Qu’est-ce que la GPEC ? - Tout sur la GPEC. La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche de gestion des ressources humaines qui consiste à : prévoir l’évolution des métiers dans l’entreprise afin d’anticiper les changements d’organisation, développer les compétences des salariés pour améliorer leur employabilité.
Un encadrement par la loi Depuis 2005, les entreprises concernées par la loi de cohésion sociale, dite loi Borloo, ont une obligation de négocier avec les représentants du personnel tous les 3 ans un accord GPEC portant sur : Synoptique GPEC. COS : article : Processus de recrutement GPEC. Processus de recrutement GPEC Les étapes du recrutement s’intègrent dans notre processus de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 1.
Approche (la stratégie du recrutement) La gestion des talents. Pour une approche RH de la vocation.