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Marque Employeur

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Marque employeur et nouveaux enjeux RH Expectra La Marque Employeur à la French Touch | Théories & Pratiques Blog RH by Kurt Salmon Marque Employeur : 5 Blogs, 5 Définitions Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la Marque Employeur sans jamais oser le demander ! Voilà ce que je vous propose aujourd’hui avec 5 blogs et donc 5 visions différentes de la Marque Employeur pour voir où en est, en 2012, ce concept créé et déposé en France en 1998 par Didier Pitelet. J’ai eu l’idée de ce billet après avoir lu plusieurs excellents articles sur le sujet depuis début mai, comme par exemple « La Marque RH peut-elle être unique ? » de Franck La Pinta, « Dans stratégie marque employeur, il y a stratégie ! » de Thierry Delorme, « Marque Employeur : 5 chausse-trappes à éviter » de Véronique Frogé ou encore « Employés, crises et conséquences » d’Anne Pestel. Convient-il de parler de Marque, ou plutôt d’Image, de Promesse ou de Réputation employeur ? La Marque Employeur par Anne Pestel Son blog : La Marque Employeur à la French Touch (création : 2 mai 2012) Sa définition : La Marque Employeur et vous Qui est-elle ? La Marque Employeur par Agnès Duroni Qui est-il ? Qui ?

Apec.fr - Jeunes diplômés - Apec.fr : le Blog Expert Reflexe Media: une solution intégrale pour vos jeux concours Le Recrutement 3.0 selon Florence SINOIR « L’idéal pour le recrutement 3.0, à mon avis, n’est pas d’augmenter le nombre d’outils sur le web, mais d’augmenter le nombre d’utilisateurs et surtout de développer un apprentissage de ces outils afin d’améliorer leur utilisation.» Le Projet #ITWXPRESS Recrutement 3.0 : A la fin de mon dossier sur les dernières tendances du recrutement on line (les nouveaux acteurs , les nouvelles techniques et approches et le Recrutement sur Facebook et Twitter), j'ai souhaité ouvrir une réflexion sur ce que pourrait être le Recrutement de demain. Plutôt que d'y réfléchir tout seul, j'ai eu l'idée d'interroger les plus grands experts du Web 2.0, des RH 2.0, du e-Recrutement et du Recrutement 2.0, des Réseaux sociaux, de l'Identité Numérique, du Community Management, ... pour connaître leur point de vue. J'ai alors lancé le projet "Interview Express sur le Recrutement 3.0" en sollicitant une cinquantaine d'experts via des messages privés sur Facebook ou des DM (Direct Message) sur Twitter. Mini-bio :

Comment installer Google Analytics sur son blog - Trucs de Blogueuse Si vous arrivez sur ce blog pour la première fois, vous serez peut-être intéressés par mon guide de 36 pages sur le référencement : je vous explique comment référencer votre blog en 20 étapes. Pour télécharger gratuitement ce guide, cliquez ici. Vous serez redirigé sur un autre onglet et pourrez continuer votre lecture ensuite sur cette même page. Je vous ai expliqué l’intérêt d’utiliser Google Analytics pour suivre et analyser les statistiques de son blog avec toutes les fonctionnalités proposées. On va maintenant voir comment installer Google Analytics sur son blog. 1e étape : créer un compte Google Pour créer un compte Google, vous avez besoin d’une adresse Gmail. Si vous voulez vous créer un compte Gmail, allez sur : accounts.google.com/SignUp? Vous n’êtes pas obligé d’avoir un compte Gmail, vous pouvez le faire avec votre adresse mail existante. 2e étape : s’inscrire à Google Analytics Allez sur Google Analytics. Sur cette page, cliquez sur « Créer un compte ». Et voilà, c’est terminé !

JOB 2.0 Analyser ses statistiques avec Google Analytics - Trucs de Blogueuse Si vous arrivez sur ce blog pour la première fois, vous serez peut-être intéressés par mon guide de 36 pages sur le référencement : je vous explique comment référencer votre blog en 20 étapes. Pour télécharger gratuitement ce guide, cliquez ici. Vous serez redirigé sur un autre onglet et pourrez continuer votre lecture ensuite sur cette même page. Analyser ses statistiques, pourquoi faire ? Regarder son trafic avec le nombre de visiteurs, c’est bien. La plupart des plateformes gratuites de blogs ont un outil de statistiques intégré, avec quelques données comme le nombre de visiteurs, le nombre de pages vues et le nombre de pages par visiteur. Certains sont vraiment très bien faits, par exemple sur Canalblog où on a beaucoup de données en détails, comme les derniers accès, le parcours fait sur votre blog par un internaute, l’origine géographique de vos visiteurs, leur provenance et les pages les plus lues. Qu’est-ce que Google Analytics ? Quelles statistiques avec Google Analytics ?

Haut Les Coeurs !!! Dimensions des images sur 7 réseaux sociaux (Facebook, GooglePlus, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn et YouTube) Les dimensions idéales des photos, des textes et des vidéos sur les réseaux sociaux, ça n’arrête pas de changer ! Alors pour vous aider à vous y retrouver, voici une infographie (juin 2014) qui résume efficacement les dimensions des illustrations (et même des textes d’accompagnement) à privilégier sur 7 réseaux sociaux, parmi les plus populaires : Facebook, GooglePlus, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn et YouTube. Un résumé exhaustif à imprimer et à afficher en gros au-dessus de votre bureau… ou sur vos tableaux Pinterest ☺ Crédit infographie : Omnicore agency (Cliquez sur l’image pour l’agrandir) Source Vous aimez ?

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