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Arbre de connaissances

Arbre de connaissances
Exemple d'intégration des arbres de connaissances dans un outil décisionnel spécifique aux ressources humaines. Un arbre de connaissances est une représentation des connaissances ; c'est par exemple une représentation imagée et structurée de la somme des richesses que chaque membre apporte à une communauté, selon diverses réalités (connaissances, compétences, opinions, événements, projets, besoins etc.) vécues par un groupe de personnes. Histoire[modifier | modifier le code] Édith Cresson, Premier ministre français à partir de mai 1991, s'intéresse aux causes d'exclusion liées au savoir, et interroge Michel Serres[1]. Ce dernier constitue une équipe et la première réunion a lieu le 20 novembre 1991[2]. Un communiqué officiel est publié le 16 janvier 1992, qui donne à Michel Serres « une mission destinée à préparer « l'Université de France » »[3],[4]. Trois postulats fondamentaux énoncés par Michel Serres sous-tendent le dispositif. Description[modifier | modifier le code]

https://fr.wikipedia.org/wiki/Arbre_de_connaissances

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15 techniques de brainstorming pour une rentrée créative En cette rentrée vous cherchez de nouvelles idées, vous souhaitez faire votre métier de façon différente mais il n’est pas toujours facile de se mettre devant une feuille blanche ou une diapositive vierge et d’être créatif. Pour sortir du cadre, je vous propose quinze techniques originales de brainstorming (pour mémoire technique inventée par Alex Osborn en 1935) pour une reprise stimulante. N’hésitez pas à me faire vos commentaires et ajouts. © Shutterstock 1) A la manière de Proposer à son auditoire d’incarner quelques instants d’illustres personnages et de penser comme eux. Michel Authier Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Michel Authier Michel Authier est également l'inventeur des arbres de connaissances. Auteur de plusieurs ouvrages, Michel Authier a été notamment enseignant à l'Université de Paris VIII, la Sorbonne, etc., chercheur, chargé de mission auprès du Premier ministre, expert auprès de l'Unesco et de l'OMS[1].

concile de Trente Destiné à l’origine à restaurer l’unité de l’Église, ce concile fut en réalité une réponse du catholicisme à la Réforme protestante, à travers la révision de sa discipline et la réaffirmation solennelle de certains dogmes. Explication. Pourquoi est-il convoqué ? Depuis le Moyen Âge, le concile est considéré comme l’organe idéal du gouvernement de l’Église. Cette instance, dont le pouvoir est jugé, par certains, supérieur au pape, est censée réformer abus et injustices dans le fonctionnement de l’Église. Ce qui explique que la papauté ait été extrêmement réticente devant la réunion d’un concile.

Un jeu gratuit pour appliquer la théorie de l'évolution La chaîne scientifique Discovery propose un jeu hilarant qui permet de comprendre à la fois le concept de l'évolution et le concept de biodiversité. Le jeu (en flash) met en scène un Darwin grommelant vous explique sa loi de la sélection naturelle. On retrouve d'ailleurs un jeu-questionnaire à ce sujet, mais c'est surtout son court "Who wants to live a million years ?" qui retient l'attention. Dans ce que l'on pourrait traduire par "Qui veut survivre un million d'années ?", on demande au joueur de faire vivre et évoluer une espèce sur cette longue période de temps.

Solutions de gestion du capital humain et des compétences Les démarches compétences font souvent l’objet de processus complexes, dont l’obtention de résultats opérationnels se révèle longue et délicate. Afin d’offrir aux entreprises une démarche compétences simple, innovante et dynamique, Triviumsoft s’appuie sur 4 principes-clés : Un processus et un référentiel simples où la dynamique est favorisée à la précision (le référentiel n’est pas le coeur du projet) Capitaliser sur l’existant (référentiels, CV, bases de données, descriptifs de postes, fiches d’évaluation, entretiens individuels, …) Un outil partagé, dont l’utilisation se révèle très facile : chacun (collaborateurs / managers / RH / Direction Générale) devient acteur de l’entreprise. Un vrai projet de changement (communication, implication, conduite du changement, …) : la gestion des compétences opérationnelle est un changement de culture.

Carte heuristique : méthodologie pour créer des cartes mémorisation, imagination et organisation La carte heuristique (ou le mindmap) permet de représenter visuellement et de façon schématique les connexions sémantiques entre différentes idées, mots, liens (hiérarchiques ou non) sous forme d’arborescences pour amener la prise de décision, la réflexion autour de concepts, une analyse de processus, faciliter la mémorisation, représenter des histoires ou organisations… La représentation via ces cartes mentales peut s’effectuer via des logiciels de mindmap qu’ils soient libres, gratuiciels, partagiciels ou payants. Mais rien ne remplace une méthodologie claire pour utiliser ces logiciels avec efficacité (ce ne sont que des outils!). Le site plaisirdecole.com proposé par la firme Stabilo permet de mieux comprendre ce qu’est le mindmapping avec des fiches pratiques qui invitent à mettre en place des activités avec des cartes heuristiques dans un contexte pédagogique.

L’incompétence professionnelle et sociale, première cause d’une mauvaise ambiance de travail Dans la nouvelle série de l’humoriste britannique Ricky Gervais, After Life, nous assistons à la discussion suivante entre un manager et son employé. Manager : « Tu ne peux pas continuer à être impoli avec les gens… Je vais peut-être devoir te laisser partir. » Employé : « Tu ne le feras pas… parce que tu es un mec gentil. Alors je vais profiter de toi… Tu me donneras un avertissement, je vais l’ignorer. Tu me donneras un autre avertissement. Je vais l’ignorer. commandements chrétiens C’est bien connu : le Vatican publie trop de textes. « Et verbum carta factum est » (« Et le Verbe s’est fait papier !.. ») plaisantent mes confrères vaticanistes italiens. C’est pourquoi il me parait utile d’attirer l’attention sur le texte prononcé à Rouen, ce 2 juin, par le cardinal français Jean-Louis Tauran, président du Conseil pontifical pour le dialogue interreligieux (lien). S’appuyant sur Jeanne, le cardinal dessine à grands traits les contours d’un agir chrétien contemporain.

Institutions, formations et ressources - Université Virtuelle Environnement et Développement Durable - UVED Accueil > Liste des Institutions > UVED - Université Virtuelle Environnement et Développement Durable UVED ENS de Lyon - Site Jacques Monod46, Allée d'Italie69364 LYON Cedex 07France Tél: 33(0)4 26 23 39 42 Créée en juin 2005, l'Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED) est une Université Numérique Thématique (UNT). Elle a pour mission de produire et mettre à disposition des ressources pédagogiques au service de l'enseignement numérique et de l'innovation pédagogique pour la réussite et l'égalité des chances des étudiants.

Formation professionnelle - Confiance - Engagement - Sens dans l’action • Le cerveau humain doit organiser les informations qu’il reçoit de façon à ce que le corps survive. En cas de changement brutal dans l’environnement,le cerveau sait qu’il doit changer ou mourir. Il en va de même pour l’entreprise. Cartes mentales : quelques bonnes pratiques Dans le cadre du projet Formavia (formation tout au long de la vie) proposé par la Région Rhône-Alpes, dont peuvent bénéficier les animateurs multimédia en EPN de cette région, une micro-conférence a eu lieu en février 2012 sur le thème des bonnes pratiques de cartes mentales avec un zoom sur l’utilité de la carte heuristique dans un contexte professionnel. André Lechevalier, conférencier, présente 2 cas d’usages et pointe son avantage par rapport à une présentation traditionnelle de type Powerpoint. En 12 minutes, il délivre une définition de la carte heuristique, propose des usages de la carte mentale avec exemples.

Le « shadow comex », première étape de l’implication des Millennials dans la gouvernance des entreprises Matis et Henri se font face. L’entretien d’évaluation dure depuis déjà 30 minutes. L’échange est cordial mais a du mal à se structurer.

la palabre bouge les petits oiseaux pour perma-culture, la LPO mets les rapaces sous hormones ??? by brunoguichard Apr 5

Sur le principe de "l'arbre des connaissances" > > > Des idées pour classer les sphères Pearltrees? J'en cherche pour "gamifier" de petits scénarios. 1/ pour transmettre des connaissances; 2/ pour écrire en "urban fantasy". p.s. pour tout autre pearler particulièrement intéressé(e) = mél perso, librement utilisable : rocroma@gmail.com (jusqu'à la fin de septembre 2013 seulement). by reel Apr 4

Uniformité vaincu, arbre des diverssitées " Félins et lémuriens " représantent les climats et relief différents, plus l'Anthone le mercenaire et la chêvre... by brunoguichard Apr 4

Page explicative du principe "d'arbre des connaissances", souvent utilisé dans les jeux vidéos au même titre que les arbres de compétences ou de technologie (voir la perle "Arbre des tecnhologies"), et applicable à la pédagogie dans le cadre d'une gamification. by nicolastridemy Apr 4

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