#THalentdigital un parcours accessible vers les compétences et métiers du numérique ! Ce programme innovant propose - des formations qui débouchent sur un titre professionnel reconnu et visé par le Ministère du travail, ou sur une ou plusieurs certifications professionnelles reconnues par les entreprises ; - des formations modulaires, adaptées au handicap de chacun : accessibilité des outils pédagogiques, adaptations des postes de travail, environnement et modalités de formation, équipes sensibilisées aux enjeux du handicap ; - Un accompagnement renforcé vers l’emploi et des actions de sensibilisation à destination des entreprises. #Thalentdigital c'est la conviction que les personnes en situation de handicap sont en capacité de s'épanouir et s’intégrer durablement au sein du secteur du numérique qui façonne dès aujourd'hui le monde de demain. L'ambition, d'ici 2023, est de former près de 500 personnes en situation de handicap aux métiers du numérique.
Publications Centre d'études de l'emploi Dernière publication Mai 2017 136 Yannick Fondeur Principale porte d’entrée sur le web, Google a indirectement contribué à structurer le marché du travail en ligne par l’intermédiaire de ses algorithmes de classement et de son programme d’achat de mots-clés, qui déterminent le réfé... Lire la suite PoolH : nouvelle cellule pour l'emploi des personnes handicapées à Bruxelles Bon à savoir pour les demandeurs d’emploi atteints d’un handicap en Belgique et plus particulièrement à Bruxelles : Pool H est un nouveau projet-pilote mis sur les rails en ce mois de mars 2014. Pool H est géré au sein de la cellule diversité d’Actiris afin de promouvoir et « booster » l’emploi des personnes moins-valides. Pool H vise à rapprocher les employeurs actifs sur Bruxelles et les partenaires travaillant pour et avec personnes avec un handicap. Une personne de contact face-to-face est à la disposition, avec dans son portefeuille, toutes les aides et services qui organisent et facilitent la mise à l’emploi et le maintien à l’emploi de personnes avec un handicap. Pool H doit assurer également un service helpdesk afin de fournir aux entreprises bruxelloises une information de première ligne sur les thèmes liés à l’emploi et au handicap.
Travailler la prononciation et la discrimination auditive en anglais Cette sitographie pourra constituer une aide précieuse pour travailler la prononciation et affiner l’écoute en cours ou bien en dehors de l’école. On y trouvera des idées d’activités, des exercices, des supports pour évaluer ces compétences, des dictionnaires auditifs… BBC- Learning englishLe site de la BBC propose de nombreuses activités (quizz, vidéos, tests...) pour découvrir les subtilités de la prononciation anglaise. ERP Maginot - Formation dédiée aux travailleurs handicapés L'Ecole de reconversion professionnelle (E.R.P) de Roubaix a pour mission de former à de nouveaux métiers, des travailleurs reconnus handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie (ex COTOREP). L'Ecole de reconversion professionnelle (E.R.P) de Roubaix a pour mission de former à de nouveaux métiers, des travailleurs reconnus handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie (ex COTOREP). Après une préformation de 6 ou 3 mois, les stagiaires préparent leur entrée dans la filière en fonction de leur capacité, de leur choix et de leur handicap. Deux filières sont proposées: -la filière tertiaire (Comptabilité, Secrétariat, Vente, Exploitation des transports) -la filière industrielle (Multimédia, Electrotechnique, Télécommunications-Réseaux Informatiques). L'Ecole André MAGINOT peut s'enorgueillir d'un pourcentage global de réussite aux examens de l'ordre de 90%.
Agenda - Loire-Atlantique Le Service Emploi de Nozay met à disposition un espace Informatique Emploi pour le public de la Communauté de Communes de la région de Nozay.Il s'agit de postes informatiques équipés de logiciels bureautiques avec accès à Internet, utilisables gratuitement en accès libre dans le cadre de la recherche d’emploi, la formation, la création d’activité ou toute autre démarche liée à l’emploi/formation. Les matinées d’initiation et de soutien informatique ont lieu un mardi matin sur 2.Le nombre de places étant limité à 3 par atelier, il est nécessaire de s’inscrire au préalable auprès de l’accueil du Service Emploi ou par téléphone au 02 40 79 30 04 - service.emploi@cc-nozay.fr L’espace Informatique Emploi est accessible tous les jours pendant les horaires d’ouverture du Service Emploi, à savoir :• Le lundi, mercredi et jeudi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 • Le mardi et vendredi matin de 8H30 à 12H00 En savoir plus sur le site de la Communauté de Communes de la région de Nozay
Emploi d'un travailleur handicapé / Social / Juridique et Réglementation / Vos outils Dans l'objectif d'une équité du travail pour tous, la Loi du 10 Juillet 1987 a voulu favoriser l'accès des travailleurs handicapés à l'emploi en milieu ordinaire. Cette loi oblige les entreprises d'au moins 20 salariés à employer une proportion de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif salarié. La loi a également prévu des alternatives aux entreprises pour s'acquitter de cette obligation d'emploi. Retrouvez le calcul de l’effectif d’assujettissement, les différentes catégories de bénéficiaires, les modalités de calcul et de versement de l’obligation et l’ensemble des principes de mise en place en cliquant ici. Les AGEFIPH (Association pour la Gestion des Fonds, pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), se tiennent à votre disposition pour vous renseigner sur les modalités de mise en place de l’obligation et sur les moyens mis à disposition pour accueillir un travailleur handicapé. www.agefiph.fr Sabine - CRT Picardie - 31 Mars 2010
50 mots de liaison en anglais pour l'expression écrite - Intégrer Sciences Po Voici une fiche de Connecteurs logique en anglais pour expression écrite. Si vous avez une partie compréhension écrite, vous serez également intéressés par les Orientations politiques de la presse anglophone étrangère. Si vous désirez découvrir davantage de vocabulaire, consultez la liste du Top du vocabulaire anglais - partie 1 et partie 2. De plus, en outre, par ailleurs : (connecteur logique addition) Rééducation professionnelle Lille - Travailleur handicapé Lille - CLRP Lille Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d’apprentissage. Pour 2020, la Taxe d’Apprentissage se compose désormais de deux fractions (L. 6241-2 du code du travail) : - 87% de la taxe d’apprentissage, réservés au financement de l’apprentissage - 13% de la taxe d’apprentissage, destinés au financement des formations technologiques et professionnelles. Depuis janvier 2020, vous pouvez directement verser cette dernière part à l’établissement de votre choix, sans passer par un intermédiaire.
OPIIEC - Tendances du marché Numérique Évolution des profils recherchés Expérience demandée Sauvegarder Top 5 des métiers qui demandent le plus d'expérience i Cette liste présente les métiers (5 affichages maximum) qui demandent le plus d'expérience dans les offres d'emploi.Source : Annonces emploi multi-sites (traitement Jobijoba) Date de mise à jour des données : 09/10/2017 Données bientôt disponibles. Voir plus de métiers L’emploi des personnes handicapées - Fiche pratique L’obligation des entreprisesLe chômage touche près de 30% des personnes handicapées. Afin de pallier ce problème, les entreprises privées et les établissements publics comptant au moins 20 salariés sont obligés, depuis 1987, d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées.En 2005, cette loi a été renforcée. Ainsi, les pénalités pour les sociétés ne répondant pas à leurs obligations ont été alourdies, et de nouvelles catégories de personnes concernées par ces mesures sont apparues.
Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH) Présentation et caractéristiques Le CNCPH a été créé par la loi du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées et les dispositions applicables à cette instances sont codifiées aux articles L. 146-1 et D. 146-1 à D. 146-9 du code de l’action sociale et des familles (CASF). Il s’agit d’une instance à caractère consultatif chargée d’assurer la participation des personnes handicapées à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques les concernant. La composition du CNCPH a évolué dans le temps. Obligation d'emploi des travailleurs handicapés Tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % (ou 2 % à Mayotte) de l'effectif total de l'entreprise. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s'acquitter d'une contribution à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Entreprises concernées
L'Observatoire de la fonction Information Les métiers de l'information, des données et de la documentation Les activités liées au management et à la gestion de l'information se développent au coeur d'un écosystème complexe mais stimulant. Différents acteurs cohabitent en effet et font évoluer les périmètres de légitimité sur l'ensemble de la fonction Information. Plus que jamais les professionnels spécialistes du sujet "information" sont amenés à travailler avec d'autres sur des activités à la fois très spécialisées (en termes de savoir-faire techniques et méthodologiques) et très transversales.