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Embauche & cotisations

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Formalisme embauche salarié. Introduction L'embauche d'un salarié implique de la part de l'employeur un certain nombre de formalités, voir même d'obligations.

Formalisme embauche salarié

L'essentiel de ce formalisme lié au recrutement concerne, la déclaration préalable d'embauche, la demande d'immatriculation de l'employeur et du salarié à la sécurité sociale, la demande d'affiliation de l'entreprise à l'assurance-chômage, la demande d'adhésion à un service de médecine du travail, la rédaction d'un écrit concrétisant l'embauche du salarié, la tenue d'un registre du personnel, etc. …Pour accomplir certaines de ces formalités ou demandes, l'employeur doit utiliser un support unique appelé "déclaration unique d'embauche". Cette procédure obligatoire depuis le 6 avril 1998 permet de simplifier la démarche. DUE. Cotisations sociales et prélèvements fiscaux. 18 septembre 2010 Les organismes collecteurs Les principaux organismes collecteurs sont : L’URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de la Sécurité Sociale et des Allocations Familiales) Le Pôle Emploi qui remplace dorénavant l’ANPE et les ASSEDIC depuis le 1er janvier 2009Les organismes de retraite complémentaires ARRCO (Association des Régimes de Retraites Complémentaires) et AGIRC (Association des Institutions de Retraites des Cadres).

Cotisations sociales et prélèvements fiscaux

Adhésion Aprionis. Bulletin de paie Stagiaire.