Jean-Marc Nollet présente un plan anti-épuisement pour les fonctionnaires wallons. Depuis sa cellule de la prison de Bruges, Bernard Wesphael se soucie particulièrement du bien-être des quelque 10.000 fonctionnaires wallons.
Le député vient une nouvelle fois d’interroger le ministre wallon Jean-Marc Nollet (Ecolo) sur les chiffres affolants de l’absentéisme et du burn-out révélés ces dernières semaines par Sudpresse. Et si Jean-Marc Nollet a évoqué des solutions pour lutter contre le malaise des fonctionnaires, il a bien dû reconnaître la faiblesse de l’encadrement interne. « Actuellement, au Service Public de Wallonie, quatre agents exercent, outre leur fonction administrative, la mission de personne de confiance.
Deux agents ont effectivement récemment démissionné de leur fonction de personne de confiance », souligne Jean-Marc Nollet. Bref, il reste deux agents pour s’occuper des problèmes d’épuisement, de violence, de harcèlement sexuel ou moral au sein de la fonction publique wallonne. > Découvrez l’article complet dans nos éditions de ce mardi. Absentéisme au travail : un nouveau record atteint. Le taux d’absentéisme parmi les travailleurs a atteint l’an dernier un nouveau record, à 6,26%, contre 5,95% en 2012, selon Le Soir, sur base de chiffres du secrétariat social Securex.
Cette situation est due exclusivement à l’absentéisme de longue durée, «dont la hausse est la plus forte jamais enregistrée», explique Heidi Verlinden (Securex). Securex chiffre le préjudice total pour les entreprises et la Sécurité sociale à 10,6 milliards d’euros pour la seule année 2013. «Trois milliards sont destinés aux salaires mensuels garantis des travailleurs malades. Le solde est absorbé par les coûts indirects liés à la réorganisation du travail, aux frais de remplacements temporaires et d’heures supplémentaires, ainsi qu’au traitement et à la rectification entraînée par les problèmes de qualité», poursuit Heidi Verlinden. Les secteurs les plus exposés à l’absentéisme sont ceux qui concentrent les métiers les plus lourds et, souvent, en pénurie, précise Le Soir.
Christine, victime de harcèlement au travail: "On ne vient plus dîner avec vous, on chuchote dans votre dos" Le harcèlement sur son lieu de travail et le burn-out ont été évoqués par Dominique Demoulin et ses invités dans l'émission Controverse, ce premier dimanche de mars (revoir l'émission complète ci-dessous).
Christine a vu l'émission et a décidé de témoigner sur RTLinfo.be, via la page Alertez-nous. 64% des salariés belges, soit 18% de plus qu’en 2010, ressentent du stress au travail ! Burn-out: 366 fonctionnaires wallons touchés. Santé Dans une réponse à une question écrite du député wallon Bernard Wesphael, le ministre wallon de la Fonction publique Jean-Marc Nollet affirme que 366 fonctionnaires du Service public de Wallonie (SPW) sont en burn-out, peut-on lire mardi dans Sudpresse.
Les médecins traitants sont désormais tenus de mentionner leur diagnostic sur le certificat médical renvoyé à Medconsult, l'asbl chargée par le SPW du contrôle des absences pour maladie. "Depuis le 1er septembre 2013, cet organisme a réceptionné, au 21 janvier 2014, un total de 8.826 certificats médicaux", a répondu Jean-Marc Nollet. "Ceux-ci concernent 4.419 agents et couvrent un total de 102.713 jours de maladie. Parmi ces agents, 366 sont concernés par un burn-out. " Nouveauté en cas de harcèlement au travail: jusqu'à 6 mois de salaire brut pour les victimes.
Burn-out: la Belgique joue les pompiers. Une mère qui hurle sur sa fille pour une vétille; un homme qui tient des propos abjects à son épouse alors qu'il était jusque-là doux comme un agneau...
Les spots diffusés en Belgique depuis septembre 2012 à l'initiative de Monica De Coninck, ministre (socialiste) de l'Emploi, illustrent les effets du burn-out professionnel sur les relations familiales. Site Internet, spots radiophoniques, affiches, guide pratique et sessions de sensibilisation entendent non seulement provoquer un déclic chez les dirigeants, les DRH et les syndicalistes, mais aussi mieux les armer pour prévenir le burn-out parmi leurs salariés. "Les employeurs prêtent trop peu d'attention à un phénomène en passe de devenir une véritable épidémie. Je demande donc aux entreprises et à leurs divisions des ressources humaines d'y travailler sérieusement", insiste Monica De Coninck. Surcharge de travail et dépression vont de pair. Vos dernières recherches seront affichées ici.
Les collaborateurs qui travaillent au minimum 60 heures semaine sont en surcharge systématique et ont un job extrêmement exigeant. Le nombre de travailleurs en congés de maladie de longue durée n’a jamais été aussi élevé. Le nombre de travailleurs en congés de maladie de longue durée n’a jamais été aussi élevé. Plus de 500 plaintes pour harcèlement au travail traitées en 2012. Eliane Tillieux : "Parfois, il faut dire stop au travail" C’est que le problème est sérieux.
Toutes les études prouvent que les dégâts liés au stress ne cessent d’augmenter en Belgique. Selon une enquête réalisée en 2012 par les Mutualités socialistes, un travailleur belge sur 5 signale des troubles du sommeil liés à son emploi. « Il y a encore du travail pour faire comprendre la nécessité de se prendre en charge au niveau de la santé mentale. Les gens prennent soin de leur corps, mais pas encore assez de leur tête », poursuit la ministre. « Concilier vie professionnelle et vie personnelle relève souvent de la gageure, et je parle d’expérience personnelle », souligne la ministre, qui en a fait sa priorité pour cette édition 2013 de la semaine anti-stress. D’ailleurs, selon l’enquête Mutualités socialistes, 65 % des parents sont en faveur du télétravail quand il est autorisé. Stress au boulot: le piège des nouvelles technologies. Sciences - Santé Toutes les études s'accordent à le dire, le stress est un souci de plus en plus conséquent dans notre société, en particulier dans le monde du travail.
Aujourd'hui, environ un tiers des travailleurs belges est en situation de stress problématique, ce qui peut avoir des conséquences très lourdes sur le bien-être. Par exemple, si on se fie au "thermomètre des Belges", une grande étude commandée par Solidaris, environ 20% des actifs envisagent de quitter leur emploi à cause du stress. Harcèlement moral et sexuel: le délégué syndical viré avec 250 000 euros en poches. Absentéisme au travail: les Allemands résistent, les (jeunes) Belges aussi. Dans le monde du travail, les arrêts maladie sont légion et ne sont pas toujours bien vus.
Justifiés ou pas, ils ne sont en tout cas pas connus de la moitié des Allemands. En effet, une enquête du plus grand institut d'études de marché allemand GfK nous révèle que 50% des salariés d'Outre-Rhin n'ont jamais introduit de demande pour un jour d'arrêt maladie. Ce sont les habitants de la capitale, Berlin, qui sont le plus souvent "malades" (64% selon le GfK). Cette enquête réalisée pour le journal Die Welt révèle également que, parmi les personnes qui ne se sont pas rendues à leur travail, plus du tiers (soit 36%) n'a plus levé le pied au cours de l'année écoulée.
En Belgique et France, les jeunes s’absentent moins Chez nous, deux tendances sont à observer : une à la hausse et une autre à la baisse. Même observation en France. "Le stress et la pression au travail sont un second facteur", ajoute Heidi Verlinden. Que veut dire " arrêt maladie " ? Luigi Lattuca. Stress et Burn Out : COMMENT DETECTER ? : Secours Luxembourg. Le dernier Thermomètre des Belges sur le stress au travail a relevé différents constats : un travailleur (salarié ou indépendant) sur trois souffre au travail d’un stress élevé voire très élevé. 40% des salariés et des indépendants estiment que le stress au travail s’est amplifié depuis 3-4 ans.
Et 25% pensent que la situation va encore empirer ! Dans la foulée de ces résultats, la Mutualité Socialiste du Luxembourg et la FGTB Luxembourg organisent le 5 juin à 19h30 une conférence débat sur la problématique du stress au travail. Qu’est-ce que le stress ? Comment le détecter ? Comment l’éviter ?
Burn out des indépendants en provinces de Liège et du Luxembourg. Rédaction RTBF Moins de 3 indépendants sur 10 s'accordent à peine un jour de repos par semaine... C'est le constat d'une étude menée par l'Université de Liège sur la santé des indépendants. Une enquête menée pour l'Union des Classes Moyennes dans les provinces de Liège et du Luxembourg. Sur 7000 indépendants contactés, environ 1100 ont répondu à un questionnaire.
Pour la plupart, ils travaillent seuls ou dans une toute petite entreprise de moins de 9 personnes. A Liège, l'UCM organisait hier une journée sur le burn out des indépendants. Un autre thème évoqué lors de cette journée, organisée par l'UCM , était le financement de leur petite entreprise... Erik Dagonnier. Quatre Belges sur cinq souffrent de stress au travail. Les enquêteurs ont interrogé par téléphone 650 travailleurs (employés et salariés) et 250 indépendants, ainsi que 60 médecins du travail et la marge d’erreur est de 2,7%. Pour évaluer le stress, ils ont proposé un questionnaire scientifique en 10 points : le test de Cohen. Il en ressort un premier chiffre interpellant : 4 personnes sur 5 se sentent stressées. Et quand elles le disent, elles le sont vraiment, révèle ce test scientifique.
Stress au travail et cancer : y a-t-il un lien. Recherche par mot-clé ou par rubrique Les études visant à éclaircir une association éventuelle entre le stress professionnel et le cancer aboutissent à des résultats contradictoires. L’influence des facteurs environnementaux et du style de vie sur le développement du cancer est une donnée bien établie ; alors que le stress au travail est connu pour contribuer à la maladie cardiovasculaire et à la dépression . Mais qu’en est-il, donc, du lien entre stress professionnel et cancer ? Ces chercheurs finlandais ont examiné à la loupe une douzaine de travaux réalisés ces vingt dernières années sur le sujet dans six pays européens, et impliquant au total quelque 120.000 travailleurs âgés de 17 à 70 ans. Le résultat montre que tous types de cancer confondus, aucun impact significatif du stress professionnel ne peut être mis en évidence. [Source : British Medical Journal] Vous avez trouvé cette information intéressante? La CSC services publics, dénonce la gestion du personnel de la Clairière à Bertrix.
D'après la CSC services publics, bon nombre de travailleurs sont en congé de maladie, bon nombre de travailleurs dénoncent une énorme souffrance au travail, trop de travailleurs sont en burnout, épuisés; bon nombre de travailleurs dénoncent certaines pressions de la hiérarchie. Le comité de concertation de la Clairière se réunissait hier. La CSC services publics sollicitait l'autorité de Vivalia pour connaître le fonctionnement de l'institution de Bertrix et demander des explications quant à l'ingérence directe de la direction médicale dans les dossiers individuels du personnel. D'après le syndicat chrétien, le directeur médical niait l'évidence, et aurait adopté publiquement l'attitude que le personnel dénonce.