Accor lève le voile sur son App Store et son réseau social d'entreprise. Le groupe hôtelier se dote d'un portail d'entreprise flambant neuf.
Il combine App Store et réseau social d'entreprise. Le tout reposant sur Microsoft SharePoint. Reposant sur la technologie SharePoint de Microsoft, l'intranet d'Accor était déjà puissant. Grâce à une animation éditoriale quotidienne, le groupe revendiquait 2 millions de visites par mois sur son portail ! "Mais, il ne disposait pas de fonctionnalité 2.0, d'espace d'identification et de possibilités de personnalisation", explique Virginie Sido, directrice de la marque Accor et de la communication interne. Le géant français de l'hôtellerie s'est donc lancé voici deux ans dans une vaste refonte. Un App Store interne Pour ce nouvel intranet, Accor décide assez naturellement de s'orienter vers une nouvelle version de Sharepoint.
Pour des raisons de sécurité, le projet donne lieu à deux environnements distincts. Les réseaux sociaux d'entreprise en quête d'un avenir meilleur. Toute l'actualité "Chiffres-clés" Edition du 03/02/2014 - par Bertrand Lemaire.
Le réseau social d’entreprise au coeur des espaces d’innovation. J’ai eu l’occasion la semaine dernière de suivre un webinar organisé par blueKiwi sur le thème de l’innovation et les réseaux sociaux avec notamment le témoignage de La Poste (France).
Récemment, nous abordions ici le thème de la maturité et de la "professionnalisation" des plateformes supportant les réseaux sociaux. Avec la publication des retours d’expérience d’entreprises européennes, nous commençons à disposer d’illustrations qui nous permettent de mieux comprendre les atouts de la mise en oeuvre de telles plateformes. L’engagement (investissement personnel) est essentiel Faire le choix de déployer un réseau social d’entreprise est une décision aisée et valorisante, reste encore à y mettre de la valeur ! Au delà de nos précédentes publications concernant le réseau social d’entreprise, il est important de souligner à quel point l’engagement est clef dans la pertinence, donc le succès de ces initiatives. Démarche et méthode. 36% des organisations ont un usage répandu des réseaux sociaux internes.
Pour décloisonner les silos, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recourir aux RSE.
En route vers les réseaux dynamiques. 75% des groupes du CAC 40 ont un réseau social d'entreprise. Plus des trois quarts des entreprises du CAC 40 sont désormais équipées en réseaux sociaux internes.
La tendance est au multi-équipement, mais les solutions françaises sont rares. Cet article a été mis à jour le 11 février 2014 (nouvelles informations concernant le réseau social chez L'Oréal et mise à jour du nombre d'utilisateurs du RSE de la Société Générale). Les réseaux sociaux d'entreprise (RSE) montent en puissance dans les entreprises françaises. En particulier dans celles du CAC 40. Selon nos chiffres, elles sont même aujourd'hui plus de 75% à être équipées en solutions RSE pour permettre de mieux collaborer en interne, rechercher et identifier des expertises, ou encore échanger et suivre l'état d'avancement sur des travaux ou projets en cours.
Soudez votre équipe autour d'un réseau social d'entreprise. 01Business le 26/08/13 à 08h00 Par Anthony Foncier, directeur Europe Social Business chez Publicis Consultants Donnez à vos collaborateurs l'habitude de s'entraider, ils n'en seront que plus productifs.
La Mie Câline fait le pari de l'intelligence collective. Soudez votre équipe autour d'un réseau social d'entreprise. Quid du périmètre du ‘E’ dans RSE ? Entre mythe et réalité … « ELaurentPollen. Productivité et usages sociaux en entreprise : Etude Microsoft. Microsoft a publié une enquête après avoir interrogé près de 10 000 personnes dans des organisations d'au minimum 100 employés (58% sont des organisations de plus de 1000 salariés sur ensemble du globe reparti de façon égale) afin de connaitre l'utilisation des outils sociaux en entreprise.
Observatoire des DRH et de la e-transformation » » Insights 2012. Comment les organisations du travail s’adaptent aux changements multiples liés aux nouvelles technologies.
C’est l’objet de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation. Voici quelques éclairages issus des résultats de l’enquête 2012 menée auprès de plus d’une centaine de professionnels des Ressources Humaines. Le RSE est l’un des chantiers le plus souvent cité en projet. Preuve que le caractère inéluctable de cet outil est désormais intégré par le plus grand nombre, il est l’outil qui est le plus souvent cité dans les thèmes « en projet ». Sur les 30% d’entreprises qui déclarent disposer d’un RSE elles sont 80% à trouver des vertus pour favoriser l’innovation et la génération d’idées à ces outils. Le potentiel des réseaux sociaux d’entreprise est vaste, ce qui contribue à rendre l’appréhension du potentiel de ces outils d’autant plus difficile.
Réseaux sociaux d’entreprise : le management est-il prêt ? Un rêve qui devient réalité ?
À l’heure du numérique, les outils d’échange et de partage des connaissances dans l’entreprise sont en plein développement. Mais pour leur utilisation devienne maximale, il faudrait que le management fasse, lui aussi, sa révolution. Chats, forums, réseaux sociaux d’entreprise, blogs, réseaux d’échanges réciproques de savoirs (RERS)… Les outils du Web 2.0 semblent ouvrir un champ quasi infini aux échanges entre salariés. Certaines entreprises vont très loin, telles Assystem, groupe d’ingénierie et de conseil qui a opté, dès 2011, pour un réseau social interne, baptisé Assystem Connected, qui réunit 175 communautés. La plupart sont orientés “métiers” et permettent échanger autour de problématiques communes. Majoritairement en libre-service, à l’exception notamment de projets confidentiels, et basées sur le volontariat, les personnes n’y adhérent pas sur demande de leur manager, mais simplement si elles le souhaitent.
Zyncro. Quels contenus pertinents pour votre réseau social d'entreprise ? Une des grandes préoccupation de l’entreprise lançant son réseau social est souvent la génération de contenus pertinents.
Quoi de plus logique après tout. Quelles raisons auraient les utilisateurs d’utiliser le réseau social d’entreprise s’ils n’y trouvent rien de pertinent, si rien ne les amène à s’y rendre ? C’est là qu’en général le malentendu intervient et que les choses se compliquent. Qu’est ce qu’un bon contenu ? Les app stores envahissent les réseaux sociaux d'entreprise. Connecteurs, applications, widgets... De plus en plus d'éditeurs RSE proposent des compléments logiciels ou d'intégration à leurs offres. Plusieurs logiques s'affrontent sur la pertinence de leur mise à disposition. La folle effervescence autour des boutiques d'applications en ligne de type Apple App Store, Google Play et autres Windows Store s'abat sur les RSE. Nouveaux usages collaboratifs : trois collectivités témoignent.
Comment le réseau social d'entreprise (RSE) ou l'intranet collaboratif peuvent-ils se mettre au service des métiers des agents ? C'est l'une des questions auxquelles répondra la journée organisée par Ideal Connaissances-Réseau TIC, le 3 avril prochain à Paris, sur le thème des nouveaux usages collaboratifs en collectivité. Un sujet de plus en plus d'actualité, à l'heure où nombre de collectivités s'interrogent sur la mise en place de telles solutions pour renforcer la performance tant individuelle que collective de leur organisation. « Beaucoup de collectivités tâtonnent, souligne Thibault Chevalier, animateur du Réseau TIC. L'objectif de la journée sera donc de passer en revue les enjeux des RSE et intranets collaboratifs. D'aborder les avantages qu'ils peuvent apporter, mais aussi leurs impacts sur le plan organisationnel, notamment en termes de circulation de l'information et de processus de décision internes. »
Eclaireur en e-transformation » Vidéothèque. Intranet 2.0 et réseau social d’entreprise – Michel Germain Michel Germain répond à la question « Quels sont les enjeux de l’évolution de l’intranet vers le réseau social pour les entreprises ? » en quatre arguments majeurs : acceptabilité, acculturation, «reengineering» et gouvernance sont les concepts à l’appui. L’intranet change de génération – Michel Germain Michel Germain retrace « Les grandes lignes de l’évolution de l’intranet vers le réseau social d’entreprise » en partant des caractéristiques de la génération web 1.0 vers ceux rendus possible avec le web social : de l’information à la gestion des connaissances. Les réseaux sociaux d'entreprise : une aide à la recherche d'expertise par @tlg. 01net. le 20/02/13 à 10h15 Dans la plupart des discours commerciaux vantant les mérites des RSE figurent la recherche d'expertise et la gestion de connaissances.
Mais qu'en est-il réellement ? Selon la définition de Wikipédia, l'expertise implique forcément des experts mais aussi « une aide à la prise de décision lorsque l'on se confronte à des questions hors de notre portée ». Imaginez que vous travaillez dans un grand groupe industriel et que l'on vous assigne un nouveau projet techniquement ambitieux. Il est naturel de se demander si l’entreprise a déjà réalisé des projets similaires, et si certaines personnes en interne sont susceptibles de vous aider.
Il existe peut-être quelque part des versions plus récentes écrites par d’autres personnes, qui ont parfois quitté la société, et dont les écrits sont à présent introuvables. Eclaireur en e-transformation » Les facteurs de succès pour accompagner les utilisateurs d’un réseau social d’entreprise : simplicité, bon sens et psychologie. Apprendre à utiliser un nouvel outil, intégrer les principes du web 2.0, faire confiance au dispositif et mesurer sa valeur ajoutée … sont autant de challenges posés à chaque collaborateur d’une organisation qui met en place un réseau social d’entreprise.
Face à ces enjeux et fonction de l’ampleur du projet, le déploiement d’une cellule support peut rapidement devenir indispensable pour accompagner les utilisateurs. Mais de quoi parle-t-on : quelle posture, quel discours adopter pour mener à bien un rôle d’assistance ? Quelle place et quelles qualités faut-il savoir valoriser pour servir au mieux les utilisateurs d’un réseau social d’entreprise ? Tout d’abord, et d’un point de vue global, il est important de prendre conscience que le support fonctionnel est un vecteur majeur de l’accompagnement au changement.
Newsletter Février 2013. Produit Lancement officiel de MyCorpTV, la solution de Social Knowledge ! Montée en puissance des réseaux sociaux d’entreprise. Les "Facebook d'entreprise" bousculent la hiérarchie à la française. LE MONDE ECONOMIE | • Mis à jour le | Par Léonor Lumineau Je me connecte au réseau social de l'entreprise une dizaine de fois par jour avec mon smartphone", confie Alexandre Ricard, directeur général délégué de Pernod Ricard.
[Expert] La fin des réseaux sociaux d’entreprise ? Par Bertrand Duperrin. Résumé : le réseau social ne va pas mourir mais profondément muter. Ne recouvrant qu’une partie du besoin des utilisateurs il montre ses limites, tout comme l’email. Mais plutôt que disparaître, leurs principes vont s’intégrer dans des outils à la vocation professionnelle plus vaste et méritant enfin le statut d’outil de travail central dans le poste de travail de demain. Le réseau social d’entreprise peut aider la conduite du changement. Invitation - Etude sur les réseaux sociaux d'entreprise - Jeudi 31 Janvier 2013. Lecko vous invite à la présentation des éléments marquants de son étude annuelle des pratiques 2.0 en entreprise et de l'offre du marché. Bluekiwi, Jive et Microsoft/Yammer présenteront leur vision stratégique et un échange avec la salle clôturera l'évènement. Réseaux sociaux d'entreprise : vers plus de maturité.
Publié le 14/11/2012 Attention, cet article a été publié le 14/11/2012. Pourquoi trop de projets de réseaux sociaux d’entreprise échouent dans les 6 mois. Aujourd’hui, les entreprises qui n’ont pas une réelle présence sur les médias sociaux grand public sont l’exception. Nommer un responsable du changement numérique en entreprise par @damiendouani #e20. 01net. le 24/10/12 à 07h00. L’innovation participative. Réseau social d'entreprise : quel avenir pour les français ? - Journal du Net Solutions.
Le rachat de Yammer par Microsoft pour 1,2 milliard de dollars révèle le potentiel financier du marché des RSE. Communication interne et réseaux sociaux d’entreprise. La communication interne s’adapte, elle aussi, aux nouveaux outils utilisés par les salariés. Lafarge : « je forme 33 000 personnes pour le prix d’un iPad » Réseaux sociaux d'entreprise : collaborateurs connectés - [FR] Business Mag, une publication Orange Business Services. Gartner : quel réseau social pour l'entreprise ? Confluence 4.3 veut améliorer la productivité individuelle et d'équipe.
Réseau social d'entreprise : attention à l'abus de contexte. La gestion des médias sociaux en entreprise doit-elle être centralisée ou distribuée au sein de tous les départements d’une entreprise? Management 2.0 : les modes de travail du futur. A quoi ressemblera le système d'information social demain. Réseaux sociaux : un outil de veille utilisé par 8 entreprises sur 10. » Information : Déphasage entre nos comportements d’usages, nos outils, et nos organisations. Gérer son identité numérique en entreprise par @eogez #20. Les éditeurs de solutions collaboratives peuvent-ils se passer d'évangélistes ? Du marketing au management de la connaissance, les réseaux sociaux arrivent. 5 Things Not to Do with Your New SharePoint Intranet. Yammer sonde l'état d'esprit des collaborateurs - Journal du Net Solutions.
Graphe social. Carrières : Oui, les réseaux sociaux augmentent la productivité de l'entreprise. Les RSE face au BYOD et la génération Y. Marketing et ressources humaines Les paradoxes des réseaux sociaux d’entreprise. RSE, inspirez vous de l’expérience des réseaux sociaux de proximité ! Ces réseaux sociaux d'entreprise aux fonctionnalités étonnantes - Journal du Net Solutions. Votre newsletter vous pose problème? Passez au réseau social d’entreprise.