12 façons d'être plus heureux au travail en moins de 10 minutes. Le travail est une source quotidienne de stress.
Afin de mieux vivre votre temps passé au bureau, voici quelques conseils. Quel est la clé du bonheur au travail ? Si vous posez la question à l'auteur à succès Sharon Salzberg, elle vous répondra qu'il s'agit d'un mélange de deux choses : savoir ce que vous faites au moment où vous le faites et avoir le sentiment que votre travail est porteur de sens. A l'intersection de cette perception de l'instant présent et du sens général, il y a la "pleine conscience", affirme Sharon Salzberg dans son nouveau livre "Real Happiness at Work". Le livre se positionne comme tête de file de l'enseignement de la méditation aux Etats-Unis.
Le meilleur moyen de rester motivé! - mon coaching. 9 décembre 2012 7 09 /12 /décembre /2012 16:01 Aujourd’hui, j’aidais une amie dans des préparatifs dominicales et alors que nous nous activions en cuisine, elle m’expliquait, arguments à l’appui, combien mon activité de consultante indépendante était précaire.
Je crois bien que tout y est passé, de la crise, à son inquiétude pour mon avenir, mon âge, même les hommes qui pourraient me draguer … Là, je me suis demandée quel rapport avec le conseil en gestion de performance mais soit, j’ai écouté ces arguments jusqu’au bout. D’aucuns auraient certainement été complètement abattus devant autant d’aspects négatifs soulevés en quelques minutes. Pourtant, tout ce que cet épisode m’inspire, c’est combien j’avais envie de poursuivre dans la voie que j’ai choisie. Une habitude pour les gouverner toutes. Avec cet article, je vais essayer de préciser ce que j’ai voulu expliquer dans mon article sur les habitudes.
En effet, quelques lecteurs m’ont faire part, dans les commentaires ou par mail, de leur perplexité. Peut-être que le propos était un peu confus. Un manque aussi d’expériences personnelles, ou d’exemples concrets. A noter aussi que d’autres lecteurs ont semblé apprécier cet article. Ça fait plaisir ! Il y avait donc 2 points essentiels : De l’importance du choix. Le point de départ de tout ce qui constitue votre vie, ce sont les choix que vous faîtes.
Cinq tendances économiques anti-crise. > Cet article a initialement été publié dans la Lettre professionnelle "Tendances de l’innovation sociétale" N°52 du 22 février 2013.
Économie circulaire En opposition au mode de production linéaire "extraire-fabriquer-consommer-jeter" dans lequel 80% des matériaux issus de l’industrie manufacturière finissent à l’incinérateur, le terme générique d’"économie circulaire" fait référence à un modèle de production qui s’inspire des écosystèmes naturels, où les déchets des uns sont les ressources des autres. D’après le premier rapport de la fondation Ellen MacArthur, la conception et l’utilisation de biens durables (voitures, machines à laver, téléphones portables) en accord avec les principes circulaires, permettraient de réaliser à court terme en Europe une économie annuelle en matières premières de plus de 380 milliards de dollars (280 milliards d'euros). Inclusive business ou économie inclusive Économie positive Économie du partage Économie verte. La résilience au travail... c'est possible !
L'impérieuse nécessité de trouver une solution aux problèmes en tous genre nous a jusqu'à présent privé de chercher des ressources dans le positif, c'est-à-dire dans ce qui fonctionne correctement.
Bonheur au travail ? Yes you can ! CARNET DE VOYAGE - 70% des salariés américains ne sont pas heureux dans leur entreprise.
La dernière étude de l'institut Gallup sur les Américains et leur rapport au travail m'a fait froid dans le dos: 70% des employés américains ne seraient pas heureux au travail, en tout cas pas impliqués, émotionnellement liés, engagés envers leur entreprise (je cherche la traduction pour «not engaged» et «actively disengaged» mais rien d'équivalent ne me vient en un mot).
En d'autres termes, pour 7 Américains sur 10, travailler est plus un gagne-pain qu'une passion. Wow. C'est triste! Ceci dit, pas la peine d'aller chercher si loin… Travailler dans la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance. Une grande part du travail d’un chef de projet consiste à la gestion d’équipe.
Cet article présente un ouvrage récemment publié de Laurence Vanhée où elle se prononce pour davantage d’autonomie laissée aux salariés et considère que le bonheur des uns fait la performance de l’entreprise. Des idées qu’elle a appliquées au cours de sa carrière avant de les partager avec les lecteurs. A la recherche de l'équilibre entre vie pro et vie perso. Accueil » Etudes » Publications » A la recherche de l'équilibre entre vie pro et vie perso Publié le 08 novembre 2011 Tout le monde est en quête d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
ABCP Compétences & Potentiels. ABCP Compétences & Potentiels. Aide-mémoire, changer ses habitudes : 29 facons de réussir à enraciner un comportement.