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E-learning : comment envisager autrement la formation ? Le e-learning n’est pas encore rentré dans les mœurs des entreprises françaises.

E-learning : comment envisager autrement la formation ?

Pourtant, le potentiel existe et il s’agit de trouver les bonnes formules (ainsi que le bon pilotage) pour généraliser cette pratique. A quoi doit ressembler le e-learning ? « Contrairement au présentiel, l’apprenant est livré à lui-même face à l’information. Il est donc impératif de lui proposer des formats courts, si possible à travers une application et éventuellement en mode déconnecté. [Tuto du mardi] Faire un tutoriel avec capture d’écran vidéo sur Facebook Live. Même s’il n’y a pas beaucoup d’études sur le sujet, on a tous l’impression que les vidéos sur Facebook ont plus d’engagement lorsqu’elles sont diffusées en Live.

[Tuto du mardi] Faire un tutoriel avec capture d’écran vidéo sur Facebook Live

Et si vous voulez faire des tutos sur Facebook Live, avec une capture vidéo de votre ordinateur en direct, vous êtes au bon endroit. Facebook permet déjà à n’importe qui de faire de Live sur smartphone et sur ordinateur. Quant aux pages (vous devez donc avoir une page Facebook pour utiliser ce tutoriel), elles ont également la possibilité d’utiliser la Live API, qui permet de faire de vidéos en direct depuis d’autres sources. 13 outils pour utiliser la vidéo en classe – Les Outils Tice. La vidéo est désormais un média incontournable dans l’usage des TICE en classe.

13 outils pour utiliser la vidéo en classe – Les Outils Tice

Un média qui n’est pas simple à manipuler, à scénariser, à monter, à partager sans des moyens et des formations adaptés. Les choses évoluent cependant avec des outils en ligne qui rendent plus facile l’intégration de la vidéo dans vos projets pédagogiques. Voici treize outils et services présentés ces derniers mois sur le site qui vont vous permettre d’utiliser la vidéo en classe sans trop de difficultés. Créer des vidéos interactives. EdPuzzle Un excellent outil qui permet d’insérer dans vos vidéos des questions ou des tests pour mesurer le niveau de compréhension des élèves. Lien : EdPuzzle.

Plateformes de Production et diffusion

Outils d'edition et de production de contenus. Contenus - sites existants. Pedagogie FOAD. Bon démarrage pour Rekrute Knowledge. Les entreprises peuvent acquérir la solution e-learning uniquement et développer elles-mêmes leurs formations métiers.

Bon démarrage pour Rekrute Knowledge

ReKrute Knowledge propose également un accompagnement expert. Près de 891 apprenants, 1 950 parcours et 1837 heures de formation. Tel est le bilan de la première année de ReKrute Knowledge, entité spécialisée dans la formation à distanceFruit d’un partenariat avec CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, et leur partenaire commun dans le domaine des langues, Tell me More, RekruteKnowledge complète aujourd’hui son offre avec Vodeclic, leader dans les formations IT avec des ressources pédagogiques en bureautique disponibles de façon simple, rapide, efficace et à un coût réellement accessible. Plus que cela, ReKrute est accréditée pour faire passer les tests internationaux TOEIC et TFI, afin de valider les niveaux acquis en langues. La formation digitale pour développer l’auto-apprentissage. D’un côté, en effet, l’entreprise est confrontée à de telles exigences en matière de compétitivité et de retour sur investissement qu’elle ne peut plus se permettre d’investir en formation sur des compétences annexes à ses besoins propres.

La formation digitale pour développer l’auto-apprentissage

Pour préciser le trait, l’entreprise va investir son budget formation là où cela va pouvoir lui rapporter à court terme et pas nécessairement pour le développement du potentiel de ses collaborateurs. Former sur ses produits, ses process, ses outils informatiques devient sa priorité immédiate. De l’autre côté, le collaborateur dont les besoins de développement personnel se situent dans des compétences comportementales ou techniques dissonantes des besoins opérationnels et court-termistes de l’entreprise se trouve dans l’obligation d’entretenir et de développer son capital employabilité par ses propres moyens. La pression d’un marché du travail atone voire déliquescent ne faisant qu’imprimer plus de poids à cette exigence. Dossier e-learning letter n° 4 - actualité & stratégies e-learning - Formation, Compétences, Performance... Intégration en cours ! Formation à distance : par où commencer ? Voici dix ans encore, la formation à distance se présentait comme un objet triste, prisonnier de plateformes solidement gardées par des mots de passe, des autorisations, des pare-feux.

Formation à distance : par où commencer ?

Newsletter #57 La formation peut-elle se faire ubériser ? Après le commerce traditionnel par Amazon, après l’hébergement par Airbnb, après la téléphonie par Apple, et après les taxis par Uber, la formation va-t-elle se faire dévorer par de nouveaux entrants ?

Newsletter #57 La formation peut-elle se faire ubériser ?

En juin, les participants du Digital Learning Day ont pu entendre Frédéric ORU (cofondateur de NUMA), qui en a fait l’introduction par ce sujet. Faut-il avoir peur de Lynda, d’Udacity ? Les nouveaux formats de formation, en vidéos. Le 18 novembre dernier, l'Afdas organisait une rencontre animée par Marc Dennery (dirigeant de C-Campus), pour faire le point sur les nouveaux formats de formation.

Les nouveaux formats de formation, en vidéos

En cinq vidéo de courte durée, retrouvez les moments clés de cette conférence. La nouvelle législation facilite le financement des formations à distance. Une aubaine, à l’heure où les économies en matière de formation sont un enjeu majeur pour les employeurs et où les nouveaux formats de formation gagnent en efficacité et en popularité. Nouveaux usages, nouveaux formats et nouvelles contraintes financières sont autant d’ingrédients à prendre en compte pour réinventer la fonction formation en entreprise. Plus de 100 personnes, réunies dans l’auditorium de l’école des Gobelins le 18 novembre dernier, ont assisté à une conférence Afdas, pour faire le point sur ces nouvelles formes d’apprentissage. Mooc (massive online open courses) : où je veux quand je veux ! Blended learning, cocktail pédagogique. Www.creer-votre-formation-en-ligne.com. Avec CARAXO, marquez de Votre Empreinte Votre Fonction. Vous nous avez posé la question suivante.

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