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Enseigner avec la Pédagogie 3.0

Enseigner avec la Pédagogie 3.0
inShare14 Intrinsèquement la Pédagogie 3.0 n’est pas une méthode, mais une approche globale de gestion d’une classe et de planification des activités pédagogiques. Elle a pour finalité d’accroître la motivation des élèves en les aidants à progresser individuellement dans leurs résultats. Cette approche a été mise au point par Stéphane Côté, conseiller pédagogique en TIC, qui à travers un processus de recherche, de découverte, d’évaluation, de mesure d’impact, teste un ensemble d’idées, qu’il décide d’englober dans une nouvelle approche d’apprentissage, qu’il intitule la Pédagogie 3.0. Pour vérifier son concept, il décide de retourner en classe pour confronter sa méthode à la réalité du terrain et voir si il est utile de la partager et de la déployer. La Pédagogie 3.0, une approche complète Cette nouvelle approche 3.0, trouve principalement son origine dans l’évolution du web et la mise à disposition des enseignants de nouveaux outils pédagogiques numériques. il faut que : Commentaires Related:  ApprentissageveillenumeriqueblumeLearning 3.0

Mes 14 outils indispensables pour apprendre efficacement Dans le cadre professionnel, j’accompagne plusieurs enfants dans leurs apprentissages. J’avais envie de partager avec vous les 14 outils incontournables que j’utilise pour les aider à apprendre efficacement et à prendre plaisir dans leurs apprentissages. Ce sont des méthode et des outils qui pourraient être enseignés à l’école pour apprendre, réviser et mémoriser plus facilement et avec plus de plaisir. 1. Hélène Weber (auteur de l’ouvrage Objectif mémoire) définit une Mind Map® comme un outil d’organisation des informations qui favorise à la fois leur compréhension et leur mémorisation. Mind map des questions ouvertes. Le Mind Mapping est un outil qui facilite la compréhension à travers le : respect du fonctionnement naturel du cerveau (par associations d’idées),la mise en lien visuel des idées. Hélène Weber ajoute que l’élaboration d’une Mind Map® oblige le cerveau à trier, sélectionner, organiser, structurer et mettre en lien les informations d’un contenu. 3 exemples d’usages scolaires

Tic pour enseignants Accueil > Dossiers et articles > Tic pour enseignants En principe, les technologies dans les écoles sont destinées à faciliter l’apprentissage. Dans les faits, qu’elles le facilitent ou pas a relativement peu d’importance : on les y introduit et il faudra faire avec. Même si dans bien des milieux la passivité et la résistance à leur égard est manifeste, on ne peut outrepasser leur existence et faire comme si les technologies ne s’étaient pas imposées partout ailleurs. Les professeurs surestiment systématiquement les compétences technos de leurs élèves dans leur ensemble. Le numérique en formation. 6 mars 2017 Utiliser les outils numériques en formation, tout le monde le fait. Nous vous présentons trois modèles qui aident à définir la place du numérique dans une formation. Comment s'applique l'accompagnement technopédagogique 12 mars 2017 Maîtriser l’art d’ajouter différentes technologies dans leur cours, voilà le grand défi actuel des professeurs. Les outils auteurs en question 2 mars 2017

E-learning para empresas: ¿Cuándo comienza el E-learning 3.0? (White Paper) | Actívica El E-learning evoluciona de acuerdo con la tecnología que lo posibilita. Por eso es que es su desarrollo está emparentado directamente con el de los avances tecnológicos. En los comienzos de la web, en la cual el usuario se enfrentaba a un entorno estático que brindaba muy pocas posibilidades de interacción, podemos ubicar al E-learning 1.0. Esta versión primera incluiría cursos para auto-estudio que contaban o no con contenidos subidos a páginas web y con la posibilidad de utilizar capacitación guiada por tutores. Actualmente podríamos decir que nos encontramos en el segundo estadío de la web. Stephen Downes, quien es investigador del Consejo Nacional de Investigación de Canadá, identificó al E-learning 2.0 como un tipo de enseñanza y aprendizaje que empleaba las herramientas de la web 2.0 para crear un entorno más social y dinámico. ¿En qué consistiría entonces el E-learning 3.0?

Critique de l'innovation technopédagogique dans l'enseignement supérieur Un article publié au VIIIe Colloque des Questions de Pédagogie dans l’Enseignement Supérieur, Brest, 17, 18 et 19 Juin 2015. L’année 1994 restera sans doute dans les annales de l’humanité pour la naissance du World Wide Web. Cette même année, William Geoghegan, consultant chez IBM, lance un pavé dans la mare des technologies éducatives en tentant d’expliquer la faillite persistante des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) à pénétrer le monde de l’enseignement supérieur, malgré plusieurs décennies d’efforts et d’investissements massifs : « During the last decade and a half, American higher education has invested about $70 Billion in information technology goods and services, as much as $20 Billion of which has gone to the support of teaching and learning. Nés en 2008, les MOOCs, pour Massive Open Online Courses, gagnent leurs lettres de noblesse dans le courant de l’année 2012, proclamée « The year of the MOOC » par le New York Times. Albero B. (2011). Russell, T.

Le web social comme levier de développement professionnel : par où commencer? | Le web social, un levier de développement professionnel? Un enseignant qui serait tenté d’entreprendre une démarche de développement professionnel soutenue par les outils du web social pourrait trouver que les outils sont trop nombreux, qu’il ne les connait pas suffisamment ou que les activités sur ce genre d’outils exigent trop de temps : certains enseignants l’ont d’ailleurs mentionné dans les réponses au questionnaire. C’est pourquoi, dans cette section, nous voulons répondre à la question « Par où commencer? » en visant l’objectif de mener à l’intégration viable d’une démarche de développement professionnel soutenue par les outils du web social. Il n’est pas question d’essayer de remplacer les initiatives de perfectionnement plus formelles, mais plutôt de les utiliser en complément, notamment dans l’espoir de prolonger les répercussions de ces activités de formation ponctuelles. Continuer la lecture!

10 stratégies pour apprendre vite Certains ont des facilités pour apprendre rapidement. Si vous ne faites pas partie de cette catégorie, il est possible de travailler cette compétence. L'apprentissage est un processus que nous devons maîtriser. Dans un récent fil de discussion sur le forum Quora, les utilisateurs ont répondu à la question : quelles stratégies suivent les personnes qui apprennent vite ? Nous avons listé les 10 meilleures idées pour optimiser votre processus d'apprentissage. Pour comprendre un problème, répondez cinq fois à la question "pourquoi" Dans son livre "The Lean Startup", Eric Ries propose la technique des "cinq pourquoi" pour atteindre le cœur d'un problème. Pour comprendre la technique d'Eric Ries, prenons un exemple : La nouvelle version d'un produit empêche les utilisateurs d'utiliser une fonctionnalité. Selon Ries, en poussant l'enquête aussi loin, il est possible de constater qu'une faute purement technique relève en fait d'un problème de management humain. Gardez une attitude positive

Quelques pistes pour adapter - O-Dys-E - Linkis.com Why are you closing? It hides the content It looks like an ad I trust only original links Link shared by Emmanuelle Miersman Emmanuelle Miersman @e_miersmancoget Prof des écoles. coordonnatrice Ulis école TSLA #twittclasse @UlisEcoleDouai. blog: O-Dys-E, Mariée, 2 garçons, 2 belles-filles. o-dys-e.eklablog.fr prev Links by @Emmanuelle Miersman La fête du 100e jour - 2017 - O-Dys-E 9 days ago @taranenko123: Linkis.com is showing you the most important part of the page. O-Dys-E - une aventure en Ulis Ecole pour enfants Dys 20 days ago @taranenko123: Linkis.com is showing you the most important part of the page. J'ai qui a des syllabes - O-Dys-E 23 days ago @taranenko123: Linkis.com is showing you the most important part of the page. Marcel et Hugo - O-Dys-E 1 month ago @taranenko123: Linkis.com is showing you the most important part of the page. Les profs blogueurs, ces faux profs ! 2 months ago @taranenko123: Linkis.com is showing you the most important part of the page. Next Log in Original URL

E-Learning 3.0: Anyone, Anywhere, Anytime, and AI The concept of e-Learning 2.0 has become well established and widely accepted. Just like how e-Learning 2.0 replaced its predecessor, we are again on the verge of a transformation. Both previous generations of e-Learning (1.0 and 2.0) closely parody the prevalent technologies available in their kin Web versions (1.0 and 2.0, respectively). In order to acquire a better perspective to assess what technologies will be available in the Web 3.0 and therefore e-Learning 3.0, we take a historical glance at the previous generations of e-Learning and theWeb.

Mettre en place une stratégie de communication transmédia : Cours complet en ligne La stratégie de contenu Web est devenue essentielle pour toute organisation qui souhaite communiquer et marketer sur le Web. Cela touche bien entendu le monde de l’entreprise mais également les institutions et le secteur associatif. Responsable éditorial Web au Ministère de l’Education nationale et chargé de cours à Sciences Po Paris, Benjamin Bérut est un spécialiste du transmédia, storytelling et de la gamification. Depuis septembre 2015, initiative rare et remarquable, cet expert met à disposition ses cours dispensés à Sciences Po sous forme d’épisodes sur son espace blog Medium : Benjamin Bérut ; une série de cours ainsi présentés par son auteur-enseignant : « La série d’articles “Mettre en place une stratégie de communication transmédia” est en fait le texte d’accompagnement du cours du même nom que je tiens à l’école de la communication à Sciences Po. De quoi donner aux élèves les moyens de revenir sur le cours, d’échanger avec eux et avec tous ceux que ça intéresse. » (1) Cf.

Drag'n Survey : logiciel gratuit de sondage, enquête et questionnaire en ligne La pyramide des besoins de Maslow d’un point de vue pédagogique | madamemarieeve Le psychologue Abraham Maslow a établi une hiérarchie des besoins en faisant des recherches sur la motivation. Il a ainsi réalisé, dans les années 1940, la pyramide des besoins. Le fonctionnement doit être perçu tel un escalier. Voici l’explication de chacun des niveaux. Besoins physiologiques: Ils sont liés à la survie. Besoin de sécurité : Ce besoin se réfère au fait que tout individu doit se protéger des dangers. Besoin d’appartenance et affectif : Ce besoin a une dimension sociale. Besoin d’estime : Il est le prolongement du besoin précédent. Besoin de s’épanouir : Ce besoin se retrouve au sommet des aspirations humaines. Nous devons tenir compte, en tant qu’enseignant, de ces besoins. Voilà donc la pyramide vue sous un regard ayant une vision pédagogique: Besoins physiologiques : L’enseignant doit toujours s’assurer que l’enfant est prédéterminé à écouter. Aussi, les enseignants doivent s’assurer qu’il y a une surveillance constante des jeunes. WordPress:

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