background preloader

Evaluer l’efficacité de sa veille emploi « Du diplôme au job

Evaluer l’efficacité de sa veille emploi « Du diplôme au job

WebSite-Watcher - History Legend: [+] added, [x] changed/improved, [-] bugfix Version 2014 (14.1) - 11-Feb-2014 [+] Automatically fix several invalid bookmark configurations after importing bookmarks from Excel[-] CSS based ignore filters didn't work correctly in version 14.0Smaller bugs fixed Version 2014 (14.0) - 30-Jan-2014 [+] Improved compatibility with Windows 8.1 and Internet Explorer 11 (Starting with version 11, an embedded Internet Explorer is identified as IE9 with an uncommon user agent string. Version 2013 (13.2) - 01-Oct-2013 [+] Export to Excel: If an export fails, then WebSite-Watcher shows the bookmark that caused an error[-] RSS/Atom feeds: WSW used a wrong title ("NEWS") when a feed with no articles was initialized[-] Renaming folders between upper/lowercase characters didn't work properlySmaller tweaks and fixes Version 2013 (13.1) - 18-Jul-2013 [+] Internet Explorer Macros / new option when recording new macros: Disable optimizations. Version 2013 (13.0) - 13-Feb-2013

Comment faire la différence en entretien ? - Blog Job Assistant La recherche d'emploi est faite d’étapes : se fixer des objectifs, organiser sa recherche, préparer ses candidatures, et enfin, passer des entretiens. Passer un entretien de recrutement n'est pas un exercice facile. Certaines personnes sont très à l'aise à l'oral, d’autres beaucoup moins. De surcroit, il y a un phénomène de concurrence important où il faut, au final, être retenu. Là encore, des étapes importantes peuvent être observées, et celles-ci peuvent vous permettre de faire la différence. 1/ Préparer son entretien : étape primordiale Comme l’a dit une personne célèbre : "en échouant à vous préparer, vous vous préparez à échouer". Informez-vous sur l'entreprise que vous allez rencontrer Quelle est son activité exacte ? Informez-vous sur votre interlocuteur Qui est-il ? 2/ Les "plus" pour faire la différence Posez des questions ciblées et adaptées Lorsque le recruteur demande, classiquement, si le candidat a des questions, trop peu d'entre eux en profitent pour marquer des points.

CJC - Représenter les jeunes chercheurs Haut Les Coeurs !!! Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement Revue DocSI - Volume 48: n 1/ Mars 2011. Dossier : Veille et innovation : s'informer pour conquérir de nouveaux territoires Présentation de la revue Ce numéro vous propose un dossier intitulé « Veille et innovation : s'informer pour conquérir de nouveaux territoires ». Un peu plus de deux ans après notre dossier « Pleins feux sur la veille », nous reprenons ce sujet qui reste en pleine émergence et sollicite plus que jamais les professionnels de l'information-documentation, mais sous un angle différent : en liant veille et innovation, il s'agit cette fois de se situer résolument dans une optique de stratégie d'entreprise. Coordonné par Serge Chambaud (CNAM), ce dossier repose sur trois pôles. Le premier dresse un panorama de la situation, en présentant les fondements et les enjeux, en précisant quelques définitions nécessaires et en donnant quelques repères historiques. Ce numéro comprend aussi une étude d'Anne Cordier sur la recherche d'information sur Internet en milieu scolaire. Sommaire Les professionnels de l’information dans l’entreprise innovante, Élisabeth Gayon, présidente de l’ADBS, page(s) 01

Effrayer en voulant rassurer... Je ne peux que vous conseiller de lire le blog de Jean-Philippe Touzeau (Révolution Personnelle) dont les excellents conseils sont pétris d’optimisme et de maîtrise, celle-là même qui nous permet de prendre notre vie en main. Parcourant avec grand plaisir ses différents billets, j’ai particulièrement été interpellé par l’exemple de ce jeune pilote de ligne s’adressant à ses passagers : « Euh… Hello, bonjour, my name is captain Martin, je suis particulièrement heureux aujourd’hui parce que j’effectue mon premier vol commercial, j’ai beaucoup travaillé sur simulateur pour vivre ce moment, c’est pour moi une réelle consécration ! Je vous souhaite un très agréable vol… ». Quelle peut être la réaction des passagers ? Difficile de ne pas faire le rapprochement avec l’entretien de recrutement. Pas forcément par l’explication dans le détail de votre parcours mais plutôt, encore une fois, par l’attitude que vous adopterez. Souvenez-vous : « ne pensez pas à un éléphant rose !

Ressources | L'actualité de l'emploi et du recrutement en France Le Projet Doppelganger

Related:  beginwithDivers de chez diverscommunity managerveille/techniques de veille