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Une introduction à la méthode Getting Things Done (GTD, David Allen, productivité, développement personnel) Dans le domaine de l’efficacité personnelle, s’il est un livre indispensable, c’est bien Getting Things Done (GTD) de David Allen. C’est une méthode qui regroupe les notions acquise par David Allen après plus de vingt ans de formations en productivité auprès de personnalités dont la plupart sont des dirigeants. Ce livre est rapidement devenu un véritable phénomène médiatique, à tel point qu’il fait désormais l’objet d’une sorte de culte. On peut maintenant trouver à travers la toile toute une gamme de produits dérivés : accessoires et outils les plus divers. Dans cet article, je vais tenter de vous expliquer les notions clef qui lui donnent toute sa force, et qui permettent de réaliser l’objectif de la méthode : maximiser son efficacité sans le stress… Un package bien ficellé GTD, c’est avant tout un package très bien pensé, un ensemble de règles pratiques qui font appel au bon sens. La prise de note Rangez votre bazard Les « todo listes » ou « listes de choses à faire » La revue hebdomadaire

Getting Things Done Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La productivité sans stress[modifier | modifier le code] David Allen prend soin d'emblée de préciser que la méthode GTD ne procède pas de la « gestion du temps », mais de la « gestion des actions afin d'obtenir des résultats ». GTD est une démarche d'organisation personnelle applicable par chacun à l'ensemble de ses activités, tant professionnelles que privées. Pratiquer la méthode amène à identifier avec sûreté ses priorités à tout moment, et à mieux se mettre en position d'agir immédiatement sur la priorité choisie. L'auteur montre que pour bien choisir sa priorité et s'y consacrer pleinement, il faut pouvoir s'appuyer en permanence sur un système que l'on sait fiable. Toute l'attention, la créativité et l'énergie étant mobilisées sur la seule action qu'on a délibérément choisi de faire, on s'approche mieux que jamais de l'état de productivité sans stress annoncé. Un processus structuré[modifier | modifier le code] Portail de l’économie

base de connaissances sur Développement Personnel, Eveil et Leadership >>>Assertivité Posté par selfway le octobre 1, 2004 à 01:00 PM | >>>Assertivité dans Assertivite Kenneth Blanchard Kenneth Blanchard s'est illustré par le succès de son livre, Le Manager Minute. Principaux livres : - Le Manager Minute, Editions d'Organisation Véritable bestseller du management, ce livre expose des principes simples pour créer les conditions d'un management efficace et qualitatif. Posté par selfway le octobre 26, 2004 à 02:00 PM | Kenneth Blanchard dans Assertivite, Behaviorisme, Comportement, Management, Manager Minute | Commentaires (0) | TrackBack Anthony Robbins Anthony Robbins est l'auteur de nombreux livres sur le développement du potentiel, basés sur l'application des principes de la PNL. Principaux livres: - Pouvoir illimité, Robert Laffont En plaçant les principes de la PNL à la portée de tous, ce livre a connu un immense succès. Pour en savoir plus : Le site de Anthony Robbins William Schutz (1925-2002) Principaux livres : Jacques Salomé Livres : Marshall Rosenberg

Mind Mapping Software - Create Mind Maps online Getting Things Done: Using Gmail, Toodledo, and Evernote to Achieve Inbox Zero Many people often ask how I manage to juggle so many different responsibilities and still be able to stay on top of it all. I'll admit that since the little one came along in mid-November, things may not be quite as tidy and organized (especially around the house). However, I'm hoping that the systems and routines that I have worked so hard to start and maintain will continue to exist during fatherhood. I've been meaning to read up on David Allen as he seems to be the guru on Getting Things Done (GTD) , but in the meantime, I've managed to develop some processes that help me out. It all starts with email. I remember when I first started using email (or even telnet!). Where does it all go? Despite receiving hundreds of emails each week, my Inbox is usually kept to a bare minimum. Step 1) Reply and then Archive. This is the easiest way to handle emails. Step 2) Get it on the Calendar Step 3) Making a To Do out of it Step 4) Notes vs. Anytime, Anywhere

Getting Things Done La « productivité sans stress »[modifier | modifier le code] David Allen prend soin d'emblée de préciser que la méthode GTD ne procède pas de la « gestion du temps », mais de la « gestion des actions afin d'obtenir des résultats ». GTD est une démarche d'organisation personnelle applicable par chacun à l'ensemble de ses activités, tant professionnelles que privées. Pratiquer la méthode amène à identifier avec sûreté ses priorités à tout moment, et à mieux se mettre en position d'agir immédiatement sur la priorité choisie. L'auteur montre que pour bien choisir sa priorité et s'y consacrer pleinement, il faut pouvoir s'appuyer en permanence sur un système que l'on sait fiable. on choisit à chaque fois en pleine connaissance de cause ce que l'on fait,on ne porte son attention que sur ce qui est actionnable maintenant,on est tranquille sur ce que l'on ne fait pas : soit que l'on ait délibérément choisi de ne pas y donner la priorité, soit ce n'était tout simplement pas faisable maintenant.

S'organiser pour Réussir : Getting Things Done méthode GTD: Amazon.fr: David Allen, Michel Edéry Méthode des six chapeaux Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour cela, chaque participant prend un « chapeau » d'une couleur particulière, lui assignant ou lui reconnaissant un rôle. Ce chapeau peut changer durant la réunion. La méthode[modifier | modifier le code] Quand il s'agit d'utiliser la méthode lors d'une réunion, le principe est de faire l’effort d’endosser tous les modes de pensée à tour de rôle (ou de les reconnaître chez les autres intervenants). Ce système crée un climat de discussion cordial et créatif et facilite la contribution de chacun. Cette méthode centralise l’énergie créatrice de l’équipe, rarement sollicitée. Quand il s'agit d'un management personnel, l'effort se porte sur le changement successif des modes de pensée. Les différents chapeaux[modifier | modifier le code] Chapeau blancLa neutralité : lorsqu’il porte le chapeau blanc, le penseur énonce des faits purement et simplement. Illustration[modifier | modifier le code] Liens externes[modifier | modifier le code]

Flipboard, l’application iPad qui transforme le web en magazine Si l’iPad change la donne en matière de lecture de contenus sur Internet, FlipBoard va accentuer le mouvement! cette très belle application, disponible depuis ce matin (attention ca sature) introduit une nouvelle façon de lire ses sites web et medias sociaux préférés. FlipBoard reformatte les contenus, images, textes des sites qui sont référencés dans sa base et vous offres une mise en page magazine des plus agréables. Cette première version n’intègre pas le moteur de recherche développé par Ellerdale, que la société vient tout juste d’acquérir et qui devrait améliorer sensiblement l’intégration des contenus externes. L’application est aujourd’hui gratuite, même si une version payante est à l’étude. Fondée par Mike McCue et Evan Doll, FlipBoard a été financée par Index Venture et Kleiner Perkins à hauteur de 10,5 millions de dollars, ainsi que de prestigieux business angels, tel que Jack Dorsey, Dustin Moskovitz ou encore Ashton Kutcher.

Comparaison de logiciels GTD Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La méthode de gestion des priorités GTD peut être mise en œuvre avec seulement du support papier (dossiers, post-its, carnet, todo list); toutefois la création, la mise à jour et le suivi (liens hypertextes) de listes sont facilités sur support numérique, comme avec un PDA qu'on a toujours avec soi. Ce tableau présente une liste de logiciels capables d'implémenter Getting Things Done. Portail de l’informatique

Les meilleures méthodes d’organisation personnelle GTD, semaine de 4H, minimaliste, UI-IPU-UPI-PIPU, … les méthodes d’organisation et de productivité personnelle sont légions et quelques unes d’entre elles sont devenues des superstars, notamment la GTD, traduite en français. Alors laquelle est la plus efficace et vous aidera le plus dans votre travail ? C’est en lisant un post sur l’efficacité personnelle sur l’excellent blog de Julien Bagein (www.julienbagein.com) que j’ai eu l’envie de vous dire ce que je pensais des différentes méthodes d’organisation qui ont dominée ces 15 dernières années. La méthode GTD Le plus connue, la méthode GTD (pour getting things done) de David Allen a des fans et des évangélistes dans le monde entier. La méthode GTD est une méthode très complète qui vous permet de traiter de façon structurée TOUTE l’information que vous avez a gérer. Oui mais, GTD prise au pied de la lettre est une “usine à gaz”. Stephen Covey et l’ UI-IPU-UPI-PIPU La méthode UI-IPU-UPI-PIPU. La semaine de 4H, le 20/80 et le minimalisme

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