Consultez le kit complet / TPE-PME : la boîte à outils RH / Définir votre projet. Fse.kerlan.free.fr/pdf/partie2_Chap2v3_fkerlan.pdf. Anticiper les parcours professionnels.
Gpec. Evaluation des compétences. >>> De la qualification à la compétence A partir du milieu des années 1980, un certain nombre de d'entreprises ont introduit, dans leurs systèmes de « gestion des ressources humaines », une méthode consistant à gérer les « compétences ».
Avant les années 1980, il n'était pas dans l'air du temps de parler de « compétences » mais plus exactement de « qualifications ». Les qualifications sont à entendre comme l'ensemble des aptitudes qui sont nécessaires pour faire un travail, du point de vue de la reconnaissance officielle de ces savoir-faire : elles sont reconnues/validées, notamment par un diplôme ou par la preuve d’une expérience.
Guide-transmission-savoir-faire.pdf.