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La Poste : Des experts s’inquiètent des conditions de travail des facteurs

La Poste : Des experts s’inquiètent des conditions de travail des facteurs
SOCIAL A cause des réorganisations permanentes et des réductions d’effectifs, les agents de La Poste sont soumis à des cadences infernales… Ça va mal à La Poste. Et ce sont des experts indépendants qui l’affirment. Ce vendredi, huit cabinets ont adressé une lettre ouverte au président de la Poste et au gouvernement pour leur demander de réagir au plus vite face à la « dégradation rapide des conditions de travail » à la Poste, révèle RTL. La station s’est procuré cette missive, qu’elle dévoile en intégralité. D’après les experts, « les agents de La Poste subissent des réorganisations permanentes qui réduisent chaque fois les effectifs, et soumettent les agents qui restent à des cadences accélérées ». Des documents « cachés » par les directions Ils s’inquiètent également du fait que les agents ne puissent pas, en suivant les consignes, avoir « la satisfaction du travail bien fait ». >> A lire aussi : La Poste: Une inquiétante vague de suicides frappe les postiers depuis trois ans Mots-clés :

http://www.20minutes.fr/economie/1942779-20161014-poste-experts-inquietent-conditions-travail-facteurs

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La Poste: grève contre des conditions de travail dégradées Les syndicats CGT-Fapt, SUD-PTT, Unsa et FO localement, de La Poste ont appelé à un rassemblement devant le Sénat, le 8 décembre 2016 (AFP/JACQUES DEMARTHON) Les postiers, appelés à la grève jeudi, se sont rassemblés en petits comités devant leurs directions ainsi que devant le Sénat à Paris, pour protester contre la dégradation de leurs conditions de travail, responsables d'une crise sanitaire et sociale sans précédent, selon les syndicats. La direction a fait état d'un taux de grévistes de 3,76% à la mi-journée, tandis que les syndicats n'avançaient pas de chiffres en milieu d'après-midi, à l'exception de l'Unsa faisant état de "10.000 grévistes" (sur plus de 250.000 salariés au total). En Gironde, SUD a fait état d'un taux de grévistes de 10% parmi les guichetiers et de 5% au courrier.

Les TMS, le mal du siècle en entreprise ? Les troubles musculosquelettiques, mal du siècle en entreprise? "Tout à fait, même les Égyptiens qui construisaient les pyramides en avaient moins que nous!", lance, un brin provocateur, Frédérik Ughetto, fondateur du cabinet de conseil lyonnais Santé Partners. Invérifiable, évidemment. Mais les archéologues ont retrouvé la tombe d'un certain Metm, chargé de veiller à la bonne santé des ouvriers engagés sur le chantier de Gizeh.

Que se passe-t-il à La Poste Les Français sont nombreux à se demander ce qui se passe à La Poste, car ils constatent, jour après jour, que cette vénérable institution « n’est plus ce qu’elle était ». Les Parisiens, qui gardent en mémoire l’époque, pas si lointaine, où leur courrier leur était distribué trois fois par jour, sont bien placés pour observer que le nombre des tournées a été considérablement réduit. Le facteur, à Paris comme ailleurs, ne passe plus qu’une fois dans la journée, et il n’est plus question pour lui de monter des étages pour déposer, par exemple, une lettre recommandée : pris par le temps, pressuré par le chronométrage de sa tournée, il se contente désormais de laisser un avis de passage – et le destinataire de ce courrier signalé doit alors se déplacer jusqu’à la poste la plus proche pour le récupérer. Mais là, de nouvelles surprises l’attendent. « Nous ne sommes plus des fonctionnaires horribles et vous n’êtes plus des usagers difficiles… » Une nouvelle « gouvernance »

La Poste : un rapport dénonce «une réelle souffrance au travail» Une enquête indépendante a été conduite après le suicide d'un cadre de la direction de la communication en février. Le cabinet consulté donne l'alerte. Le climat social à la Poste à nouveau épinglé. Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise Découvrez la suite de ce module sur "Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise" en vous inscrivant gratuitement sur Bpifrance Université . Selon la Harvard Business Review, « les employés heureux sont 30 % plus productifs, leurs ventes supérieures de 37 % et leur créativité multipliée par 3 » ! Par conséquent, les entreprises tendent maintenant à passer d’une logique d’obligation légale de prévenir le travail qui fait mal, à un choix stratégique de développer le travail comme source de qualité de vie.

Conditions de travail à La Poste Allez au contenu, Allez à la navigation 13e législature Question écrite n° 17015 de Mme Odette Terrade (Val-de-Marne - CRC-SPG) publiée dans le JO Sénat du 03/02/2011 - page 235 Enquête sur les conditions de travail à La Poste Faire toute la lumière sur les conditions de travail à la Poste, c'est l'objectif de la commission, présidée par l'ancien secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar, chargée de remettre un rapport début septembre sur "la situation de l'entreprise et de ses salariés, en matière de vie au travail". Cette démarche s'inscrit, selon la Poste, dans le cadre du grand dialogue annoncé par le PDG du groupe Jean-Paul Bailly, le 19 mars, après le suicide de deux cadres, le 29 février et le 11 mars. Après ces deux drames, les syndicats avaient vivement mis en cause les réorganisations, de mauvaises méthodes managériales ou encore les suppressions de postes. Ils avaient réclamé l'arrêt des réorganisations en cours, M. Bailly répondant qu'il n'excluait pas des "ajustements", mais refusant l'idée d'une pause. La "Commission du Grand Dialogue de La Poste", composée de syndicalistes, de dirigeants et de personnalités qualifiées, débutera ses travaux "dès le mois d'avril", a précisé La Poste.

Évaluation des risques professionnels. Évaluation des risques professionnels - Démarches de prévention Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ? L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail L'EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un "document unique". Ce document est mis à la disposition des salariés, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ainsi que des inspecteurs de la radioprotection. Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

Grève à La Poste contre «les conditions de travail dégradées» - Le Parisien Les postiers qui dénoncent la détérioration des conditions de travail manifestent ce jeudi pour demander de nouvelles embauches à la direction de La Poste. Les boîtes aux lettres vont rester vides aujourd'hui. Alors qu'un débat doit se tenir ce jeudi au Sénat sur l'avenir du service de La Poste, les syndicats CGT, SUD-PTT, UNSA de La Poste et localement FO ont appelé les 22 000 agents du groupe à se mobiliser dans une grève nationale. Ils protestent contre les réorganisations en cours mais aussi contre «les conditions de travail dégradées» et «une grande souffrance au travail». Ce mouvement intervient alors que des négociations avec la direction ont débuté le 26 octobre à la suite de la médiatisation de cas de souffrance au travail, dont des suicides.

Souffrance au travail : La Poste suspend ses projets de réorganisation du courrier - Le Parisien La Poste, mise en cause après plusieurs cas médiatisés de souffrance au travail, dont des suicides, a accepté de suspendre provisoirement ses projets de réorganisation des métiers du courrier, lors d'une première réunion de négociations, mercredi, sur le métier de facteur. «Cette suspension, réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales, doit durer jusqu'au 14 décembre», date de fin envisagée des négociations sur les conditions de travail des facteurs et de leurs encadrants, ont précisé les syndicats CGT, FO et Unsa, à l'issue de cette réunion. La direction a confirmé cette suspension durant «le temps des négociations» dont un calendrier a été fixé jusqu'à mi-décembre. Elle assure que «tous les thèmes évoqués» lors de la réunion de mercredi seront traités, citant notamment «la gestion du temps de travail des facteurs», «les rythmes et charges de travail», les «évolutions des organisations de travail», les «remplacements», «l'amélioration des conditions de travail».

Ces entreprises qui managent autrement Dynamique Entrepreneuriale Découvrez ces entreprises qui cassent tous les codes classiques du management et réinventent la façon de motiver leurs équipes. Des méthodes étonnantes et qui pourront peut-être vous inspirer… Oubliez toutes les belles théories de management que vous avez apprises dans les livres.

La Poste : les raisons d’une grève Trois syndicats ont appelé les postiers à cesser le travail jeudi. Ils demandent à la direction de tenir compte davantage du malaise du personnel. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Anne Rodier Les syndicats CGT, SUD-PTT et UNSA de La Poste ont appelé les postiers à une grève nationale, jeudi 8 décembre, pour dénoncer « un déni » de la direction et « des négociations trop partielles » face au profond malaise des employés. A Paris, ils les invitent à se rassembler devant le Sénat, où devait se tenir dans l’après-midi un débat sur l’avenir du service de La Poste. La CFDT F3C ne s’est pas ralliée au mouvement « pour maintenir ouvertes des négociations réclamées depuis sept ans sur la modification des métiers dans la branche courrier », explique la secrétaire fédérale Aline Guérard.

La Poste: sacrifier l'humain au nom de la productivité «Apache», la cinquantaine est cadre à la Poste. Il a dirigé plusieurs établissements. Suite aux récents suicides dans l’entreprise, il a choisi de témoigner dans Mediapart sur l’évolution des conditions de travail à la Poste, qui compte 270.000 salariés.

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