Homophobie au travail
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Orientation sexuelle : un sujet invisible pour les entreprises ? - Discrimination - Ressources humaines - responsabilité sociale des entreprises
Différences de salaires et de déroulement de carrière par rapport à leurs collègues hétérosexuels, absence de droits sociaux et familiaux, les discriminations dues à l’orientation sexuelle perdurent.
Rapport : Qu’est qu’une organisation Gay-Friendly ?
L’association L’Autre Cercle et L’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement durable dévoilent aujourd’hui les résultats du Quick-scan, une étude inédite menée auprès de 26 organismes publics et privés, français et internationaux.
HomoSFèRe chez SFR, Flag!
Les associations gay investissent le monde du travail - Société - Nouvelobs.com
Les moyens à votre disposition: Vous avez été victime ou témoin d'homophobie, de Lesbophobie ou de Transphobie?
Vous êtes victime d'homophobie ? - Collectif Homoboulot
C’est la première fois que SOS homophobie est engagée à ce point dans une campagne présidentielle .
SOS homophobie | Association nationale de lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie et la transphobie
Le samedi 12 juin 2010, la Lesbian and Gay Pride de Lyon (LGP Lyon) appelle à manifester dans les rues de Lyon derrière le mot d’ordre « Droit au séjour, droit d’asile : ne transigeons pas ! Protégeons les lesbiennes, gais, bi et trans ».
Ligue des Droits de l'Homme - Homophobie
Cacher son homosexualité pour éviter les discriminations au travail ? Une attitude encore trop fréquente chez les personnes gaies ou lesbiennes qui dissimulent leur orientation sexuelle par crainte des réactions de leur entourage. « 66 % des salarié(e)s homosexuel(le)s déclarent n’avoir “plutôt pas souvent” dévoilé leur homosexualité au cours de leur vie professionnelle, et 17 % ne l’avoir jamais fait », révèle Christophe Falcoz, chercheur au Centre d’études et de recherches appliquées à la gestion (Cerag) 1 et auteur de la plus vaste étude jamais menée en France sur le sujet 2 . Et pour cause, précise cette enquête commanditée par la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) et rendue publique le 6 mars dernier : s’ils/elles se cachent, c’est parce que l’homophobie au travail est encore très répandue.