background preloader

Recruteo – L'emploi des métiers du web

Recruteo – L'emploi des métiers du web

Orange NRS - Site d'offres d'emploi Les entreprises évoluent. Elles développent de nouveaux usages, inventent de nouveaux modèles économiques, bref elles innovent afin de s’adapter à des environnements mouvants. La vitesse à laquelle ces évolutions s'opèrent s'accélère sans cesse. Nous basons notre stratégie sur le développement de services répondant à ces enjeux. Les domaines d'activités couverts par nos filiales s'appuient un savoir-faire et une expertise de premier plan: les systèmes d'information et l'ingénierie logicielle (IT&L@bs– FIME & DMI) les services d'intégration de réseaux (Obiane - Advanced Integration Services) les services de messageries unifiées et de solutions collaboratives (Alsy - Advanced Integration Services) la gestion de la relation client (Multimedia Business Services) le conseil sur les technologies des services (Orange Consulting)

7 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux Un site web, une campagne d’affichage, une opération street… Depuis ce lundi et jusqu’au 15 novembre, Monster propose à chacun de poster ses envies de carrière et d’évolution professionnelles via Twitter pour bénéficier d’une médiatisation hors norme et trouver le job de ses rêves. L’occasion pour Terrafemina de faire le point sur la recherche d’emploi 3.0 : 7 conseils soufflés par Marc Suchet, directeur marketing de Monster.fr. Utiliser les réseaux sociaux comme soutien à sa recherche d’emploi >> Construire et développer son réseau, nos conseils << Différencier vie professionnelle et vie privée Avoir un profil professionnel sur les réseaux sociaux est indispensable surtout dans les métiers liés au commerce, aux nouvelles technologies, à l’innovation ou à la communication. >> Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous trahissent << Éviter les profils inaboutis ou inadaptés Utiliser les spécificités de chaque réseau >> Comment utiliser Twitter dans le cadre professionnel ?

Emploi Webmarketing | Offre d'emploi Webmarketing et Marketing Online Stratégies Emploi Le site emploi des professionnels du marketing de la communication et des médias « Votre pire défaut ? » Mentir ou pas lors de l’entretien d’embauche Quel est votre principal défaut ? Sur les forums de discussion, dans les manuels du bon candidat et les écoles, se donne le même conseil pour répondre à LA question de l’entretien d’embauche : donnez un défaut qui est aussi considéré comme une qualité. A tel point que la France entière est devenue « curieuse », « trop organisée » et surtout « perfectionniste », voire « trop perfectionniste ». Faut-il pour autant avouer que vous êtes « obsédé par les congés », « lève-tard » ou « allergique à l’autorité » ? L’entretien d’embauche de Spud « Trainspotting », de Danny Boyle, 1996 Le candidat qui ne se trouvait pas de défaut La question est « old school », prévient Julien Barrois, directeur exécutif du cabinet de recrutement Page personnel, et elle n’est pas posée systématiquement : « C’est qu’elle n’a pas un énorme intérêt. Si la question perdure, c’est aussi parce que les recruteurs y croient. « J’en ai refusé un qui ne voulait pas me donner de défaut. « Obstinée » = « entêtée » ?

Annonces d'emploi | Blog Webmarketing & co'm Googleplus Annonces d’emploi Offre CDI : Responsable E-Commerce / Webmarketing (H/F) (75002 Paris) Webmarketing & co’m, en partenariat avec E-Works vous propose une offre d’emploi de Responsable E-Commerce / Webmarketing (H/F) en CDI, le poste est basé à 75002 Paris, nous recherchons un profil avec un niveau d’expérience souhaité... Lire la suite La gestion du stress avant un entretien de recrutement Le plus difficile est fait : vous avez obtenu (enfin) ce fameux entretien de recrutement pour un poste qui vous convient ! Lire la suite Offre CDI : Chef de Projet SEA / Search / Webmarketing H/F (33067 Bordeaux) Webmarketing & co’m, en partenariat avec E-Works vous propose une offre d’emploi de Chef de Projet SEA / Search / Webmarketing H/F en CDI, le poste est basé à 33067 Bordeaux, nous recherchons un profil avec... Lire la suite Offre CDI : Commercial(e) E-Marketing (H/F) (33510 Andernos les Bains) Lire la suite Stage Community Manager & Chargé de projet digital – Disney Land Paris Lire la suite

Job Archive | Digital Jobs Grand Groupe de Presse Français, présent dans l’univers de l’information générale, de la presse spécialisée et du life style, notre client cherche à accélérer sa croissance en monétisant des offres nouvelles liées à la data, au contenu et à la publicité. Dans ce contexte, nous recherchons leur : Responsable des Partenariats et du Business Développement (H /F) [...] Basé(e) à Paris Lire la suite DIGITAL JOBS est un Cabinet Conseil en Management de Ressources Humaines, qui accompagne les entreprises déterminées à faire du digital un levier stratégique de leur développement. Lire la suite Grand Groupe de Presse Français, présent dans l’univers de l’information générale, de la presse spécialisée et du life style, notre client poursuit son expansion offensive et sa stratégie d’innovation dans le Digital et les projets de Big Data et recherche pour sa Direction Numérique son : Data Analyst H/F Reportant au Responsable de l’Acquisition au [...] Lire la suite Lire la suite Lire la suite

Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche Vos dernières recherches seront affichées ici. Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur ! Après tout, si c’est vous qui allez occuper le poste, autant essayer de savoir s’il vous correspond réellement. Bien que vos questions concernant le salaire, les avantages, l’horaire méritent une réponse, elles ne vous aideront point à retenir l’attention de votre employeur potentiel. 1. Vous montrez que vous êtes du genre à prendre le taureau par les cornes et, en plus, on vous donnera une idée plus claire du rôle que vous auriez à jouer dans l’entreprise. 2. Grâce à cette question, vous en saurez plus sur les raisons pour lesquelles la dernière personne a perdu ou abandonné le poste. 3. Attendez-vous à une réponse révélatrice. 4. En posant ce type de question, vous tapez dans le mille. 5. 6. (sdb) - Source : Brazencareerist.com Plus d'infoEntretien d'embauche

l'ingénierie informatique high-tech depuis 1971 Acceuil Nos offres d'emploi Page : [ 1 ] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Actualité : Urgent !! Nos dernière offres d'emploi : Analystes Développeurs C# / WPF Ce que l'employeur entend réellement quand il dit ... Vos dernières recherches seront affichées ici. A la lecture des offres d’emploi, on reconnaît vite les expressions fétiches des recruteurs, prêts à tout pour dénicher la perle rare. Afin de séduire les candidats, certains promettent monts et merveilles. Mais attention, tout ce qui brille n'est par or. Jobat vous aide à comprendre ce qui se cache derrière les offres trop alléchantes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Nous n’avons point l’intention de mettre en cause la bonne foi des recruteurs et espérons que vous avez apprécié l’ironie de ces propos. Plus d'infoComment lire une offre d'emploi ?

Google Authenticator Google Authenticator génère des codes de validation en deux étapes sur votre téléphone.La validation en deux étapes permet de renforcer la sécurité de votre compte Google en ajoutant une seconde étape de validation lorsque vous vous connectez. En plus de votre mot de passe, vous devez fournir un code généré par l'application Google Authenticator sur votre téléphone.En savoir plus sur la validation en deux étapes : :* Génère des codes de validation sans connexion de données* Google Authenticator est compatible avec de nombreux fournisseurs et comptes* Compatible avec Android Wear* Thème foncé disponible* Configuration automatique via code QRAvis relatif aux autorisations :Autorisation d'accès à l'appareil photo : requise pour ajouter des comptes à l'aide de codes QR

Sam Newman - Backends For Frontends Introduction With the advent and success of the web, the de facto way of delivering user interfaces has shifted from thick-client applications to interfaces delivered via the web, a trend that has also enabled the growth of SAAS-based solutions in general. The benefits of delivering a user interface over the web were huge - primarily as the cost of releasing new functionality was significantly reduced as the cost of client-side installs was (in most cases) eliminated altogether. This simpler world didn't last long though, as the age of the mobile followed shortly afterwards. Now we had a problem. The General-Purpose API Backend A first step in accommodating more than one type of UI is normally to provide a single, server-side API, and add more functionality as required over time to support new types of mobile interaction: If these different UIs want to make the same or very similar sorts of calls, then it can be easy for this sort of general-purpose API to be successful. How Many BFFs?

10 Etapes pour Rédiger une Expression de Besoins Efficace : la Méthode Infaillible [+1 Modèle Offert] Comment comprendre vos besoins ? Rédiger une expression de besoins fonctionnel concise et complète, par où commencer ? Comment réussir la rédaction de votre expression de besoins ? Avant de demander des devis à vos prestataires de développement mobile, nous vous répétons sans arrêt qu’il est primordial de rédiger un cahier des charges fonctionnel. Nous savons que se lancer dans la rédaction d’un cahier des charges en démarrant de zéro peut se révéler ardu. C’est pourquoi nous vous recommandons vivement d’écrire en amont une expression de besoin. Vous souhaitez lancer une application mobile pour votre entreprise, nous vous invitons à lire également : Les 12 étapes pour créer votre application mobile métier Même si ce document est informel et n’est qu’un simple guide pour la suite de votre projet, il demande tout de même une attention particulière avec certaines exigences. Découvrez les 10 points infaillibles pour rédiger une expression de besoins métier. Qu’est-il possible de faire ?

Related: