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Education Pack

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Les jeux qui suivent sont tous courts ; il s'agit d'activités distrayantes à employer pour stimuler le groupe. Elles sont très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer une bonne ambiance de groupe et, préalablement à une session, pour échauffer les participants. Niveau : 1 G Ces activités ont été réparties dans deux sections. Soulignons que toutes ont pour objectif d'être plaisantes et amusantes, afin d'amener les participants à un travail collectif avant de passer à d'autres activités du kit. Si vous commencez à utiliser le kit avec un nouveau groupe, nous vous suggérons de démarrer avec un ou deux icebreakers, puis d'essayer une des activités qui contribuent à la formation du groupe et travaillent sur des images, comme par exemple : «Rêves», «L'exception», «Moi aussi», «Rechercher les similitudes et découvrir la diversité» ou «Un égale un» . Section 1 Les objectifs des activités suivantes consistent à : • Encourager l'interaction ; Préparation 1. Related:  CoopérationOutils pour intervenir

Brisons la glace La Cordicorne : Chaque participant à un corde à la main, et il doit l'attacher le plus vite possible à sa cheville sans crier 'Jonathan'. Le parableu : Vous divisez vos joueurs en deux équipes. Le parableu, version extrême: Vous divisez vos joueurs en deux équipes. La flèche flop-flop-flop-flop-floppy : Ce jeu, ma foi, très instructif, consiste à faire des calculs mentaux. Pour s'aider, chaque joueur a la possibilité de choisir deux objets dans la banque d'objets suivante: -Une bourse d'une valeur de 4 000 $ pour l'Université de Guelph. -Une femme en bas âge. -Des matériaux de constructions (Les participants peuvent donc construirent des bâtisses, des établissements, des tours à bureaux, etc) -Huit dés à 32 faces. -Un crépuscule. La Magrégoire Palace : Comme nous sommes tous paresseux vous aurez besoin de l'aide d'un petit lutin pour réaliser cette activitée. Veuillez seulement imprimer et remplir ce bon de commande : Votre teinte de gris favorite: ____________________________________

Ses outils Outils et bien commun L’UdN a choisi de mettre au bien commun tout le fruit de sa recherche et sa production. Elle oeuvre ainsi en cohérence avec ses valeurs et sa raison d’être en offrant à l’humanité la possibilité de s’emparer pleinement ce qu’elle souhaite partager, en permettant ainsi la pollénisation de ses pratiques. « Imaginez une jolie petite poule bleue, une petite poule merveilleuse qui pondrait de beaux gros oeufs en or. A l’instar de cette petite poule, l’Université du nous a besoin, pour pouvoir continuer son action, que lui soit valorisé le temps et l’énergie, qu’elle investit dans la production qu’elle livre au bien commun. Les processus d’intelligence collective Téléchargez la cartographie des éléments constitutifs, selon nous, d’une gouvernance partagée. LA GESTION PAR CONSENTEMENT issue de la sociocratie L’ELECTION SANS CANDIDAT issue de la sociocratie C’est une des perles de la méthode ! Plusieurs de nos membres ont été formés à la communication non violente. 1. 2. 3.

Animer un groupe en mode facilitateur avec les icebreakers Un brise-glace est un navire qui doit casser la glace dans les régions arctiques pour ouvrir la voie aux autres navires. Transposé à la formation, un brise-glace ou ice-breaker permet de faciliter l’apprentissage en mettant les stagiaires à l’aise : s’ils se connaissent bien les échanges seront plus aisés. Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Lors des modules que vous allez présenter, les participants vont travailler en petits groupes. Se mettre en rang Objectif : Cette activité courte mise sur la connaissance qu’ont les membres du groupe des autres membres st sur leur capacité à communiquer non verbalement. Déroulé : Demandez aux membres de se mettre en rang du plus jeune au plus âgé ou en fonction de leur mois de naissance, mais attention : tout le monde doit faire cela sans parler. Le jeu du nom Déroulé : Tout le monde s’assoit en cercle. Le Naufragé Le chaos 23 juillet 2015

Briser la glace pour commencer une formation - Thot Cursus Ils sont restés quelques heures dans les transports pour arriver jusqu'à la salle de formation. Certains se sont levés tôt. Un gobelet de café à la main, ils ne se connaissent pas encore. Les regards se croisent à peine. Comment dégeler rapidement tous ces participants pour qu'ils constituent un groupe ? Les participants se présentent Des dizaines de jeux de communication sont disponibles sur Internet, et beaucoup de formations de formateurs commencent par l'expérimentation de quelques unes de ces techniques. Un objet Pour apporter un peu de subjectivité et de créativité, certains formateurs demandent aux membres du groupe de se définir à partir d'un objet personnel qu'il a trouvé dans son sac, ou dans sa poche... 3 vérités, et un mensonge Chaque personne du groupe exprime trois vérités qui la concernent, et un mensonge. "Je suis le seul ici qui..." Chacun prend la parole en affirmant qu'il est le seul à avoir telle ou telle caractéristique. Les M&M's Le non-verbal Mener l'enquête Ressources

jeux brise glace Les Jeux brise glace sont pour le début de la fête, surtout quand les invités ne se connaissent pas tous. Mais même si vous vous connaissez c'est une manière ludique d'apprendre de nouvelles choses sur vos amis!! Ce sont des jeux qui aident à briser la glace et à faciliter le contact entre les invités! Liste des Jeux brise glace: Jeu de mémoire Le premier joueur commence et dit son nom, le deuxième dit le nom du premier joueur et son nom, et ainsi de suite jusqu’a ce que quelqu’un fasse une erreur. Connaissez-vous les autres ? Matériel : Papier.Stylo. Le jeu: Chaque joueur reçoit un papier et un stylo.Il note deux vérités et un mensonge sur lui-même.L’hôte collectionne les papiers et les lit à hautes voix.Aux joueurs de deviner quelle personne va avec quelle description. Nom et numéro Petit papier taille carte de visite.Ruban adhésif ou petites épingles.Papier.Stylos. Trouve la bonne personne Une liste avec les indices par personne/couple.Stylos. Préparation: Les invités doivent remplir les blancs.

La concertation publique Choisir d’associer les citoyens à l’élaboration d’un projet qui dessine leur futur cadre de vie peut paraître aller de soi. Mais quelle est la réelle ambition portée au-delà du strict réglementaire ? Jusqu’où et comment "faire ensemble" ? Comment s’y préparer ? La DREAL, en s’associant les compétences du CEREMA et du cabinet Melle Design, vous propose 2 outils pour vous aider à mieux comprendre et conduire votre démarche de concertation : Je cherche de la documentation et des témoignages sur la concertation : Un recueil de 10 fiches ressources J’expérimente la préparation de ma démarche de concertation : Un jeu pédagogique

Exercices énergisants author: Fabian Féraux description: "La liste d'excercices qui suit est une liste de différents excercices énergisants à utiliser lors de réunion/animation/formation. Elle est, bien entendu, non exhaustive et peut être mis à jour par l'ajout d'excercices énergisants complémentaires à tout moments." tags: Energizer published: false title: Contribution multiBàO La liste d'excercices qui suit est une liste de différents excercices énergisants à utiliser lors de réunion/animation/formation. Elle est ,bien entendu, non exhaustive et peut être mis à jour par l'ajout d'excercices énergisants complémentaires à tout moments. Ces excercices sont à utiliser quand les participants ont un "coup de mou", pour dynamiser les activités, ou encore simplement aider les participants à se réveiller en bougeant en début de journée. Catégories : Énergisant, échauffement Nombre de participants : 4 minimum. Timing : Déroulé et consignes aux participants : Sources : 5 participants minimum et maximum 20 Déroulement : II. IV.

20 icebreakers pour faciliter l'échange lors de vos ateliers | EMYDIGITAL Bordeaux Paris Lyon Lille L’icebreaker : comment ça marche ? Prenons l’exemple des ateliers de créativité basés sur la méthodologie du design thinking, plus l’expérience est forte, plus le groupe sera soudé. Plus l’expérience est positive, plus le travail à fournir sera facile. Par exemple lors d’un hackathon ou d’un design sprint, l’enjeu est de réunir des personnes qui ne se connaissent pas et qui viennent d’horizons géographiques, professionnels ou hiérarchiques différents. Comment abattre les barrières culturelles et les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes ? Quelques précautions pour choisir vos icebreakers Mais attention, l’exercice de brise glace peut parfois se révéler délicat. Le facilitateur en tiendra compte dans le choix de son icebreaker. En design thinking, la créativité ou l’intelligence collective sont à privilégier dans le cadre de l’émergence de nouveaux concepts. Découvrez 20 Icebreakers que nous pratiquons chez Emy Digital Alors c’est parti, bonne lecture !

Malette pédagogique Déroulement : Les élèves devinent en remue méninges* ce que les dates et les mots écrits leur apprennent sur vous. Exemple : bleu Egypte Danser Patrice 11 Epinards Ferrari 44 Vélo … Les élèves doivent deviner que : Le bleu est ma couleur préférée J’ai habité en Egypte J’aime danser Mon frère s’appelle Patrice J’habite au numéro 11 Je déteste les épinards Je voudrais une Ferrari J’ai un vélo Ma mère est née en 44 Etc. Remarque : Vous pouvez demander ensuite aux élèves d’écrire des mots et noms les caractérisant. Ils doivent alors expliquer aux autres en quoi ces mots les définissent, ou les élèves peuvent le deviner.

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