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Animer un groupe – coopérer en équipe

Animer un groupe – coopérer en équipe
jan 01 Ce site est dédié au partage de notions et de méthodes pratiques pour l’animation de groupe et le développement de la coopération dans les équipes. Vous y trouverez la description de différents outils et processus utiles pour toute personne chargée d’animer un groupe ou de faciliter un travail d’équipe. Les pages sont classées par catégories et par dates de parution (voir colonne de droite). Ce site est régulièrement mis à jour. Vous aurez un aperçu de l’ensemble du site en cliquant sur Carte du site.

http://www.animer.ch/

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Exercice No 80 — Les Cahiers de l'imaginaire Cette semaine, on arrête l'autoflagellation de manière créative ! Je vous invite à développer la saine habitude de l'autocompassion. Si vous vous demandez pourquoi l'autocompassion est importante, lisez ma chronique de cette semaine, Êtes-vous perfectionniste ? Nous savons tous que le mieux est l'ennemi du bien ! Mais comment savoir où s'arrêter ? Car nous savons également que le diable est dans les détails. Comment gérer un conflit lors d'une discussion ? Le conflit est normal, inhérent au travail en équipe. L’important n’est donc pas de chercher à l’éviter à tout prix, mais de savoir le transformer en une discussion constructive, génératrice de solutions et non dommageable pour les relations interpersonnelles de l’entreprise. Un des secrets d’un bon management est de savoir désamorcer un conflit avant qu’il ne dégénère ! Distinguer conflit et désaccord

Cercle de parole Cette fiche fait partie d'un ensemble d'outils pour aller vers la démocratie. Le cercle de parole est une technique de discussion ancestrale, utilisée notamment par certaines tribus amérindiennes. Elle peut être utilisée pour des groupes de toutes tailles, toutefois la taille optimale est de 4 à 20 personnes. Son efficacité est remarquable, l'essayer c'est l'adopter ! Cette technique peut s'utiliser dans des contextes très divers ; ce document est centré sur les principes de bases et l'intérêt de la technique pour la conduite de réunions. Place des réseaux : animer un club de dirigeants, un groupement d'entreprises, un réseau d'entrepreneurs 5 astuces pour rebooster un membre qui n’a pas le moral. Dans votre réseau, vous observez qu’un membre est moins assidu, moins présent dans les échanges ou qu’il tient des propos pessimistes. Comment l’aider à reprendre son élan pour sortir de cette mauvaise passe ?

Débat : Réforme du bac, compétences, méthode Singapour, formation des enseignants… tout est question d’évaluation L’évolution du système éducatif français est indéniable et rapide. Les usages du numérique, les méthodes d’enseignement, l’introduction des compétences sont régulièrement mis sur le devant de la scène éducative. La pléthore de réformes apparaît parfois contradictoire, non cohérente et produit une fracture avec l’approche disciplinaire historique auxquels les enseignants sont habitués. Quelques résistances aux changements sont assez significatives : résistance aux EPI (enseignement pratique interdisciplinaire) pourtant efficaces pour donner du sens aux apprentissages et induire une approche problème. Sacro-sainte approche disciplinaire

Management Opérationnel - Quelles sont les différentes étapes à respecter pour une réunion réussie ? Pour développer ce thème, inscrivez vous à :- la formation Animer une réunion, présenter un projet, communiquer des informations. Préparer La RéunionDéfinir l'objectif de la réunionPréparer le plan (déroulement de la réunion)Prévoir le temps de chaque point abordéChoisir les participants : selon le type de réunionRéunir les documents nécessairesChoisir et réserver un lieu, une salleConvoquer les participantsAccueillir les participantsSe présenter et demander à chaque participant de faire pareilAnnoncer l'objectif de la réunionPrésenter le déroulementDésigner un secrétaire si nécessaireDéfinir les règles de fonctionnementAnnoncer les éventuelles difficultés de dialogueIntroduire la réunion en démontrant son importance pour chacunMaitriser le déroulement

Selon l'Ined, dans un siècle, plus d'un humain sur trois sera africain Selon les projections publiées mercredi par l'Institut national d'études démographique (Ined), la planète est au bord d'un grand bouleversement. La population du continent africain pourrait notamment quadrupler d'ici un siècle et atteindre 4,4 milliards d'habitants. « Il est illusoire de croire que la population mondiale va diminuer, même s’il y a une baisse de la fécondité. La majorité des quelque 10 milliards d’humains qui vivront en 2050 sont déjà nés et beaucoup sont en âge de procréer […] S’y ajouteront les nouveau-nés des prochaines années qui feront à leur tour des enfants », explique Gilles Pison, auteur de cette étude bisannuelle de l’institut français d’études démographiques publiée mercredi 9 septembre.

Les règles de vote dans les associations - ISBL Si la loi de 1901 n?impose aucunement de tenir des assemblées générales (sauf au moment de la dissolution), la plupart des associations font appel ? cet organe délibérant afin de réunir la communauté de leurs membres pour permettre la prise de décision collective. Animation de groupe - Marc Thiébaud 7 qualités du leader de groupe 7 dimensions à observer dans un travail en groupe Références utiles

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