.
Et si votre application était un être humain, en feriez vous vot En parcourant le superbe ouvrage sur l’interaction design: ABOUT FACE 2.0 - The essentials of interaction design de deux experts mondialement connus dans ce domaine: Alan Cooper et Robert Reiman, j’ai été marqué par le chapitre 14 qui s’intitule:Making Software Considerate. L’axiome présenté dans cette partie de cet ouvrage se résume dans cette affirmation des auteurs: “if we want users to like our software, we should design it to behave in the same manner as a likeable person.” page 183. Cet axiome se base notamment sur des travaux de recherche de deux imminents sociologistes américains: Clifford Nass et Byron Reeves. Je trouve cette affirmation riche d’implication dans la conception d’applications qui révolutionnent l’expérience utilisateur, et qui apportent un maximum de satisfaction à leurs utilisateurs. Exemple de message d'erreur “Considerate software is deferential” Deferential ici, je le traduirais rapidement par courtois.
LES METHODES POUR S'ORGANISER - LA METHODE GTD - METHODE FLYLADIE Au delà du discours sur les règles de la méthode (FlyLadie bien sûr, je ne m'égare pas en si bon chemin), il faut quand même que je reprenne ici les textes d'origine, ou tout au moins, les textes qui circulent sur le web. Il faut préciser qu'en France, cette méthode n'existe que sur le web, pas de livres sur le sujet. Mais sur le web, dans les forums, sur les sites perso, il en est de plus en plus question. Et les françaises traduisent ou copient-collent des traductions pour enfin s'approprier les règles. Et voici ce que cela donne : 1er jour : 1) Interdiction de se plaindre ! 2ème jour :Deuxième jour. 3ème jour :Jour 3. Les points fondamentaux de la méthode 1. Petit à petit -> On commence par de petites routines, puis on rajoute des choses au fur et à mesure. Dès que les routines minimales sont en place, commencez à trier ce que vous avez chez vous 15 minutes par jour. Comment trier la maisonSlogan de base : on n'organise pas du bazar inutile, on organise des choses qu'on aime.
Comment se faire des amis Phrase-résumée de « Comment se faire des amis »: Pour se faire des amis, influencer les autres et les gagner à notre cause, il est important de savoir ménager leur égo ; ceci passe par un changement important dans notre comportement de tous les jours, qui consiste à ne plus critiquer, à s’intéresser réellement aux autres, à sourire, à retenir le prénom de nos interlocuteurs, à leur faire sentir leur importance, à ne jamais leur dire qu’ils ont tort, à parler de nos erreurs avant de parler des leurs, à motiver, à complimenter sincèrement, et de manière générale, à toujours ménager leur amour-propre. Par Dale Canergie, 1936 (première édition), 1981 (édition révisée la plus récente), 250 pages. Titre original : How to win friends and influence people Chronique et résumé de « Comment se faire des amis » : Après GTD, ce livre est le deuxième best-seller de mon défi fou du Personal MBA, et certainement l’un des plus connus. Chapitre 1 : Si vous voulez récolter le miel, ne bousculez pas la ruche
Les affaires sont les faire - AgentSolo.com Leçons tirées du livre Getting Things Done Par Sylvain Carle Comme vous vous affichez en tant que professionnel indépendant sur AgentSolo.com, il y a fort à parier que vous êtes de ceux qu'on nomme les «travailleurs du savoir» (knowledge workers). Cela implique que la matière première de votre travail est constituée d'idées et de connaissances que vous transformez en services pour vos clients. Bien que votre métier puisse exiger du travail manuel, sa valeur principale vient de l'intangible. Les travailleurs du savoir ne peuvent espérer (ni craindre, par ailleurs) de se faire décharger de leurs tâches par un robot dans les prochaines décennies. Un livre pour changer C'est avec toutes ces questions, mon angoisse quotidienne de la performance et mon obsession à bien faire les choses que je suis tombé (par le pouvoir de l'hyperlien accidentel) sur un bouquin fantastique: Getting Things Done, de David Allen, un «entraineur en productivité» et consultant. Trop de boucles ouvertes 1.
Le vrai secret pour pouvoir se lever très tôt Après avoir écrit mon article sur mes petites habitudes, j’ai reçu beaucoup de questions concernant celle de se lever tous les matins avant 5h00. Plutôt que de répondre à chacun et chacune individuellement j’ai préféré le faire en une seule fois. Ceci représente donc mon expérience. Il y a bien sûr d’autre façons d’arriver au même résultat. La préparation Comme je l’ai déjà dit, j’ai commencé à me lever tôt le matin en 2003. Quelque soit la chose que vous changiez, l’environnement est très important. Ceci dit, personne ne vit dans un environnement parfait. Le plus important Mais, pour réussir à bondir le matin dès que le réveil sonne, il n’y a qu’un seul et vrai “secret”. Pour être sûr de vous lever tôt le matin, il vous faut une motivation. C’est tout simple mais c’est primordial. L’être humain est très simple. Donc il vous faut une motivation. La pratique Je savais par expérience que la motivation à elle seule, au bout d’un moment, ne suffit plus. A l’époque, j’ai procédé ainsi.