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Embauche et Emploi

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[Infographie] Qu’arrive-t-il à votre CV lorsque vous postulez en ligne ? Entretien d'embauche : 10 questions pièges. Quelles questions poser en entretien d’embauche ? [Article mis à jour le 22/11/2013] Montrer un intérêt réel pour l’entreprise 1. « Quels sont les chantiers prioritaires de l’entreprise cette année ?

Quelles questions poser en entretien d’embauche ?

» Touché. Premier commandement livré par Hervé Bommelaer pour marquer des points auprès d’un recruteur : poser des questions sur l’activité de l’entreprise. « Pour vous démarquer, avant l’entretien, vous devez réviser et connaître l’actualité, la culture et l’ADN de la société », insiste ce consultant en outplacement auteur du guide Décrocher un nouveau poste. 2. « Ce qui se dit au sujet de votre engagement en faveur de la diversité est-il exact ? S’intéresser aux valeurs de l’entreprise est toujours payant. Comment (mieux) réussir vos entretiens de recrutement (candidats et employeurs) Arrêt de la publication des offres d’emploi pour Zappos : révolution ou rébellion ? C'est votre première visite ?

Arrêt de la publication des offres d’emploi pour Zappos : révolution ou rébellion ?

Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : La fin de la publication des offres d’emploi chez Zappos (vente de chaussures en ligne) a fait beaucoup de vagues ces derniers temps. Ils ont annoncé rechercher activement des candidats potentiels à des postes ouverts et construire des viviers de candidats potentiels pour une utilisation future. Entretien d'embauche : 7 erreurs classiques à éviter. C'est votre première visite ?

Entretien d'embauche : 7 erreurs classiques à éviter

Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : Jeunes ou moins jeunes, ces erreurs communes nous sont toutes arrivées au moins une fois en entretien. PIGISTE, REDACTEUR, JOURNALISTE WEB, COPYWRITER : pige, journalisme, internet, on line, texte, piges, presse, en ligne, travail a domicile, informations, emploi. Le service Fini le temps des "sites vitrines", ne proposant que des informations sommaires sur les sociétés et leurs produits : voici venue l'ère des sites dynamiques de la seconde génération.

PIGISTE, REDACTEUR, JOURNALISTE WEB, COPYWRITER : pige, journalisme, internet, on line, texte, piges, presse, en ligne, travail a domicile, informations, emploi

La concurrence entre les sites est de plus en plus rude sur le net et la différence entre ces derniers se joue désormais sur le contenu informatif disponible online pour les internautes. C'est une des tactiques les plus utilisées par les sociétés webs pour que leurs anciens visiteurs reviennent constamment sur leurs sites tout en continuant à capter des visiteurs supplémentaires. Les sites web sont très fortement demandeurs d'informations pour différentes raisons : Le trafic d'un site se construit en fidélisant les internautes par le développement de contenus rédactionnels gratuits (voir payants dans des zones précises de certains sites avec accès protégé par mot de passe).

Cas particulier du Copywriter. Comment être embauché comme rédacteur web ? Fin avril, une lectrice me contactait pour savoir s’il était intéressant de faire des études dans l’écriture multimedia.

Comment être embauché comme rédacteur web ?

En d’autres mots : est-ce qu’il est aujourd’hui possible de faire carrière dans la rédaction de contenus web… Il est clair qu’en 2014, la création de contenus a le vent en poupe. Les entreprises s’investissent de plus en plus dans la qualité de leurs contenus. Si vous voulez travailler dans le marketing et la rédaction, aujourd’hui prioritaire sur le web, voici quelques questions clés auxquelles vous devez pouvoir répondre lors d’un entretien d’embauche. Toujours plus d’offre d’emploi « Content manager » Il y a ces dernières années une importante augmentation du nombre d’offres d’emplois dans la création et gestion de contenus rédactionnels pour le web. Rédacteur web ;Chargé de communication web ;Chef de rédaction web ;Community manager ;Documentaliste ;E-journaliste ;Responsable de publication ;… Ce que l'employeur entend réellement quand il dit ... Vos dernières recherches seront affichées ici.

Ce que l'employeur entend réellement quand il dit ...

A la lecture des offres d’emploi, on reconnaît vite les expressions fétiches des recruteurs, prêts à tout pour dénicher la perle rare. Afin de séduire les candidats, certains promettent monts et merveilles. Mais attention, tout ce qui brille n'est par or. Jobat vous aide à comprendre ce qui se cache derrière les offres trop alléchantes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 13 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutement. Parce que bon nombre d’entre vous sont gêné(e)s pour aborder le sujet du salaire avec un recruteur, voici 13 conseils pour dédramatiser cette étape et gagner en efficacité : 1/ A l’occasion d’un premier contact téléphonique et AVANT DE VOUS DÉPLACER pour un entretien, validez approximativement que la fourchette de rémunération prévue pour le poste ne sera pas un élément bloquant à votre candidature. 2/ A ce stade de vos échanges, ne rentrez pas davantage dans les détails du salaire proposé car ce n’est pas le moment et cela risque d’être mal interprété.

13 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutement

Réussir une candidature spontanée : Les secrets d'une candidature spontanée réussie. Les processus de recrutement s’allongent-ils avec la crise. Les processus de recrutement s’allongent-ils sous l’effet de la crise ? La radio France Info consacrait fin décembre 2013 une émission à ce sujet, mentionnant notamment la multiplication des entretiens de recrutement ou des temps de décision plus longs. Difficile pour moi qui ait passé 13 entretiens il y a plusieurs années pour être recrutée dans un grand groupe ou qui réalise ponctuellement des recrutements dans nos activités de conseil en entreprises, Canden Ressources Humaines, de répondre oui sans nuance.

La crise impacte d’abord la décision de recruter Le retournement rapide des perspectives selon les modèles économiques des entreprises, le manque de visibilité à moyen terme conduisent de nombreuses entreprises à être prudentes sur leur décision d’ouvrir des postes au recrutement, la masse salariale représentant le plus souvent le premier poste de charges. Pour les candidats déjà engagés dans le processus de recrutement, ces aléas sont bien évidemment difficiles à gérer. « Votre pire défaut ? » Mentir ou pas lors de l’entretien d’embauche. Quel est votre principal défaut ?

« Votre pire défaut ? » Mentir ou pas lors de l’entretien d’embauche

Sur les forums de discussion, dans les manuels du bon candidat et les écoles, se donne le même conseil pour répondre à LA question de l’entretien d’embauche : donnez un défaut qui est aussi considéré comme une qualité. A tel point que la France entière est devenue « curieuse », « trop organisée » et surtout « perfectionniste », voire « trop perfectionniste ». La technique est désormais tellement connue que les recruteurs n’en peuvent plus. 125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 25 questions/réponses posées en entretien d'embauche (voir 100 autres questions pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien). 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum !

125 questions posées en entretien d'embauche !

Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. Cliquez ici pour voir un modèle complet de formulation "présentez-vous en 30 secondes". Se préparer à l'entretien d'embauche. Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche. Vos dernières recherches seront affichées ici.

Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche

Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur ! Après tout, si c’est vous qui allez occuper le poste, autant essayer de savoir s’il vous correspond réellement. Bien que vos questions concernant le salaire, les avantages, l’horaire méritent une réponse, elles ne vous aideront point à retenir l’attention de votre employeur potentiel.

Ce dernier aime les candidats préparés, bien renseignés, curieux. Pensez plutôt à poser l’une des six questions suivantes qui multiplieront par dix votre pouvoir de séduction !