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Talentéo, handicap au travail, conseil recrutement médias sociaux, emploi et handicap

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Calendrier des paiements Pôle Emploi Pour être payé rapidement, chaque mois, déclarez votre situation dès l'ouverture de l'actualisation. Munissez-vous de votre numéro d'identifiant et de votre code personnel et déclarez votre situation : La date indiquée est celle du premier paiement du mois. Un paiement est ensuite effectué chaque jour, en fonction de la date de votre actualisation. Les métiers de l'architecture, de l'urbanisme et du paysage Partout, le territoire évolue en se complexifiant. Derrière ces mutations, des professionnels, en particulier des architectes, urbanistes, paysagistes. A diverses échelles, ils s'emploient à améliorer le cadre de vie des habitants d'un immeuble, d'un quartier, d'un territoire. Le marché offre toujours des perspectives d'emploi. A condition de veiller à professionnaliser ses études : stages, contrats en alternance, ateliers, seconde compétence... Les métiers sont répertoriés en trois domaines : Architecture (architecte, dessinateur/trice-projeteur/euse...) ; Urbanisme (agent/e de développement local, géomètre-topographe...) ; Paysage (concepteur/trice paysagiste, conducteur/trice de travaux...)

Handicap invisible et entreprise, survivre sans fauteuil : témoignage Cet été, nous avions lancé un appel à témoignages sur le thème du handicap invisible. Pourquoi ce choix? Parce qu’il était clair pour nous, depuis notre article sur l’état des lieux des stéréotypes autour du handicap, que le handicap invisible était le grand inconnu des managers en entreprise. Plus que ça, c’est toute la société qui oublie parfois que le handicap est invisible dans 80% des cas. Nous n’avons pas voulu rentrer dans le débat d’une opposition entre handicap visible ou invisible, pour la bonne raison que l’opposition n’existe pas. Plusieurs handicaps peuvent toucher une personne, qu’ils soient visibles ou invisibles.

Arpejeh - Accueil L’association Arpejeh, a publié son Livre blanc à destination des candidats à l’élection présidentielle sur l’accès des jeunes en situation de handicap aux études supérieures et à l’emploi. Aujourd’hui encore, un élève en situation de handicap a quatre fois moins de chances d’accéder à l’enseignement supérieur qu’un élève valide. Selon un sondage exclusif réalisé pour Arpejeh, 70% des Français estiment que les élèves en situation de handicap ne sont pas suffisamment préparés par l’école à faire des études supérieures[1]. Or, le déficit de formation constitue une des raisons majeures du chômage des personnes en situation de handicap, qui sont deux fois plus touchées que le reste de la population.

Les 8 choses à ne surtout pas faire à la fin d'un entretien Certes, les cinq premières minutes comptent. Mais la véritable pente glissante s'amorce lors des derniers moments d'un entretien. En fin de conversation, vous vous entendez bégayer quelques remarques des plus insipides sur la météo du jour, puis jouez au Playmobil au moment de dire au revoir, hésitant entre la bise et la poignée de main, avant de déguerpir, pressée d'en finir. Dommage. Vous qui étiez entrée dans la partie en stratège charismatique vous êtes lamentablement vautrée dans les dernières marches de votre ascension. Heureusement, les coachs Aude Roy et Evelyne Platnic-Cohen listent toutes ces choses à éviter à tout prix au moment de conclure pour votre prochain entretien.

BTP et architecture : des opportunités pour se construire une carrière Des logements collectifs ou individuels jusqu’aux équipements publics, les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) interviennent partout. Elles continuent de recruter massivement malgré la crise. Des ouvriers d’abord, mais aussi, et de plus en plus, des diplômés du supérieur. ©James Hardy_PhotoAlto Le BTP a besoin de cadres pour faire face à de nouvelles exigences. À lire aussi RH, diversité et handicap : La RSE est une affaire de personnes RSE, handicap - Le développement durable ne peut pas fonctionner sans les hommes pour le porter – charge donc aux départements RH d’aider les salariés à mettre en œuvre la responsabilité sociétale (alias RSE) de leur entreprise. Et si les RH faisaient de la RSE ? Les DRH sont souvent en manque d’informations de qualité pour une mise en œuvre facilitée de la RSE, en manque d’échanges avec leurs pairs, et peu outillés pour innover au sein de leur organisation.

Projet SIMON Pendant les études Dans le cadre de leurs études, les étudiants autistes peuvent rencontrer des difficultés liées aux exigences des études post-bac et à leur fonctionnement particulier. Des problèmes de méthode de travail ou de communication peuvent apparaître. Alternance : comment rédiger un CV qui sort du lot ? Le CV est le document qui va vous permettre d’établir votre tout premier contact avec un employeur. Autant, donc, s’appliquer le mieux possible. Voici nos pistes pour réussir à valoriser vos points forts et capter l’attention des recruteurs, même quand on n’a pas d’expérience. Donner un titre à son CV Sous la forme d’un encadré ou d’une phrase mise en gras, « le titre permet de personnaliser son CV et d’attirer le regard du recruteur », assure Stéphanie Poupard, responsable du département entreprise au sein de l’IDRAC. En résumant votre situation, ce titre permet au recruteur d’identifier l’objet de votre courrier en un seul coup d’œil.

Fiche métier : CHEF DE PRODUIT Définition Le Chef de Produit (ou Product Manager) est un responsable, garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente. Etudes de marché, suivis des ventes, comparaisons des saisons, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien. Son rôle peut varier d’un secteur […] Définition Le Chef de Produit (ou Product Manager) est un responsable, garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente. Etudes de marché, suivis des ventes, comparaisons des saisons, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien.

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