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Les 50 Réseaux sociaux pros à connaître

Les 50 Réseaux sociaux pros à connaître
Le 22 décembre 2011, je consacrais un billet aux nouveaux réseaux sociaux pros. J'avais listé une vingtaine de réseaux de niche qui se démarquaient des deux grands réseaux généralistes que sont Viadeo et Linkedin. Depuis, au gré des commentaires postés sur ce billet, de mes découvertes et de ma veille, j'en ai découvert 30 de plus !!! Avec des secteurs et des fonctions très bien représentés, alors qu'a priori on ne les imagine pas forcément très actives online sur les médias sociaux : la santé, le BTP, l'immobilier et le développement durable. Je vous propose donc aujourd'hui une mise à jour de ma liste avec toujours les mêmes grandes familles : les "Sectoriels", les "Entrepreneurs", les "Locaux", les "Sectoriels-Locaux", les "Générationnels" et les "CSP". J'ai mis en orange les ptits nouveaux ! Les "Sectoriels" Muxi Directement inspiré du modèle des confréries, Muxi est un réseau social organisé par secteurs d’activité (les 68 "Fraternités") et par métiers (les 300 "Cercles"). Expeert CObize

http://www.job2-0.com/article-les-50-reseaux-sociaux-pros-a-connaitre-106828611.html

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Quel outil pour optimiser vos publications sur les médias sociaux ? Sur LinkedIn, le partage d’un lien, avec simplement un texte d’accompagnement reprenant le titre de la ressource partagée, me rapporte 372 vues et 2 j’aime. En parallèle, cette 2e publication composée uniquement de texte ET de la mention de profils de blogueurs spécialistes en veille, infocom et intelligence économique performe (à ce jour) à : plus de 15.000 vues,+150 j’aime,+20 commentaires.

Les 11 tendances de la communication interne que vous devez connaître pour 2014 ! Tiré d’un article très intéressant de Shel Holtz paru sur son blog à l’automne dernier, il part d’une demande très simple effectuée par l’un de ses clients qui voulait un tour d’horizon des principales tendances de communication interne pour l’année à venir. Le but ? Vérifier que ses collaborateurs ont une bonne vision de ce que sera l’avenir de la com’ interne pour ne rien louper ! Et vous ? Avez-vous pris en compte toutes ces tendances pour votre plan 2014 ? 1) Mobile Les Nouveaux Reseaux Sociaux Professionnels Depuis un an on assiste à une segmentation du marché des réseaux sociaux, qui a pour effet l'apparition de nombreux réseaux sociaux de niche. Les réseaux sociaux professionnnels n'échappent pas à cette tendance et depuis plusieurs mois j'ai mis de coté cette présentation qui sera forcément à compléter au fil du temps. Mise à jour octobre 2014 de la liste des réseaux sociaux professionnels par métier.

La crème, un camouflage utile dans les moments embarrassants Je m'abonne pour 1,75€/mois Une équipe de chercheurs révèle que le fait d’utiliser une crème pour le visage quotidiennement aiderait à mieux affronter des comportements gênants. Les grands timides donneraient tout ce qu’ils ont pour devenir invisibles quand ils se trouvent dans des situations gênantes. C’est le constat dressé par une nouvelle étude publiée par la revue Psychological Science et rapportée par le site Medical Xpress : les personnes qui sont facilement embarrassées ont tendance à choisir des produits qui cachent le visage afin de "sauver la face". "Des recherches précédentes sur ce sujet prouvent que les personnes embarrassées cherchent à tout prix à éviter de s’exposer en public", explique l’auteur principal de la recherche, Ping Dong, étudiant en doctorat à l’université de Toronto. « Mais peu de travaux ont été réalisés afin d’examiner comment ces personnes peuvent faire face à l’embarras." Crèmes et lunettes

Le répertoire des aides publiques aux entreprises Pour améliorer les relations entre les entreprises et les pouvoirs publics, une base d’information de référence sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement aux entreprises est mise en place. Son objectif est de recenser en un endroit unique les aides à destination des entreprises et des porteurs de projets concernant tout les moments de vie de l’entreprise, sa création, son développement, ses projets d’exportation, d’investissement, de recrutement … La mise en place de ce service sur les aides aux entreprises s'inscrit dans une démarche plus large de simplification engagée par l'Etat dans le cadre de la modernisation de l’action publique. L'enjeu à terme est de faciliter l’accès aux aides et harmoniser les formulaires. Il permet de consulter dès à présent les aides publiques qui proposées aux entreprises par les services de l’Etat, les organismes publics, les collectivités locales, soit environ 4500 dispositifs, déclinés sur tout le territoire national.

Les 50 outils préférés des community managers Les community managers utilisent *beaucoup* d’outils au quotidien. Nous avons interrogé plus de 1200 professionnels des médias sociaux pour connaître les outils les plus populaires. Outre les classiques du genre (comme Hootsuite ou TweetDeck), ce classement permet de constater les différentes facettes du CM.

Régime juridique applicable aux réseaux sociaux Un article de JurisPedia, le droit partagé. Les réseaux sociaux sont de plus en plus nombreux sur internet. Depuis leurs apparitions en 1995, leurs nombres n'a cessé de croître. un écart de 1 à 4 dans les résultats obtenus, en fonction du degré d'engagement Réseaux sociaux : 10 chiffres que je retiendrai de l’année 2016 (infographie) Que retenir de l’année 2016 sur les réseaux sociaux ? C’est ce que j’ai tenté de résumer dans l’infographie ci-dessous… Lire la suite [...] décembre 20, 2016Chiffres clés, Facebook, Google+, Instagram, Linkedln, Questions fréquentes, Snapchat, Twitter, Viadeo Le profil-type des utilisateurs français des réseaux sociaux en 2016

Les candidats actifs sont-ils ceux que l’on croit Les évolutions de l’environnement de recrutement (économie, démographie, société) modifient profondément les repères du marché du travail et du marché des candidats. Les candidats actifs sont-ils ce que l’on croit ? Le recrutement et les candidats passifs avant… Les recruteurs recherchaient habituellement des candidats passifs, des professionnels en poste, lorsqu’ils les postes à pourvoir nécessitaient des compétences et des expériences particulières ou lorsque le recrutement devait rester confidentiel pour des raisons stratégiques (lancement d’une nouvelle activité ou redéploiement) ou en raison de la situation du précédent occupant de la fonction (anticipation d’un départ volontaire ou non ou procédure de départ en cours… ). Ces pratiques de recrutement ont toujours cours et pour les mêmes raisons. Les candidats pleinement passifs existent toujours.

Comment construire son réseau sur Viadeo Il est devenu indispensable d’avoir une présence sur les réseaux sociaux professionnels et de soigner son e-réputation comme nous l’expliquions précédemment. Mais comment construire efficacement un réseau pour que celui-ci serve votre carrière ? Soigner son profil Une fois votre inscription effectuée, toute votre attention doit se porter sur votre profil Viadeo. Vos futurs contacts, vos collègues ou même des recruteurs consulteront cette page pour mieux vous connaitre. Panorama des médias sociaux 2013 / The english version of this article can be found here: Social Media Landscape 2013 / Comme chaque année depuis maintenant 5 ans, je vous propose un panorama des médias sociaux (voir les éditions 2008, 2009, 2011 et 2012). Je pense ne rien vous apprendre en disant que les médias sociaux font maintenant partie du quotidien des internautes, des marques, des organisations et des médias (journalistes, célébrités, personnalités politiques…). Considérées avec un certain dédain à leurs débuts, des plateformes comme Wikipedia ou Twitter ont complètement modifié notre façon de consommer et d’interagir avec l’information. Des services comme YouTube ou Facebook ont également transformé de façon irrémédiable notre façon de nous divertir.

Créer votre Social Media Dashboard : quels indicateurs suivre sur les médias sociaux ? - MediasSociaux.fr MediasSociaux.fr Winston Churchill disait “Que la stratégie soit belle est un fait, mais n’oubliez pas de regarder le résultat”. Je pense qu’avec le digital et plus précisément les médias sociaux, on devrait, chacun, avoir cela en tête. Comme présenté dernièrement dans Les 4 challenges des entreprises dans un monde digital , l’une des problématiques majeures rencontrées par nombre d’entreprises sur les médias sociaux est de savoir mesurer leurs actions. Avoir des indicateurs, regarder ses fans / abonnés, suivre son taux d’engagement, compter le nombre de retweets ou de j’aime sur un article / produit est à la portée de tous et la profusion de chiffres pour légitimer et valoriser ses actions sont légions. Je ne détaillerai pas ici l’obnubillation sur les chiffres liés à l’audience adressée par une présence sur les médias sociaux pour l’avoir détaillée à plusieurs reprises déjà (Quand les marques survalorisent leurs fans Facebook, Gare aux chiffres autour des médias sociaux).

Villeneuve-lèz-Avignon : ex DRH, il raconte le jour où il a fait un "burn out" Jacky Lhoumeau : "À un moment, le stress au travail devient mortifère." (K. H.) Cadre dans une multinationale, le Villeneuvois Jacky Lhoumeau a craqué il y a deux ans et demi. Et n'a jamais pu reprendre le travail depuis. Il témoigne dans un livre intitulé “D comme DRH et... dépressif“.

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