Recherche d'emploi, comment émerger du lot ? Témoignages · Recherche d'emploi, comment émerger du lot ? Quand on recherche un emploi, savoir se démarquer est crucial. C’est d’autant plus vrai dans les secteurs très concurrentiels comme le marketing ou la communication. Julien et Célia, jeunes diplômés, donnent leurs astuces pour sortir du lot. Après un premier CDD et quelques mois de recherche, Julien, 25 ans, diplômé en management de la santé, est sur le point de signer un nouveau contrat. « Avant de rencontrer quelqu’un, que ce soit en entretien ou pour une simple prise de contact, j’étudie toujours le profil de la personne sur internet et les réseaux sociaux et j’essaie de créer un lien avec elle autour de valeurs ou de passions communes. Depuis le début du mois de mars, Célia, 24 ans est devenue chef de projet éditorial dans une agence de communication digitale à Paris. « Je cherchais un poste en communication, secteur très prisé où il y a peu d’offres.
Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche Vos dernières recherches seront affichées ici. Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur ! Après tout, si c’est vous qui allez occuper le poste, autant essayer de savoir s’il vous correspond réellement. Bien que vos questions concernant le salaire, les avantages, l’horaire méritent une réponse, elles ne vous aideront point à retenir l’attention de votre employeur potentiel. 1. Vous montrez que vous êtes du genre à prendre le taureau par les cornes et, en plus, on vous donnera une idée plus claire du rôle que vous auriez à jouer dans l’entreprise. 2. Grâce à cette question, vous en saurez plus sur les raisons pour lesquelles la dernière personne a perdu ou abandonné le poste. 3. Attendez-vous à une réponse révélatrice. 4. En posant ce type de question, vous tapez dans le mille. 5. 6. (sdb) - Source : Brazencareerist.com Plus d'infoEntretien d'embauche
Comment trouver un stage ? Conseils et techniques pour trouver le stage qui vous convient ! Difficile d'y échapper : le stage est devenu un séance pour accéder au premier emploi. Et pour le trouver, mieux vaut mettre toutes les chances de son côté. « C’est presque aussi difficile que de décrocher un vrai boulot ! », soupire Maud. Pour dénicher un stage intéressant, la concurrence est rude : tous les soutiens sont bons, des relations personnelles aux associations d’anciens élèves en passant par les salons professionnels... « Évidemment, je préférerais que ce soit formateur. Pour dénicher la perle rare, deux pistes. Mais, du coup, la sélection des candidatures privilégie les CV aux cursus prestigieux ou les établissements avec lesquels elles ont noué des partenariats. Reste que l’étudiant sortant de ce cadre ultrasélectif n’a pas d’autre choix que de faire fonctionner son réseau et le système D. Mais un bon contact ne fait pas tout. 6 bons conseils pour trouver un stage 1. 2. 3. 4. 5. Sabine Germain
50 Awesome Resume Designs That Will Bag The Job Editor’s note: For a newer, updated version of this post, check it out here. A recruiter just spends about six seconds on a resume – the length of a Vine video. Thus it is important to find a way to make your resume stand out of tons of other resumes, particularly when you are in design. Impressive resume designs show your potential employer that you’re full of outstanding ideas, a creative person with plenty of imagination to spare. While creative CV design may not work with an economist or a lawyer, it’s ideal for designers and artists. Recommended Reading: Land Your Dream Job With 25 Innovative Resume Ideas 1. Pin it 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. xsarax // CV by xsarax 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48.
Ce que l'employeur entend réellement quand il dit ... Vos dernières recherches seront affichées ici. A la lecture des offres d’emploi, on reconnaît vite les expressions fétiches des recruteurs, prêts à tout pour dénicher la perle rare. Afin de séduire les candidats, certains promettent monts et merveilles. Mais attention, tout ce qui brille n'est par or. Jobat vous aide à comprendre ce qui se cache derrière les offres trop alléchantes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Nous n’avons point l’intention de mettre en cause la bonne foi des recruteurs et espérons que vous avez apprécié l’ironie de ces propos. Plus d'infoComment lire une offre d'emploi ?
Job stage : stages jobs emplois alternance, stages en entreprises,apprentissage uk.businessinsider Chip Somodevilla/GettyLinkedIn CEO Jeff Weiner at the 2015 Washington Ideas Forum. Since becoming the CEO of LinkedIn in 2009, Jeff Weiner has developed a reputation as one of the US's top executives. It's not only for helping take LinkedIn to a market cap of $32 billion, but also for his oracle-like management insight. In a recent interview with Oprah Winfrey, in which the two discussed the media mogul's career and OWN cable network, Weiner made an aside to explain that he had found that most people never ask themselves a vital question: "When people ask me about the way to maximize their likelihood for success or achieving their career objectives — and it sounds like an oversimplification — but it starts by asking yourself the question, 'What is it you ultimately want to accomplish?' Weiner explained that when someone finds the sweet spot where passion and skills meet, which results in a purpose, it's remarkable how quickly people who ask this question turn their careers around.
« Votre pire défaut ? » Mentir ou pas lors de l’entretien d’embauche Quel est votre principal défaut ? Sur les forums de discussion, dans les manuels du bon candidat et les écoles, se donne le même conseil pour répondre à LA question de l’entretien d’embauche : donnez un défaut qui est aussi considéré comme une qualité. A tel point que la France entière est devenue « curieuse », « trop organisée » et surtout « perfectionniste », voire « trop perfectionniste ». Faut-il pour autant avouer que vous êtes « obsédé par les congés », « lève-tard » ou « allergique à l’autorité » ? L’entretien d’embauche de Spud « Trainspotting », de Danny Boyle, 1996 Le candidat qui ne se trouvait pas de défaut La question est « old school », prévient Julien Barrois, directeur exécutif du cabinet de recrutement Page personnel, et elle n’est pas posée systématiquement : « C’est qu’elle n’a pas un énorme intérêt. Si la question perdure, c’est aussi parce que les recruteurs y croient. « J’en ai refusé un qui ne voulait pas me donner de défaut. « Obstinée » = « entêtée » ?
10 règles à suivre pour réussir son stage - Actualité de l'emploi sur OuestJob Fini le temps des stages photocopieuses, le stagiaire est aujourd'hui un collaborateur à part entière dans l'entreprise. Les diplômés sont de mieux en mieux formés aux compétences spécifiques demandées par les entreprises et bien préparés à intégrer le monde du travail. Et si les "stages découverte" peuvent parfois être un peu en deçà des attentes des étudiants, les stages de fin de cursus peuvent quant à eux être déterminants pour le début de carrière. "Dans nos écoles, 50% de nos étudiants transforment leur stage de fin d'étude en emploi" explique Isabelle Avignon, Responsable Relations Entreprises au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, établissement d'enseignement supérieur atypique qui regroupe 3 écoles : EMLV - Ecole de Management Léonard de Vinci, ESILV - Ecole d'Ingénieurs Léonard de Vinci et IIM - Institut de l'Internet et du Multimédia. "Nos étudiants réalisent en moyenne 12 mois de stage, répartis sur l'ensemble de leur cursus. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
7 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux Un site web, une campagne d’affichage, une opération street… Depuis ce lundi et jusqu’au 15 novembre, Monster propose à chacun de poster ses envies de carrière et d’évolution professionnelles via Twitter pour bénéficier d’une médiatisation hors norme et trouver le job de ses rêves. L’occasion pour Terrafemina de faire le point sur la recherche d’emploi 3.0 : 7 conseils soufflés par Marc Suchet, directeur marketing de Monster.fr. Utiliser les réseaux sociaux comme soutien à sa recherche d’emploi >> Construire et développer son réseau, nos conseils << Différencier vie professionnelle et vie privée Avoir un profil professionnel sur les réseaux sociaux est indispensable surtout dans les métiers liés au commerce, aux nouvelles technologies, à l’innovation ou à la communication. >> Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous trahissent << Éviter les profils inaboutis ou inadaptés Utiliser les spécificités de chaque réseau >> Comment utiliser Twitter dans le cadre professionnel ?