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Un réseau d’échanges de savoirs dans l’entreprise | Le blog de la formation professionnelle et continue
26 février 2009 | Ecrit par Mathilde Bourdat | 7 Commentaires Lors d’un récente d’une récente journée co-organisée par le GARF et par SOL , j’ai eu le plaisir de rencontrer Maryannick Van Den Abeele, Chef de projet « Réseau d’Echanges Réciproques de Savoirs » à la Direction du Courrier de la Poste. Qu’est ce qu’un Réseau d’Echanges Réciproques de Savoirs? L’idée est née dans le monde éducatif. Il s’agit, pour les membres du réseau, de s’échanger des savoirs : connaissances, savoir faire… Les échanges sont fondés sur les principes posés par la Charte d’Echanges Réciproques de Savoirs :
Transfert des compétences : le RERS, une expérience innovante mise en place à la direction du courrier de la Poste (Entreprise & Personnel) "Comment accélérer le développement des connaissances et des compétences dans un contexte de départs en retraite et d'évolution des métiers ? Grâce au réseau d'échanges réciproques de savoirs (RERS), une démarche innovante en matière de transfert d'acquisition de savoirs et de développement des compétences. Inventée dans les années 1970 par Claire Héber-Suffrin, une institutrice qui a travaillé sur l'apprentissage d'enfants en difficultés, cette méthode pédagogique a été développée pour la première fois au sein d'une entreprise par Maryannick Van Den Abeele, chef de projet à la direction du courrier de la Poste.
Methode Pedagogique Connaissances - Actualité emploi
