Réseau social d’entreprise : pourquoi pas vous

C’est un fait, les réseaux sociaux d’entreprise ont de plus de plus la côte auprès des dirigeants, des services internes et de bons nombres de sociétés soucieuses d’innover. De nombreux groupes ont déjà sauté le pas à l’image de Saint-Gobain, Electrolux, Dassault Systèmes, EADS, Alcatel Lucent, ERDF, Sanofi Aventis ou encore le groupe La Poste... Au-delà de l’effet de mode ou de l’image marketing, l’investissement dans un réseau social interne semble de plus en plus pertinent pour bon nombre d’acteurs économiques. Votre question est donc aujourd’hui tout à fait légitime : pourquoi pas moi ? En d’autres termes, comment déterminer l’intérêt d’un réseau social dans votre entreprise ? Qu’est-ce qu’un réseau social ? Pour beaucoup, le concept de réseau social d’entreprise est difficile à définir et reste encore un peu flou. En réalité, le concept de réseau social englobe tout cela. Pourquoi mettre en place un réseau social ? Mon organisation est-elle prête ?

Drupal fait sa révolution sociale avec Commons 3 Disponible en décembre, la solution de réseau social d'entreprise Acquia Commons 3 s'appuie sur Drupal 7. Responsive design, gamification et monitoring d'activité sont au programme. Lancée en août 2010, la brique collaborative (espaces de travail partagé, blogs/wikis...) de Drupal s'apprête à subir un sérieux lifting. Baptisée Commons et pilotée par les équipes d'Acquia (société spécialisée dans le support de ce CMS Open Source avec le soutien de la communauté du libre), cette solution prend aujourd'hui le virage du social. Un virage qu'elle avait amorcé à l'occasion de la sortie de la V2 en 2011. "Nous avons tiré partie des usages de nouvelles expériences utilisateurs apparues avec l'avènement de Facebook pour inclure dans Commons 2 la possibilité de suivre des fils de discussion et permettre aux utilisateurs de s'abonner à des personnes, des groupes ou des contenus", indique Cyril Reinhard, directeur régional France d'Acquia.

Réseau Social d’Entreprise / Facebook : points communs et différences par @edouaud #e20 01net. le 12/09/12 à 09h20 Il est très facile de critiquer Facebook en mettant en avant son inutilité plutôt que la valeur que ce réseau crée pour désormais presque un milliard de personnes à travers le monde. Quelqu'un n’utilisant pas (ou peu) Facebook en a l’image que décrivent si bien certains humoristes. Le sketch de Jérôme Commandeur, qui a déjà quatre ans, reste d’actualité. À la redécouverte de Facebook Il y a malgré tout forcément un peu de vrai derrière tout ça, et le premier usage de Facebook reste de montrer à ses amis à quel point on a une vie formidable ! Une transposition alors impossible aux entreprises Si, côté grand public, cette mise en avant de soi est le moteur de l’engagement (élément fondamental de la réussite d’un réseau social), en entreprise, du moins en France, les collaborateurs ne sont pas dans cette exposition individuelle et n'ont aucune envie de montrer à leurs collègues à quel point ils ont « une vie professionnelle extraordinaire ». Emmanuel Douaud

Réseau social d'entreprise Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Réseau social d'entreprise Un réseau social d’entreprise est un groupe d'individus constitués par des personnes physiques et morales réunis dans un réseau social. Définition[modifier | modifier le code] Les membres d'un réseau social d’entreprise sont regroupés en communauté à des fins professionnelles et sont liés par plate-forme applicative réunissant les employés d’une entreprise, ses clients, ses actionnaires ou ses partenaires. Au-delà des communautés, un réseau social d’entreprise se base sur les notions suivantes : fiche ou profil enrichi : mise en valeur de l'expertise des collaborateurs et de ses centres d'intérêts ;mur de suivi d'activité : permet d'avoir une vision consolidée de l'activité de son écosystème (collègues, communautés, échange autour d'une thématique, etc.) Protection et confidentialité des données au sein d'un réseau social d'entreprise[modifier | modifier le code] Parmi les outils on peut citer : Entreprise 2.0