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Embauche et Emploi

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[Infographie] Qu’arrive-t-il à votre CV lorsque vous postulez en ligne ? C'est votre première visite ? Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : Savez-vous ce qu’il arrive à votre CV lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur un site internet ? Les recruteurs reçoivent un flux constant de candidatures pour chaque poste ouvert et chacune de ces candidatures passent par un système de suivi des candidats (ATS).

Cette automatisation du processus fait partie intégrante de la sélection d’un CV plutôt qu’un autre avant même qu’un recruteur n’ai jeté un œil à votre CV. Quelles sont les différentes étapes que passe votre CV avant de croiser un recruteur ? Il est très rare d’avoir à aller jusqu’en bas de la première page de Google pour trouver ce que l’on cherche alors ne parlons même pas de la page 2 ! L’infographie de resunate résume très clairement le voyage de votre CV depuis votre ordinateur vers les ATS The following two tabs change content below.

Quelles questions poser en entretien d’embauche ? [Article mis à jour le 22/11/2013] Montrer un intérêt réel pour l’entreprise 1. « Quels sont les chantiers prioritaires de l’entreprise cette année ? » Touché. Premier commandement livré par Hervé Bommelaer pour marquer des points auprès d’un recruteur : poser des questions sur l’activité de l’entreprise. « Pour vous démarquer, avant l’entretien, vous devez réviser et connaître l’actualité, la culture et l’ADN de la société », insiste ce consultant en outplacement auteur du guide Décrocher un nouveau poste. 2. « Ce qui se dit au sujet de votre engagement en faveur de la diversité est-il exact ? » S’intéresser aux valeurs de l’entreprise est toujours payant. Poser des questions sur les contours du poste 3. « Pourquoi avez-vous retenu mon CV ?

L’idée de déplacer le curseur de l’entretien est suggérée par Daniel Porot, consultant et auteur du livre 101 questions pièges de l’entretien d’embauche. « Plutôt que de dérouler son parcours, le bon candidat est celui qui va faire parler le recruteur. Comment (mieux) réussir vos entretiens de recrutement (candidats et employeurs) Arrêt de la publication des offres d’emploi pour Zappos : révolution ou rébellion ? C'est votre première visite ? Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : La fin de la publication des offres d’emploi chez Zappos (vente de chaussures en ligne) a fait beaucoup de vagues ces derniers temps.

Ils ont annoncé rechercher activement des candidats potentiels à des postes ouverts et construire des viviers de candidats potentiels pour une utilisation future. Donc, en résumé, si vous voulez travailler chez Zappos, vous devez vous faire connaître de leur service RH sans pour autant savoir s’il y a une offre qui vous correspond. Nous savons tous qu’il existe des entreprises qui postent des offres d’emploi qui n’existent pas (pour communiquer tout bonnement, parce que c’est cher, certes, mais moins qu’une campagne de pub) : Zappos fait l’exact opposé. Pourquoi le faire alors ? Aux États-Unis, Zappos est aussi connu que “La redoute” ou “Zalando” en France, bien plus donc que la PME de province.

Pour ou contre. Entretien d'embauche : 7 erreurs classiques à éviter. C'est votre première visite ? Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : Jeunes ou moins jeunes, ces erreurs communes nous sont toutes arrivées au moins une fois en entretien. Alors, pour éviter d’avoir à mettre un costume pour rien, voici une liste des 7 erreurs à éviter en entretien qui peuvent vous faire passer pour ce que vous n’êtes pas et, ainsi, vous faire rater un emploi. #1 Rater sa poignée de main Comme nous vous l’avons déjà dit, la première impression est souvent la plus importante, alors, évitez d’être trop enthousiaste ou trop réticent en serrant la main du recruteur.

. #2 Tourner autour du pot Il n’est pas facile de dire “je ne sais pas” en entretien, cependant le recruteur vous appréciera davantage si vous lui dites ne pas connaître la réponse à sa question plutôt que d’en inventer une non pertinente. . #3 Embellir son CV #4 Faiblesses… pardon ? #5 Trop tôt / Trop tard #6 Je veux #7 Stupide. PIGISTE, REDACTEUR, JOURNALISTE WEB, COPYWRITER : pige, journalisme, internet, on line, texte, piges, presse, en ligne, travail a domicile, informations, emploi.

Le service Fini le temps des "sites vitrines", ne proposant que des informations sommaires sur les sociétés et leurs produits : voici venue l'ère des sites dynamiques de la seconde génération. La concurrence entre les sites est de plus en plus rude sur le net et la différence entre ces derniers se joue désormais sur le contenu informatif disponible online pour les internautes.

C'est une des tactiques les plus utilisées par les sociétés webs pour que leurs anciens visiteurs reviennent constamment sur leurs sites tout en continuant à capter des visiteurs supplémentaires. Les sites web sont très fortement demandeurs d'informations pour différentes raisons : Le trafic d'un site se construit en fidélisant les internautes par le développement de contenus rédactionnels gratuits (voir payants dans des zones précises de certains sites avec accès protégé par mot de passe).

Cas particulier du Copywriter Qui sélectionne les textes ? Profil idéal Ecrire pour le web 6 Utilisez une ponctuation dynamique : Comment être embauché comme rédacteur web ? Fin avril, une lectrice me contactait pour savoir s’il était intéressant de faire des études dans l’écriture multimedia. En d’autres mots : est-ce qu’il est aujourd’hui possible de faire carrière dans la rédaction de contenus web… Il est clair qu’en 2014, la création de contenus a le vent en poupe. Les entreprises s’investissent de plus en plus dans la qualité de leurs contenus.

Si vous voulez travailler dans le marketing et la rédaction, aujourd’hui prioritaire sur le web, voici quelques questions clés auxquelles vous devez pouvoir répondre lors d’un entretien d’embauche. Toujours plus d’offre d’emploi « Content manager » Il y a ces dernières années une importante augmentation du nombre d’offres d’emplois dans la création et gestion de contenus rédactionnels pour le web. Les postes peuvent parfois être sensiblement différent. Rédacteur web ;Chargé de communication web ;Chef de rédaction web ;Community manager ;Documentaliste ;E-journaliste ;Responsable de publication ;… Q1. Q2. Promotion. Ce que l'employeur entend réellement quand il dit ... Vos dernières recherches seront affichées ici. A la lecture des offres d’emploi, on reconnaît vite les expressions fétiches des recruteurs, prêts à tout pour dénicher la perle rare. Afin de séduire les candidats, certains promettent monts et merveilles. Mais attention, tout ce qui brille n'est par or.

Jobat vous aide à comprendre ce qui se cache derrière les offres trop alléchantes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Nous n’avons point l’intention de mettre en cause la bonne foi des recruteurs et espérons que vous avez apprécié l’ironie de ces propos. Plus d'infoComment lire une offre d'emploi ? 13 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutement | le recrutement tout simplement. Parce que bon nombre d’entre vous sont gêné(e)s pour aborder le sujet du salaire avec un recruteur, voici 13 conseils pour dédramatiser cette étape et gagner en efficacité : 1/ A l’occasion d’un premier contact téléphonique et AVANT DE VOUS DÉPLACER pour un entretien, validez approximativement que la fourchette de rémunération prévue pour le poste ne sera pas un élément bloquant à votre candidature. 2/ A ce stade de vos échanges, ne rentrez pas davantage dans les détails du salaire proposé car ce n’est pas le moment et cela risque d’être mal interprété. 3/ En cours d’entretien avec le recruteur, laissez-le aborder le sujet du salaire.

S’il ne l’aborde pas, posez la question en fin d’entretien. 4/ Connaissez bien votre niveau de rémunération actuel afin de pouvoir le détailler au recruteur : ATTENTION, UN RECRUTEUR RAISONNE EN SALAIRE ANNUEL BRUT ET NON EN SALAIRE NET ! Réussir une candidature spontanée : Les secrets d'une candidature spontanée réussie. Les processus de recrutement s’allongent-ils avec la crise. Les processus de recrutement s’allongent-ils sous l’effet de la crise ? La radio France Info consacrait fin décembre 2013 une émission à ce sujet, mentionnant notamment la multiplication des entretiens de recrutement ou des temps de décision plus longs. Difficile pour moi qui ait passé 13 entretiens il y a plusieurs années pour être recrutée dans un grand groupe ou qui réalise ponctuellement des recrutements dans nos activités de conseil en entreprises, Canden Ressources Humaines, de répondre oui sans nuance.

La crise impacte d’abord la décision de recruter Le retournement rapide des perspectives selon les modèles économiques des entreprises, le manque de visibilité à moyen terme conduisent de nombreuses entreprises à être prudentes sur leur décision d’ouvrir des postes au recrutement, la masse salariale représentant le plus souvent le premier poste de charges. Pour les candidats déjà engagés dans le processus de recrutement, ces aléas sont bien évidemment difficiles à gérer. « Votre pire défaut ? » Mentir ou pas lors de l’entretien d’embauche. Quel est votre principal défaut ? Sur les forums de discussion, dans les manuels du bon candidat et les écoles, se donne le même conseil pour répondre à LA question de l’entretien d’embauche : donnez un défaut qui est aussi considéré comme une qualité. A tel point que la France entière est devenue « curieuse », « trop organisée » et surtout « perfectionniste », voire « trop perfectionniste ».

La technique est désormais tellement connue que les recruteurs n’en peuvent plus. Faut-il pour autant avouer que vous êtes « obsédé par les congés », « lève-tard » ou « allergique à l’autorité » ? Pas vraiment. Alors comment s’en sortir ? L’entretien d’embauche de Spud « Trainspotting », de Danny Boyle, 1996 Le candidat qui ne se trouvait pas de défaut La question est « old school », prévient Julien Barrois, directeur exécutif du cabinet de recrutement Page personnel, et elle n’est pas posée systématiquement : « C’est qu’elle n’a pas un énorme intérêt. . « Obstinée » = « entêtée » ?

125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. Cliquez ici pour voir un modèle complet de formulation "présentez-vous en 30 secondes". 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?

Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Soyez sincère. Se préparer à l'entretien d'embauche. Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche.

Vos dernières recherches seront affichées ici. Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur ! Après tout, si c’est vous qui allez occuper le poste, autant essayer de savoir s’il vous correspond réellement. Bien que vos questions concernant le salaire, les avantages, l’horaire méritent une réponse, elles ne vous aideront point à retenir l’attention de votre employeur potentiel. Ce dernier aime les candidats préparés, bien renseignés, curieux. Pensez plutôt à poser l’une des six questions suivantes qui multiplieront par dix votre pouvoir de séduction ! 1. Si je devais commencer demain, quelle tâche serait prioritaire sur ma liste de choses à faire ? Vous montrez que vous êtes du genre à prendre le taureau par les cornes et, en plus, on vous donnera une idée plus claire du rôle que vous auriez à jouer dans l’entreprise. 2. 3.

Attendez-vous à une réponse révélatrice. 4. 5. 6.