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Talentéo, Recrutement handicap & diversité innovant : Offre de service Talentéo est devenu en 4 ans un acteur incontournable du handicap et de l’emploi grâce à son expertise unique du digital au service de cette thématique. Média de référence sur les sujets de l’innovation RH et du handicap, talenteo.fr est le 1er blog emploi et handicap en France et 2ème blog emploi en termes d’influence, devançant les médias traditionnels grâce à sa ligne éditoriale originale et accessible. Issu du numérique (membre de la French Tech), Talentéo propose son expertise de l’animation de communautés et de la communication digitale aux entreprises, associations, écoles, professionnels bref à l’ensemble de la chaîne des acteurs du monde du handicap et de l’emploi. Présent sur l’Emploi Store de Pôle Emploi, partenaire notamment de Monster.fr, du Défi H et aujourd’hui de la SEEPH, Talentéo contribue à élargir l’audience du handicap auprès de groupes et de communautés qui ne s’intéresseraient pas spontanément à une actualité spécifique handicap. Nous contacter:

L'humour pour sensibiliser au handicap : 5 vidéos à voir Pour sensibiliser aux questions de handicap, rien de tel que l’humour ! Le palmarès 2014 du « Festival dans la boite, emploi et handicap » en est la preuve avec 5 films originaux récompensés lors de la cérémonie de clôture qui s’est déroulée le 6 novembre dernier juste avant le lancement de la 18ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées. Le festival dans la boite distingue chaque année les meilleurs films institutionnels d’entreprises, d’administrations, de collectivités ou d’associations sur le thème de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. La 3ème édition a vu le jury, présidé par Axel Kahn, choisir plusieurs vidéos dont le point commun pour quatre d’entre eux est l’approche humoristique. Un levier de sensibilisation très efficace lorsqu’il s’agit de combattre les préjugés autour des thèmes de diversité. De l’humour, parfois grinçant, pour oser aborder autrement un sujet délicat, une bonne leçon de communication !

PASS POUR L’EMPLOI 2015 : des innovations pour nourrir l’action - Tous Uniques Tousuniques.fr : le blog de la Mission Handicap Société Générale Oser l’entreprise handi-compétente, c’est aussi soutenir l’innovation, et favoriser la découverte de technologies qui, demain, offriront de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en situation de handicap. Curieux ? Rendez-vous jeudi 19 mars, dans l’espace PPE LAB de la 7e édition du PASS POUR L’EMPLOI. Depuis les toutes premières prothèses, les liens entre handicap et innovation sont étroits. D’un côté, les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap stimulent la recherche. De l’autre, des innovations toujours plus surprenantes repoussent les limitations fonctionnelles physiques, sensorielles ou intellectuelles qui compliquent le quotidien des personnes.

» Un nouveau site internet pour tout savoir sur les médicaments Le site Infos-Medicaments.com est un site gratuit à destination du grand public basé sur la BCB (Base Claude Bernard), avec trois modules spécifiques : la recherche par nom ou indication, le contrôle multi-produits pour prévenir les interactions médicamenteuses et enfin la partie pharmacovigilance pour encourager la déclaration des effets indésirables. Que contient votre armoire à pharmacie ? Environ 85% des Français pratiquent l’automédication ( [1]) : une pratique très courante, mais pas sans risque. Devenir conducteur routier en étant handicapé est désormais possible Rennes—C'est une première. Les conducteurs routiers en situation de handicap en cours de contrat de travail suite à un accident ou une maladie, vont pouvoir reprendre la route… Les personnes handicapées souhaitant valider un projet pour devenir conducteur routier vont pouvoir s'initier à ce métier… Cliquer pour agrandir une des 6 photos puis flèches clavier pour naviguer François Massolo, délégué régional de l'Agefiph Bretagne, Anthony Rouxel, délégué régional de la Fédération nationale des transports routiers et Philippe Plantard, délégué régional de la Fédération nationale des transports de voyageurs ont signé ce matin une convention de partenariat au centre de formation AFT-Iftim à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine). Témoignages Emmanuel Nicol, 33 ans : « Je suis magasinier-cariste depuis 11 ans et souhaitais changer de branche.

cnfpt Search Google Appliance Première-Couronne - Ile-de-France Vous êtes géolocalisé automatiquement. Pour modifier, sélectionnez une localisation dans le menu déroulant. L’Offre en ligne Comment recruter un travailleur handicapé ? Le recrutement d’une personne handicapée passe tout d’abord par les mêmes structures, circuits et pratiques que pour le public valide. Il n’y a pas de porte d’entrée véritablement "réservée" pour les demandeurs d’emplois handicapés. Le "handicap" ou l’état de santé ne peut constituer un critère discriminant, même dans un esprit positif, dans le libellé d’une offre ou dans la recherche de candidat (comme le sexe, la nationalité, l’âge, etc.). Les difficultés de recrutement des personnes handicapées sont souvent les mêmes que pour le public valide : difficultés à trouver certains profils ou certaines compétences, correspondance des formations proposées par le marché, etc. Certains réseaux ou canaux élargissent les possibilités pour recruter un travailleur handicapé.

2012 : Reconnaissance de la Fibromyalgie ??? CC : Monsieur le ministre de la santé, Monsieur le Premier ministre, Parlement européen et Droits de l’homme. Pourrais-je vous demander une attention particulière concernant la Fibromyalgie. La Fibromyalgie a été reconnue comme maladie en 1992 à Copenhague par L’OMS l’Organisation Mondiale de la Santé, classifié en rhumatologie sous le code ICO-10, M 79-7, mais cela est encore mis en doute par certains médecins et quelques organismes de santé. « Le terme fibromyalgie vient de « fibro », pour fibrose, de « myo » qui signifie muscles et d’«algie» qui signifie douleur.

Handicap: la course d'obstacles pour l'emploi En 2002, Solange Gauthier, exploitante agricole à Juillé, se découvre un cancer. Chimio, rayons et une opération qui lui laisse le bras gauche très affaibli. Elle doit cesser de porter des charges lourdes. 10 illustrations qui nous feront voir le monde autrement Stephan Schmitz fait partie de ces artistes dont les œuvres ne passent pas inaperçues. En effet, ses illustrations fascinent par la portée symbolique de leur message. Avec des images toutes simples, le dessinateur réussit avec profondeur à faire cogiter, et à révéler la réalité telle que nous la vivons aujourd’hui, et que nous occultons parfois.

FIPHFP - Emploi et Handicap La loi du 10 juillet 1987 oblige tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus, à employer, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, des travailleurs handicapés. Avant la loi du 11 février 2005, aucune collecte de la contribution n'était prévue par le législateur dans le secteur public pour comptabiliser le taux d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, alors qu'un tel mécanisme existait déjà dans le secteur privé, dont la gestion est dévolue à l'AGEFIPH. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a créé le 1er janvier 2006 le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Les missions du FIPHFP

Effacer la mémoire de la douleur cet article est réservé aux membres vip Pour poursuivre la lecture / mois * Taxes Incluses * Certaines conditions s'appliquent Théâtre à la carte Programme MODULE 1 : Représentations et réalité du handicap 20 min Objectifs : Définir la notion de travailleur en situation de handicap Comprendre les différents types de handicap Identifier les comportements adaptés Sensibiliser au vécu de travailleurs handicapés MODULE 2 : Aménagement et maintien dans l'emploi 10 min Objectifs : Comprendre la notion de maintien dans l’emploi Identifier le lien entre handicap, compensation et descriptif de poste Prendre du recul sur l’aménagement de poste Sensibiliser à l’évolution des handicaps MODULE 3 : Cadre légal et accords d'entreprise 15 min Objectifs :

58 images historiques pour vous coucher moins bête ce soir Découvrez une sélection de 58 images historiques. Des faits marquants dans l’Histoire et des clichés devenus célèbres. N’hésitez pas également à consulter nos différentes séries sur les images rares. Le moine Thích Quảng Đức s’immole par le feu le 11 juin 1963 à Saïgon pour protester contre la répression anti-bouddhiste. Suicide d’Ernst Kurt Lisso et de sa famille à Leipzig pour éviter de se faire capturer par les troupes américaines en 1945. Un garde s’évanouit lors du Salut aux Couleurs réalisé par la Reine Elisabeth II en 1970.

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