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Test my burnout - Prévenir le Burn-out. Agenda des déclarations sociales sur net-entreprises.fr. Vous trouverez ci-dessous le calendrier annuel des déclarations sociales (hors déclarations de cotisations aux caisses congés intempéries BTP).

Agenda des déclarations sociales sur net-entreprises.fr

Pour connaître les échéances DSN 2017, cliquez ici... 4 janvier : 5 janvier : 10 janvier : 11 janvier : date d’exigibilité et de paiement de la CRPCEN pour l’ échéance trimestrielle sur émoluments. Ba-idf. Un piège à éviter : le sophisme de la motivation – Éloquence. Crimes contre la logique est un ouvrage du philosophe néo-zélandais Jamie Whyte, politicien par ailleurs, qui vise à démasquer les raisonnements tordus et plaide en faveur de l’usage de la raison dans les débats publics comme privés.

Un piège à éviter : le sophisme de la motivation – Éloquence

Il recense toutes les infractions à la logique commises à dessein par les vendeurs, les arnaqueurs, les sectaires, les hommes d’église ou les politiciens (qu’il connait donc si bien…) afin d’obtenir nos suffrages, notre argent, notre adhésion, ou simplement pour changer de sujet, détourner les conversations et éviter les vraies questions… Travail dissimulé : les Urssaf usent et abusent de leur pouvoir. Il y a peu, la presse a rapporté que l'URSSAF du Morbihan réclamait 9000 euros pour "travail dissimulé" à un couple de bistrotiers de Locmiquélic dont la seule faute est que les clients rapportaient leur verre au bar après avoir consommé.

Travail dissimulé : les Urssaf usent et abusent de leur pouvoir

Au-delà de l'aspect anecdotique de cette affaire, plusieurs questions se posent : D'abord, ce redressement justifié par la notion de travail dissimulé, est il légalement fondé ? Leader français de la gestion de l’intérim et de la flexibilité par internet. Trust me I'm Famust !

Formation

Jobs. Compes.. & benefits. Management. Code du travail : le changement, c'est maintenant. Entreprendre.fr Publié le 07 oct 2015.

Code du travail : le changement, c'est maintenant

17 livres (et autres médias) pour penser la transformation numérique du travail. Comment travaillera-on dans 10 ans ? - Mutinerie, Coworking Paris. Nos modes de travail sont à l’aube d’une révolution radicale.

Comment travaillera-on dans 10 ans ? - Mutinerie, Coworking Paris

Une révolution susceptible de modifier en profondeur l’organisation de nos sociétés et la conception même du travail. On aspire à travailler différemment, on ressent le besoin de s’organiser autrement et partout dans le monde, des initiatives émergent et proposent des alternatives viables. Evoluant au coeur de ces nouveaux modes de travail depuis plusieurs années et ayant la chance de pouvoir mener des recherches autour de ces questions, je vous propose un tour d’horizon des principales mutations à venir dans nos façons de travailler :

Réseaux sociaux, narcissisme ou cyborguisation ? 1 – Pré-requis: Ceci est un billet « point de vue », c’est à dire mon sentiment personnel sur un sujet délicat, car nous le vivons subissons tous et le recul est difficile à prendre pour l’expliquer simplement.

Réseaux sociaux, narcissisme ou cyborguisation ?

Est-on narcissique ou devient-on des robots, des cyborgs, des transhumains ? Un réseau social est un ensemble d’identités sociales reliées entre elles par des interactions (textes, photos, vidéos et messages). On a tendance à l’oublier mais le téléphone, le sms… sont des réseaux sociaux aussi. 2014-1291 du 23 octobre 2014 relatif aux exceptions à l'application du principe « silence vaut acceptation » sur le fondement du 4° du I de l'article 21 de la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les. Key Performance Indicators (KPI) Examples, Dashboard & Reporting. Matching technology: Optimize your HR department’s recruitment process. C'est votre première visite ?

Matching technology: Optimize your HR department’s recruitment process

Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : In today’s digitized world, many of us are questioning the degree of human separation that our digital tools create, and we still don’t completely trust that they can complete a task better than human labor…and some cannot. However, when it comes to processing numbers too large for quick calculations or too large for us to do instantly in our head, they are quite useful. Consider what we call “matching technology”.

FairWare One such example of matching technology is called FairWare. Hard skills such as previous work experience, knowledge of hardware/software, use of different tools.Soft skills including a personality evaluation, indication of social level, and a candidate’s mindedness (ex: realist, curiosity, entrepreneur, etc.) 86 percent savings;69 percent more talents;40 percent more retention of talents;and it’s 32 percent faster. L'avenir des juridictions du travail : vers un tribunal prud'homal du XXIème siècle. Le juge prud'homal est-il vraiment impartial. La Garde des sceaux a annoncé la semaine dernière, conjointement avec le ministre du travail, une réforme des conseils de prud’homme dans le but de professionnaliser ces juges.

Le juge prud'homal est-il vraiment impartial

D’autre part, l’assemblée nationale va examiner, jeudi prochain, un projet de loi déjà adopté par le Sénat destiné à habiliter le gouvernement à changer par ordonnances le mode de désignation de ces conseillers. Financement des syndicats : comment légaliser une (aberrante) situation de fait. Cliquez pour agrandir Réforme ou légalisation de bases juridiques fragiles ?

Financement des syndicats : comment légaliser une (aberrante) situation de fait

Bienvenue du le site du Club des Utilisateurs HR Access. HR Access Connect 2012 (8 conférences) : le 27/09/2011. Les blogs RH. Les RESSOURCES HUMAINES. Mementos Social - Éditions Francis Lefebvre. Paiement à réception de facture Pour toutes vos commandes vous avez la possibilité d’opter pour le paiement à réception de facture.

Mementos Social - Éditions Francis Lefebvre

Liaisons Sociales Magazine : Sommaire. Les processus "atypiques" de négociation collective en entreprise. La négociation collective au niveau de l’entreprise a fait l’objet d’une promotion continue depuis la fin des années 1970. Bien que le rôle des délégués syndicaux demeure structurant dans le droit de la négociation collective, cette promotion d’une régulation négociée dans l’entreprise a induit l’implication directe d’autres acteurs : les représentants élus du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel…), les salariés (par leur consultation directe sur des projets d’accords collectifs) et des tiers extérieurs à l’entreprise dans un rôle de médiation.

Les modalités d’intervention de ces différents acteurs, regroupées ici sous l’intitulé synthétique de « processus atypiques de négociation », sont analysées dans une étude réalisée par l’Association Travail Emploi Europe Société (ASTREES), dont cette note fournit une synthèse. Welcome to health leaders monitoring. Accord européen sur les travailleurs détachés.

Les domestiques asiatiques moins bien traitées en Scandinavie que dans le Golfe ? Ces trois dernières années, de surprenants débats publics au Danemark et en Norvège ont quelque peu écorné l’image du progressisme scandinave. N° 4186 - Rapport de M. Nicolas Perruchot sur la proposition de loi de MM. Nicolas Perruchot et Yvan Lachaud et les membres du groupe Nouveau Centre sur le financement des comités d'entreprise (4090) Les comités d’entreprise sont en général – assez systématiquement pour les plus importants – gérés par des élus syndicaux. En application de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, les syndicats sont désormais soumis à des obligations de transparence comptable qui entrent progressivement en vigueur (pour l’exercice 2010, elles ne s’appliquaient qu’aux organisations confédérales et fédérales ; pour l’exercice 2011, elles sont étendues aux organisations régionales et départementales ; ensuite, elles concerneront jusqu’aux syndicats d’entreprise) : établissement de comptes selon une forme prédéfinie, recours aux services de commissaires aux comptes, publicité desdits comptes (assurée par le Journal officiel).

Table ronde du 10 janvier 2012 Au cours de sa séance du 10 janvier 2012, la Commission des affaires sociales organise une table ronde, ouverte à la presse, réunissant des organisations représentatives des employeurs sur la présente proposition de loi. M. le président Pierre Méhaignerie.