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Société Française de Coaching - La référence du coaching professionnel depuis 1996

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http://www.sfcoach.org/

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L’intelligence collective globale ou l’avènement de l’holoptisme étendu On entend par intelligence collective les capacités cognitives d’une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres afin d’atteindre un objectif dans un environnement complexe. Cette définition a le mérite de la simplicité mais cette intelligence collective revêt bien des nuances qu’il est bon d’appréhender afin d’en cerner tous les enjeux et les évolutions pour la manager au mieux. Je m’appuierai sur les travaux de Jean-François Noubel, fondateur de The Transitioner, une organisation de recherche et de développement en intelligence, conscience et sagesse collective dont je vous recommande le suivi. Dans la nature et depuis toujours, lorsque les organismes vivants s’organisent en groupes, ils créent une entité qui développe des propriétés propres qu’individuellement, chacun des organismes n’auraient pas pu développer.

Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching » Module 1 : Apports théoriques à la démarche de coaching Définition générale de la démarche de coaching. Les différents types de coaching, les secteurs du coaching. Le module 1 est complété par une série de conférences assurées par des personnalités et des experts pertinents dans le cadre du coaching : DRH,managers, dirigeants, présidents d’associations de coachs, etc. Module 2 : Principes et méthodologie générale du coaching Positionnement professionnel et éthique du coach

Accueil - Métasystème : Coaching pour dirigeant et équipe de dir Métasystème est une entreprise de conseil dont la vocation est d'accompagner développement de la performance mesurable et durable des personnes et des organisations. Pour ce faire, elle regroupe les métiers de coaching systémique, de consulting stratégique et de formation au coaching. Pour chacun de nos clients: dirigeant, leader, équipe de direction ou entreprise, nous nous mettons au service du développement des potentiels individuels et collectifs, en France et en Europe comme à l'international. Dirigé par Alain Cardon, Master Coach Certifié (MCC), Métasystème un réseau international de coachs professionnels. à la fois indépendants et formés dans le même esprit et la même approche. Les membres de ce réseau sont tous des coachs certifiés qui pratiquent une approche systémique, stratégique et centrée sur l'accompagnement en coaching de leur clients dans une dynamique efficace, pratique et orientée vers l'obtention de résultats mesurables.

Revue Européenne de Coaching, Numéro 2, Avril 2017 Rechercher Sign in Welcome! Faits et Foutaises dans le Management - Agile, Lean et Compagnie Un de mes anciens collègues, Fabrice Poussière (creative-network.blogspot.fr) avec qui nous parlions souvent des problèmes de management a fini par me confier ce livre pour que je puisse en parler ici. Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton, deux professeurs de management iconoclastes à l’université de Stanford, font le constat que le management est un des seuls domaines restant qui échappe à toute démarche scientifique. Ils veulent inviter, par ce livre, les managers à un autre mode de fonctionnement plus efficace. Cette nouvelle approche qu’ils appellent “le management par la preuve” est une analogie de ce qui se fait déjà en médecine sous le nom de “médecine factuelle”. La médecine factuelle s’appuie sur des études scientifiques et expérimentations avant d’introduire de nouveaux comportements, puis de vérifier à postériori l’efficacité de ces comportements. A l’heure actuelle le marché des conseils managériaux est confus et contradictoire.

Centre de Formation Permanente - Master 2 Professionnel Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue) ACCUEIL > Formations > Formations diplômantes Nature : Master 2 Durée des études : 10 mois (de septembre à juin) Inscription : Aventure Coaching - Pourquoi ce site ? Désireux de promouvoir et d’expliquer notre métier et notre pratique nous avons créé ce site. Nous l’avons souhaité simple, ludique et efficace. Comme l’art, le coaching repose sur une technique et des outils, c’est ce que vous trouverez dans ce site.

découvrir - transformance pro Le Séminaire Pilote Le séminaire pilote permet aux participants intéressés par la formation d'établir un contact approfondi avec Transformance Pro et ses enseignants.et de confirmer ainsi leur souhait de s'inscrire à cette formation. Ces 2 jours de formation comprennent de nombreux exercices qui permettront aux participants de faire un tour d'horizon de la formation et de lapédagogie «CT». Les participants sont invités à venir avec toutes les questions qui les préoccupent sur les sujets du coaching, du team-building et de l’intelligence collective.

MOTIVER ou MOBILISER ? - Tout pour managerTout pour manager Le mal-être au travail est un sujet récurrent depuis de nombreuses années. Il est la cause de millions d’heures d’absentéisme, d’accidents, voire de suicides. Les salariés ne vivent pas l’entreprise mais subissent son autorité, sa hiérarchie, son impératif. Pour combattre cette désaffection et « motiver » le personnel, une pléthore de solutions virent le jour (cercles de qualités, stages à risques, primes, émulation, wellness management, etc). Mais comment peut-on prétendre « motiver » un individu ? L’un induit l’autre, l’autre exclut l’un !

cnfpt Service public de la formation professionnelle, le CNFPT est à la fois un remarquable outil de développement des compétences et le principal acteur de l’accompagnement des carrières des agents territoriaux. Placés au cœur d’une réforme ambitieuse, les Instituts, qui travaillent en réseau, ont été confortés dans leur mission de formation des cadres territoriaux tout au long de leur parcours professionnel, au service de la modernisation du service public local. Je vous invite donc à parcourir l’offre de formation de l’INSET, développée en particulier à partir du socle des formations statutaires obligatoires.

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