Une introduction à la méthode Getting Things Done (GTD, David Allen, productivité, développement personnel) Dans le domaine de l’efficacité personnelle, s’il est un livre indispensable, c’est bien Getting Things Done (GTD) de David Allen. C’est une méthode qui regroupe les notions acquise par David Allen après plus de vingt ans de formations en productivité auprès de personnalités dont la plupart sont des dirigeants. Ce livre est rapidement devenu un véritable phénomène médiatique, à tel point qu’il fait désormais l’objet d’une sorte de culte. On peut maintenant trouver à travers la toile toute une gamme de produits dérivés : accessoires et outils les plus divers. Dans cet article, je vais tenter de vous expliquer les notions clef qui lui donnent toute sa force, et qui permettent de réaliser l’objectif de la méthode : maximiser son efficacité sans le stress… Un package bien ficellé GTD, c’est avant tout un package très bien pensé, un ensemble de règles pratiques qui font appel au bon sens. La prise de note Rangez votre bazard Les « todo listes » ou « listes de choses à faire » La revue hebdomadaire
Logiciel gratuit de gestion de projet et de feuille de temps en ligne Getting started with "Getting Things Done" This article was originally posted during the first week of 43 Folders' existence, and, pound for pound, it remains our most popular page on the site. Please be sure to also visit related pages, browse our GTD topic area, plus, of course you can search on GTD across our family of sites. I’ll be talking a lot here in coming weeks about Getting Things Done, a book by David Allen whose apt subtitle is “The Art of Stress-Free Productivity.” You’ve probably heard about it around the Global Interweb or have been buttonholed by somebody in your office who swears by GTD. (It probably takes a backseat only to the Atkins Diet in terms of the number of enthusiastic evangelists: sorry about that.) Like I did the other day with Quicksilver, I wanted to provide a gentle, geek-centric introduction to Getting Things Done, so that you can think about whether it might be right for you. The Problem with “stuff” Stuff is bouncing around in our heads and causing untold stress and anxiety. GTD is geek-friendly
LES METHODES POUR S'ORGANISER - LA METHODE GTD - METHODE FLYLADIE Au delà du discours sur les règles de la méthode (FlyLadie bien sûr, je ne m'égare pas en si bon chemin), il faut quand même que je reprenne ici les textes d'origine, ou tout au moins, les textes qui circulent sur le web. Il faut préciser qu'en France, cette méthode n'existe que sur le web, pas de livres sur le sujet. Mais sur le web, dans les forums, sur les sites perso, il en est de plus en plus question. Et les françaises traduisent ou copient-collent des traductions pour enfin s'approprier les règles. 1er jour : 1) Interdiction de se plaindre ! 2ème jour :Deuxième jour. 3ème jour :Jour 3. Les points fondamentaux de la méthode 1. Petit à petit -> On commence par de petites routines, puis on rajoute des choses au fur et à mesure. Dès que les routines minimales sont en place, commencez à trier ce que vous avez chez vous 15 minutes par jour. Comment trier la maisonSlogan de base : on n'organise pas du bazar inutile, on organise des choses qu'on aime.
GTD WAY GTD : les cinq étapes de la gestion du flux de travail Getting Things Done ou son acronyme GTD est sans doute la méthode la plus connue de « gestion du temps ». Pourtant, David Allen, son créateur parle de « gestion sans stress ». Quels sont les fondements de cette méthode ? C’est ce que je vous propose d’explorer dans une série d’articles dont voici le premier. En réalité, ce sont les autres qui parlent de « gestion du temps ». Et ça change tout. Respecter les étapes de l’organisation Pour David Allen, le premier motif de stress devant la désorganisation d’un agenda est la volonté de tout organiser sans respecter les étapes du processus. Ces étapes de l’organisation du flux de travail sont au nombre de cinq. Merci à Bernard Lamailloux de m’avoir suggéré d’ajouter une numérotation aux étapes de cette carte que vous pouvez télécharger gratuitement sur Biggerplate. (cliquez sur l’image pour l’agrandir). Les 5 étapes de la méthode GTD C’est l’objet de la seconde étape : traiter cette information. Getting Things Done : une philosophie de l’action
Six Components of a GTD Review » ActivityOwner.Com – Getting Things Done with MindManager Things have gotten a bit quiet in "gyrospace" lately. Perhaps this is because folks have given up on their new year's resolutions or moved on to other tools. I'm hoping it is because we are all successfully focusing on Getting Things Done rather than tinkering with our systems and surfing blogs. After three years of exploring and tinkering (I bought ResultsManager in May 2005) and collaborating with many of you, I feel I've finally developed a balanced "trusted system" approach that works for me utilizing OutLinker, MindReader, Next Action Analysis, and Mark Task Complete. These macros have finally allowed me to fully leverage the MindManager, ResultsManager, and GyroQ applications. The Next Action Analysis approach has been pivotal in proving a look at things in a more balanced and comprehensive way. After using this set of tools for four months, this week I finally hit a perfect 10.0 on my personal maps and also got my work maps up over 9. All the best, Related Posts
Ce que vous devez absolument savoir sur la méthode GTD Vous êtes peut être récemment tombé sur la méthode d’organisation des tâches de David Allen appelée ‘’Méthode GTD“. Vous utilisez peut être cette méthode depuis quelque temps… Peut-être même vous considérez vous comme un expert de la méthode GTD (!)… Mais je suis certain que les 5 points suivants vous intéresseront, particulièrement si vous êtes un novice de la méthode GTD. En ce qui me concerne, Je suis un adepte de la GTD depuis 2007. J’ai découvert cette méthode en parcourant un blog de productivité américain…Et voilà quelques mois déjà que je souhaitais partager avec vous cette méthode ultra-connue aux États-Unis mais qui est relativement peu développée en France. 1. Les principes qu’il décrit sont faciles à saisir, les outils qu’il décrit sont faciles à acquérir et à utiliser et les objectifs qu’il décrit sont très attrayants (une productivité sans stress, ‘’un esprit vif comme l’eau’’). En faire la pierre angulaire de votre vie personnelle et professionnelle n’est pas si évidente.