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Pôle emploi événements

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RNCP Pôle emploi - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2011 Alsace Recrutements : 41 447 dont saisonniers : 15 695 Métiers les plus porteurs : Viticulteurs, arboriculteurs ...Aides et apprentis de cuisine, ...Aides à domicile et aides ...Agents d'entretien de locaux ...Agriculteurs salariés (dont ... (...) Aquitaine Recrutements : 110 364 dont saisonniers : 54 465 Métiers les plus porteurs : Viticulteurs, arboriculteurs ...Agriculteurs salariés (dont ...Agents d'entretien de locaux ...Aides et apprentis de cuisine, ...Serveurs de cafés restaurants ... (...) Auvergne Recrutements : 29 575 dont saisonniers : 12 291 Métiers les plus porteurs : Agents d'entretien de locaux ...Professionnels de l'animation ...Employés de libre-service ...Serveurs de cafés restaurants ...Agriculteurs salariés (dont ... (...) Basse-Normandie Recrutements : 32 587 dont saisonniers : 11 884 Bourgogne Recrutements : 35 780 dont saisonniers : 13 924 Bretagne Recrutements : 90 317 dont saisonniers : 42 191 Centre Recrutements : 53 017 dont saisonniers : 21 420

Cinéastes & Cinéma Les erreurs dans les formules de politesse Récapitulatif des erreurs de formule de politesse fréquemment rencontrées par les recruteurs dans les lettres de motivation qu'ils sont amenés à recevoir : Erreur n°1 : les diminutifs approximatifs Lorsque l’on écrit dans la langue de Molière (et qu’on ne l’écorche pas)… - L’abréviation de « Monsieur » est toujours « M. » et non « Mr » ou autre variante. - Celle de Messieurs est bel et bien « MM. » - Enfin, Madame devient « Mme », sans point à la fin. - Et Mesdames, « Mmes », tout simplement. Pour que la lettre soit tout à fait efficace, l’abréviation doit même être suivie du nom de famille du destinataire du courrier. Erreur n°2 : écrire « À l’intention de » Qui ne s’est pas un jour emmêlé les pinceaux entre ces deux paronymes ? Erreur n°3 : « être gré » À en croire les recruteurs, c’est une erreur courante chez les cadres. Erreur n°4 : « remercier pour avoir » Nombreux sont les candidats qui hésitent entre les prépositions « de » et « pour » dans leur formule de politesse.

Des métiers insolites pour susciter les vocations La mairie du 18e organise aujourd'hui un forum destiné à ouvrir les perspectives professionnelles des collégiens. Tailleur de pierre, charpentier sur un décor de film, batelier, pyrotechnicien… Ces métiers ont de l'avenir ! Les métiers dits "normaux" vous ennuient ? La mairie du XVIIIe propose aujourd'hui, de 13 à 19 heures, la 4e édition de son original Forum des métiers insolites. Les métiers rares embauchent et pour le faire savoir, la mairie d'arrondissement organise une série d'ateliers permettant aux professionnels de faire des démonstrations. On envisagera éventuellement une carrière de scaphandrier, d'élagueur d'arbres, d'artisan d'art à travers le compagnonnage. (metrofrance.com - 12/04/12) Tailleur de pierre C'est un métier difficile que l'on doit exercer avec passion, dans un environnem... Monteuse

JobCinema • le reseau emploi du cinema et de l'audiovisuel Exemples de CV Ces CV sont tellement complets qu’ils peuvent permettre au candidat – si le recruteur n’est pas réfractaire à la formule – de ne pas se fendre d'un mail de motivation traditionnel. Voici trois exemples de CV "deux en un", sélectionnés et commentés par des experts du recrutement. Avertissement préalable : tous les recruteurs ne voient pas d’un bon œil les candidats qui décident de faire l’impasse sur le mail de motivation. Mais attention, l'absence d'un mail de motivation ne dispense pas d'un mail invitant le recruteur à prendre connaissance de votre CV en pièce-jointe, en précisant le poste visé et/ou votre fonction actuelle ; mail se terminant par la traditionnelle formule de politesse. Enfin, et surtout, le CV doit être complet et zéro défaut : il doit donner très vite au recruteur toutes les informations dont il a besoin quant au profil du candidat (et les arguments de ce dernier). Dossier réalisé par Sylvie Laidet © Cadremploi.fr Les entreprises qui recrutent Evaluer votre salaire

Saisie des critères A quoi sert ce champ ? Cet écran vous permet de réaliser une recherche d’offres d’emploi, en utilisant le critère "Mot(s) clé(s)" ; Le critère « Mot(s) clé(s) » est positionné en bas du formulaire de recherche d’offres d’emploi. Comment utiliser ce champ ? Ce critère vous permet de sélectionner les offres contenant dans leur intitulé ou dans leur descriptif tous le(s) mot(s) clé(s) saisi(s). Par exemple, si vous saisissez 2 mots clés, vous obtiendrez prioritairement les offres contenant 1 ou 2 de ces mots-clés puis les offres trouvés en fonction des autres critères saisis.

Niveau-Diplome Les informations essentielles du CV Au théâtre, l’entrée en scène d’un comédien est l’instant critique au cours duquel s’établit la relation avec le public. On appelle cela « passer la rampe ». Une étude américaine [relayée dans cet édito, NDLR] a confirmé qu’il en va de même pour le CV, qui ne passe sous les yeux du recruteur que 6 petites secondes en moyenne. Autrement dit, pour « passer la rampe », votre CV doit donner en ce court laps de temps les informations de base qu’attend le recruteur. Les rubriques chaudes du CV L’étude américaine, basée sur le mouvement des yeux, identifie les rubriques sur lesquelles ce dernier s’attarde. 1ère seconde : le recruteur s’arrête sur votre nom - Ne perdez pas cette première seconde en l’obligeant à chercher votre nom ailleurs que là où il s’attend à le trouver : en haut à gauche de la page. 2ème et 3ème secondes : son oeil glisse de votre nom à votre poste actuel - Si votre entreprise est très connue, contentez vous de faire figurer en gras son nom et votre titre.

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