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France : réseau social pour professionnels

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Un exemple de communauté virtuelle : Le collectif Anonymous - Les communautés et Internet Jeudi 8 mars 4 08 /03 /Mars 14:48 Le mouvement Anonymous est un groupe d’ « hacktivistes », se manifestant notamment sur internet. Télécharger Snapchat pour PC Retrica pour PC Transformez vos photos Télécharger Flappy Bird pour PC Foncez entre les tuyaux La startup du jour : Youpijob pour demander et offrir ses services entre particuliers La plateforme est gratuite pour les demandeurs de services. Elle se rémunère chez les offreurs. La startup du jour Chaque jour, FrenchWeb met en avant une nouvelle startup pour la faire découvrir au grand public et partager l’expérience entrepreneuriale de ses créateurs. Infographie : les réseaux sociaux dans la boîte à outils de tous les DRH ou presque Réseaux sociaux, Numérique | L'Usine Nouvelle a interrogé en ligne 110 entreprises, au mois de novembre 2014. 59 % d'entre elles ont répondu avoir utilisé un nouvel outil numérique au cours des douze derniers mois. Les réseaux sociaux professionnels, comme Linkedin ou Viadeo, sont les outils utilisés en priorité pour les recrutements.

Pyramide des besoins Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pyramide des besoins Théorie de Maslow[modifier | modifier le code] Présentation générale[modifier | modifier le code] C'est en 1970, dans la deuxième édition de son ouvrage Motivation and Personality, qu'apparaît l'exposé le plus complet de sa théorie de la motivation : la hiérarchie des besoins. Recherchant ce qui se cache derrière ces motivations, il met à jour cinq (groupes de) besoins fondamentaux : les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins d'appartenance et d'amour, les besoins d'estime et le besoin d'accomplissement de soi.

Animer des communautés en bibliothèque : 4 questions-réponses clés Animer des communautés en bibliothèque, c’est l’intitulé d’un poster scientifiquesous licence CC-BY (cf ci-dessous) élaboré par des élèves bibliothécaires de l’ENSSIB (école nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques) et mis en ligne sur un blog dédié. Ce poster s’interroge sur une évolution notable de certains établissements sur la thématique : Comment animer des communautés d’usagers réels ou potentiels à l’heure du community management ? Expression des publics Whatsapp.com - Home WhatsApp est une application mobile de messagerie multiplateforme vous permettant d'échanger des messages sans avoir à payer pour vos SMS. WhatsApp Messenger est disponible pour iPhone, BlackBerry, Android, Windows Phone et Nokia, et oui, ces appareils peuvent communiquerentre eux ! Il n'y a pas de coûts associés à vos messages et pour rester en contact avec vos amis car WhatsApp Messenger utilise le même forfait données que vous utilisez pour l'e-mail et la navigation web.

Un nouveau Netvibes pour iPad : en route vers une expérience utilisateur unifiée JC April 17th 2012 at 04:40 PM Jusqu’à présent, les utilisateurs d’Ipad étaient automatiquement re-dirigés vers la version mobile de Netvibes — qui fonctionne parfaitement sur tous les appareils mobiles. Mais nous voulions aller plus loin en offrant une version spécifiquement conçue pour l’iPad, optimisée avec une expérience “touch” transparente et encore plus de fonctionnalités. Sortez votre iPad, connectez-vous à www.netvibes.com voyez par vous-même. Nous avons apporté de nombreuses améliorations, à la fois dans le code et cosmétiques, pour permettre aux utilisateurs d’iPad de profiter pleinement de la puissance de nos dashboards:

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les réseaux sociaux. Voici les résultats de cette grande enquête de référence sur les méthodes de recrutement en France. L’année de la maturité pour les réseaux sociaux pro ? Depuis plusieurs années, l’enquête annuelle RegionsJob décrypte les méthodes des recruteurs et les évolutions des outils.

Six degrés de séparation Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Visualisation artistique du principe des six degrés de séparation. Les six degrés de séparation (aussi appelée Théorie des 6 poignées de main) est une théorie établie par le hongrois Frigyes Karinthy en 1929 qui évoque la possibilité que toute personne sur le globe peut être reliée à n'importe quelle autre, au travers d'une chaîne de relations individuelles comprenant au plus six maillons. Méthode et outils pour la veille technologique Aujourd'hui, Internet et les réseaux sociaux aidant, nous sommes souvent submergés par un flot continu d'informations. Il est difficile de se couper de ces divers medias et quand on le fait, c'est au prix d'un certain effort (suivant le niveau d'addiction dans lequel nous nous trouvons). Tout cela pour dire que nous sommes souvent trop sollicités par des nouvelles en tous genres et que le plus compliqué est de faire le tri entre l'utile et l'inutile, le signal et le bruit. Veille technologique : (Monde du travail) Tâche qui consiste à se tenir au courant des nouveautés dans son domaine professionnel.

The kick-ass social network Jamais notre expérience sociale n'a été aussi forte qu'avec Internet À l'époque, une simple adresse email suffisait pour échanger avec le monde Aujourd'hui il vous faut avoir un compte Skype, Google Hangout, Facebook, Vine, WhatsApp, Twitter pour échanger avec vos amis Recrutement : les réseaux sociaux, meilleurs amis des DRH Il serait prématuré de vous conseiller de jeter les CV et lettres de motivation, tellement vintage, car selon le magazine "Vogue", les imprimés sixties sont de retour. Toutefois, ne comptez pas trop sur ces outils du XXe siècle pour décrocher votre prochain emploi. Bienvenue en 2015, où les réseaux sociaux sont furieusement à la mode, au point que bientôt vous vous demanderez comment on faisait avant, avec la même pointe de nostalgie que vous éprouviez jusqu’à présent à la vue d’un Minitel. Nous avons interrogé plus d’une centaine d’entreprises qui confirment cette tendance.

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