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Maison de l'Europe de la Seine Maritime Un stage ou un job permettent d’acquérir une expérience professionnelle tout en améliorant sa pratique d’une langue étrangère et la connaissance d’un autre pays. Pour cette raison, le Ministère français de la jeunesse, des sports et de la vie associative a fait de la mobilité des jeunes en Europe une priorité de son action internationale, notamment par l’attribution d’une aide financière dans le cadre des « jobs d’été européens ». ☞ Obtenir de l’information, accéder à la bourse aux stages ☞

Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres Le thème de ce MOOC est « Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres». Lorsque vous abordez ce MOOC, vous devez avoir clairement défini votre projet professionnel. L’objectif de cette formation est de vous aider à trouver ou retrouver un emploi au plus vite, un emploi qui correspond à votre projet, en vous aidant à organiser votre recherche. Pour cela, il va falloir s’organiser et bien gérer votre temps. Nous allons vous donner une méthodologie, les bons réflexes et les bonnes habitudes à adopter pour optimiser votre recherche. L’objectif de ce MOOC est également de vous indiquer des outils pertinents pour trouver et sélectionner des offres, notamment via les réseaux sociaux.

emploi international Juriste International H/F BNP Paribas Personal Finance - Ile-de-France Avec plus de 16 000 collaborateurs présents dans une vingtaine de pays et près de 123 milliards d'euros d'encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des... www.monster.fr - 7 août - Enregistrer - Envoyer à un ami ARH Conseil en recrutement durable & Solutions RH - Montélimar, Drôme Trouver un emploi en Europe Vendredi 5 août 2011 Anywork Anywhere Site proposant des offres d’emploi et des ressources pour travailler et voyager au Royaume-Uni et dans le monde entier.

Agence Erasmus+ France / Education Formation Erasmus + : programme pour l'éducation et la formation Le nouveau programme est composé de trois piliers principaux : l'éducation et la formation, la jeunesse et le sport. Sur l'enveloppe totale : 77,5% seront alloués au secteur de l'éducation et de la formation3,5% au mécanisme de garantie de prêtsle secteur de la jeunesse bénéficiera de 10%le sport de 1,8%. Le programme Erasmus + En favorisant les projets de mobilité et de coopération en Europe, le programme Erasmus +, résolument inscrit dans la Stratégie Europe 2020, doit permettre de renforcer les compétences de tous pour une meilleure employabilité, de soutenir l'innovation au sein établissements et organismes d'éducation et de formation et leur internationalisation, de promouvoir une utilisation transparente et cohérente au niveau européen des outils de reconnaissance et de validation compétences, de favoriser la coopération entre pays européens et non-européens.

Emploi des cadres : quels sont les profils les plus recherchés ? Le marché de l’emploi cadre est sur une bonne dynamique en ce début d’année 2015. Tous les indicateurs sont au vert pour les cadres et dirigeants qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière. Et si c’était le moment de bouger ? L’indice des offres d’emploi cadres établi par l’Apec a bondi de 23 points en février 2015 par rapport au même mois de l’année 2014. La tendance au niveau du recrutement des cadres est très dynamique avec +8% d'offres en moyenne sur les 12 derniers mois. Un bon signe pour le reste de l’année.

Toute l'Europe > Emploi Aller à la recherche Aller au contenu Aller au pied de page qui sommes-nous ? mentions légales aide Le guide des PVTistes au Canada PDF Depuis son entrée en vigueur en 2004, le Permis Vacances-Travail au Canada rencontre un énorme succès. Le Canada représente une destination privilégiée pour les Français et les Belges, qui sont à présent près de 8 000 à tenter l’aventure chaque année. Que ce soit pour son climat, ses paysages qui varient d’un bout à l’autre du pays, sa culture, ses opportunités professionnelles ou encore les activités que l’on peut y pratiquer, le Canada est pour beaucoup un rêve. Grâce au PVT, pouvoir y aller devient à présent une réalité !

Les signatures de contrats de professionnalisation reprennent dans le tertiaire et l’industrie Et de 3 % en plus pour les embauches en contrat de professionnalisation en 2014. Pour cette année, près de 177 300 embauches sur l’ensemble de ses secteurs ont été enregistrées par la Dares, la direction en charge des statistiques du Ministère du Travail. Après une baisse de 3 % entre 2012 et 2013, le nombre de contrats de professionnalisation repart à la hausse en 2014. « Cette hausse repose sur une reprise des embauches dans le tertiaire (+4 %) et l’industrie (+3 %) alors que les embauches dans la construction continuent de baisser (-10 %) ». En effet, 80 % des nouvelles embauches ont lieu dans le tertiaire. 26 % concernent le commerce, la réparation d’automobiles et de motocycles et 18 % les activités de soutien aux entreprises, ajoute la Dares. En 2014, les recrutements dans les établissements de plus de 250 salariés ont augmenté de près de 12 %, et de 30 % depuis 2012.

Financer son voyage Le projet Tout commence par une idée originale ou, mieux, une passion. Comme les généreux donateurs, les thèmes de voyages possibles et retenus sont très variés. Toutefois, il faut savoir que désormais l’aventure gratuite n’a que rarement sa chance. Aujourd’hui ce sont le culturel, le sportif ou l’humanitaire qui sont les plus recherchés. Et il n’est pas nécessaire de mélanger tous ces thèmes pour réussir. Services aux entreprises Des professionnels dédiés à la croissance des entreprisesDes professionnels dédiés à la croissance des entreprises Commercialisation et exportationCommercialisation et exportationEntrepreneuriat technologique et financementEntrepreneuriat technologique et financementRecrutement internationalRecrutement internationalStratégies d’écoefficacitéStratégies d’écoefficacitéSoutien aux investisseurs et filialesSoutien aux investisseurs et filiales Québec International À propos Infolettre

Tous les métiers recrutent ! Evolutions technologiques, mondialisation, mutations sociales et transformations organisationnelles remodèlent profondément la structure des métiers et modifient le contenu des emplois existants. Le thème des "nouveaux" métiers revient régulièrement en couverture des magazines. Mais il ne faut pas s'y tromper : si les développeurs web se multiplient, les emplois de demain seront en très grande partie ceux d'aujourd'hui : cuisiniers, chauffeurs routiers, chercheurs, électriciens, comptables, vendeurs, médecins, enseignants, avocats, assistantes maternelles, policiers, maçons… Rien de bien étonnant : les besoins sociaux fondamentaux ne changent pas. En revanche, la façon de les satisfaire évolue : l'offre de produits et de services se transforme, tout comme les modes d'organisation des entreprises et les procédés de fabrication.

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