Les tests psychotechniques utilisés en recrutement Imprimer Les tests d'intelligence Les tests d'aptitudes professionnelles Les questionnaires ou tests de personnalité Les tests projectifs La graphologie L'Assessment Center Tests emploi, QI et personnalité pour candidats Tests RH de recrutement pour entreprises Votre Bilan Analyse de personnalité gratuit Les tests sont d'un usage relativement fréquent dans les cabinets de recrutement - mais pas tous - et dans la plupart des grandes entreprises. Ils sont très peu utilisés dans les PME/PMI faute de compétences pour les faire passer et les interpréter. On peut distinguer quatre typologies de tests psychotechniques et j'y rajoute aussi la graphologie dont l'objectif est similaire, à savoir dresser un portrait psychologique de la personnalité du candidat. Dédramatisons d'emblée les tests et la graphologie. Les principaux éditeurs de tests psychotechniques en France Editions du Centre de Psychologie Appliquée
Pôle emploi - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2013 Alsace Recrutements : 41 447 dont saisonniers : 15 695 Métiers les plus porteurs : Viticulteurs, arboriculteurs ...Aides et apprentis de cuisine, ...Aides à domicile et aides ...Agents d'entretien de locaux ...Agriculteurs salariés (dont ... (...) Aquitaine Recrutements : 110 364 dont saisonniers : 54 465 Métiers les plus porteurs : Viticulteurs, arboriculteurs ...Agriculteurs salariés (dont ...Agents d'entretien de locaux ...Aides et apprentis de cuisine, ...Serveurs de cafés restaurants ... (...) Auvergne Recrutements : 29 575 dont saisonniers : 12 291 Métiers les plus porteurs : Agents d'entretien de locaux ...Professionnels de l'animation ...Employés de libre-service ...Serveurs de cafés restaurants ...Agriculteurs salariés (dont ... (...) Basse-Normandie Recrutements : 32 587 dont saisonniers : 11 884 Bourgogne Recrutements : 35 780 dont saisonniers : 13 924 Bretagne Recrutements : 90 317 dont saisonniers : 42 191 Centre Recrutements : 53 017 dont saisonniers : 21 420
Questions piège en entretien d'embauche Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche Face à un recruteur, gare aux signes de désinvolture ou de stress apparents. Ils risquent de ruiner votre prestation, aussi convaincante soit-elle. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Costume cravate, chaussures de ville, jean... Faut-il se justifier d'avoir ou de vouloir des enfants ? La maternité n'est pas un événement rare, et le travail des femmes est particulièrement développé en France.
FFP - Fédération de la Formation Professionnelle Comment rendre son CV plus attractif ? - Mode(s) d'Emploi Les recruteurs passent en moyenne 30 secondes à parcourir votre CV, alors autant faire en sorte que les informations pertinentes relatives à votre parcours soient lisibles et mises en évidence. Le comparateur Market Inspector propose une infographie-conseil pour vous aider à rendre votre CV plus attractif, à condition de respecter 11 points essentiels dans la rédaction de ce dernier, qu’il soit destiné à une candidature en France ou à l’international. 18 astuces pour améliorer son CV Des conseils classiques mais qu’il est utile de rappeler comme : faire un CV sur une seule page, éviter d’enjoliver son parcours ou mettre une photo seulement si nécessaire… Parmi les points importants, rappelons également que s’adapter à l’annonce en personnalisant sa candidature est primordial ! Selon une récente enquête RegionsJob, 47 % des candidats adaptent systématiquement leur CV à l’entreprise dans laquelle ils postulent. Alors finalement, c’est quoi le CV parfait ?
TEST QI INTELLIGENCE, tests de QI tests PERSONNALITE Q.I TEST MEMOIRE IQ pr?cocit? Fiches pratiques candidats Gagnez du temps et consultez l'ensemble des fiches pratiques sur le livret numérique ci-dessous : Fiche 1 : Construire son projet de stage Fiche 2 : Organiser sa recherche de stage Fiche 3 : Le CV Fiche 4 : La lettre de motivation Fiche 5 : L'entretien Fiche 6 : Rencontrer des entreprises sur un forum Fiche 7 : Développer ses contacts pro et réseaux sociaux Fiche 8 : 10 astuces pour un stage réussi Fiche 9 : La relance téléphonique Fiche 10 : Le CV numérique Fiche 11 : Contrôler sa réputation numérique Fiche 12 : Candidater sur le net Elles sont également disponibles en version papier : au CRIJ de Basse-Normandie à Caen et dans tout le réseau information jeunesse bas-normand prochainement au CRIJ de Haute-Normandie à Rouen et dans tout le réseau information jeunesse haut-normand prochainement
Astuces pour se préparer à un entretien d’embauche Fiche Pratique publiée le Mercredi 28 novembre 2012 L’entretien d’embauche est le passage inévitable et primordial dans la recherche d’emploi. Un entretien réussi a de fortes chances de vous ouvrir les portes du monde du travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est judicieux de s’y préparer au mieux pour soigner sa présentation et ficeler un argumentaire solide et structuré. Il vous sera important de vous mettre en situation dans vos préparatifs pour anticiper et travailler vos réponses, vos réactions et votre gestuelle. Chaque petit détail de votre discours et de votre langage corporel sera passé au crible et en dira long sur l’état d’esprit dans lequel vous serez. Quels règles et réflexes pour un entretien réussi ? Un entretien réussi ne s’improvise pas mais se prépare au préalable, comme une compétition pour les sportifs ! Connaître ses qualités et ses défauts Maîtriser la communication non verbale Les erreurs à éviter pour son entretien d’embauche
E-mail : les sept erreurs qui ne pardonnent pas L'écrit électronique est traître. Sous ses faux airs de convivialité, il offre une liberté illusoire. D'un simple clic on répond instantanément, mais en s'affranchissant des usages très codifiés de la correspondance papier. Or, ces usages sont les mêmes. Et, oui, on peut répondre en temps réel avec peu de mots en respectant ces règles. 1. Pour l'objet du mail, il n'y a rien de pire que le flou. >>> Ecrire : " CR de la réunion du 20/01 ", ou " Prochaine AG sur le projet Z ", " Re : Devis (V2) ". 2. " Salut ! Il est difficile de choisir la juste formulation pour saluer. Evitez le " Salut ! >>> Ecrire : " Bonjour Madame (ou Madame D), " Monsieur le Directeur ", " Cher Monsieur ", " Cher Professeur Y ", " Anne, " 3. " Je prendrai les sanctions qui s'imposent ", " Les effets néfastes de votre retard "... Ici les mots sont durs, accusateurs ! >>> Ecrire : " Votre retard nous porte préjudice ", " Je suis déçu(e) par votre attitude " 4. Voici un joli style SMS qui ne fait pas sérieux.
¤ ¤ Test psychotechnique - Tests de QI gratuits ¤ ¤ cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires. Ces données ne seront pas utilisées pour vous identifier ou vous contacter. En cliquant sur le bouton Autoriser les cookies, ou en faisant défiler la page, vous consentez à ce que ce site sauvegarde quelques petits blocs de données sur votre ordinateur. En cliquant sur le bouton Ne pas autoriser les cookies vous refusez votre consentement, éliminant tous les cookies et les données localStorage déjà présents (certaines parties du site peuvent cesser de fonctionner correctement). Pour en savoir plus sur les cookies et le localStorage, visitez le site de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés. Pour désactiver tous les cookies dans votre navigateur, cliquez sur l'icône correspondante et suivez les instructions :